2023年煤矿安全知识竞赛题库

煤矿安全知识竞赛题库

1、煤矿公司对入井人员都有哪些规定？

答：必须戴安全帽等个体防护用品，穿着带有反光标

记的工作服。必须随身携带自救器、标记卡和矿灯，严禁

携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服。入井前严禁饮

酒。

2、制定《煤矿安全规程》的依据是什么？

答：根据《煤炭法》、《矿山安全法》《安全生产

法》《职业病防治法》《煤矿安全监察条例》和《安全生

产许可证条例》等制定本规程。

3、《煤矿安全规程》规定煤矿公司建立人员出入井的

哪些制度？

答：煤矿公司必须建立入井检身制度和出入井人员清

点制度。

4、煤矿必须建立矿井安全避险系统，并对井下人员进

行什么培训？

答：安全避险和应急救援培训。

5、煤矿公司应当有创伤急救系统为其服务。创伤急救

系统应当配备什么？

答：救护车辆、急救器材、急救装备和药品。

6、安全避险系统应当随着什么的变化及时调整和完

善？

答：采掘工作面。

7、矿山救护队到达服务煤矿的时间不得超过多久？

答：30分钟。

8、井巷交岔点必须设立什么？

答：必须设立路标，标明所在地点，指明通往安全出

口的方向，井下工作人员必须熟悉往安全出口的路线。

9、安全生产标准化达标煤矿应具有哪些证照？

答：采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有

效。

10、煤矿安全生产的双重防止机制是什么？

答：安全风险分级管控，隐患排查治理。

11、什么是安全隐患？

答：安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法

律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规

定，或者其他因素在生产经营活动中存在的也许导致不安

全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管

理上的缺陷。

12、隐患分为哪两种级别？

答：一般隐患和重大隐患。

13、煤矿发生灾害事故后，必须立即成立救援指挥

部，由谁担任总指挥？

答：矿长。

14、瓦斯治理十二字方针是什么？

答：先抽后采；监测监控；以风定产。

15、解决矿井火灾事故时，灭火工作必须从火源的哪

侧进行？

答：进风侧。

16、采区避灾路线上应当设立压风管路，主管路直径

不小于多少？

答：100毫米。

17、采掘工作面管路直径不小于多少？

答：50毫米。

18、采区避灾路线上应当设立压风管路，压风管路上

设立的供气阀门间隔不大于多少？

答：200米。

19、采区避灾路线上应当敷设供水管路，供水阀门应

当安装到哪里？

答：供气阀门附近。

20、煤矿必须建立矿井安全避险系统，对井下人员进

行安全避险和应急救援培训，每年至少组织几次应急演

练？

答：至少一次。

21、煤矿公司应有创伤急救系统为其服务。创伤急救

系统应配备什么？

答：创伤急救系统应配备救护车辆、急救器材、急救

装备和药品等。

22、巷道交叉口必须设立避灾路线标记。巷道内设立

标记的间隔距离：采区巷道不大于多少米，矿井重要巷道

不大于多少米？

答：采区巷道不大于200米，矿井重要巷道不大于300

米。

23、《煤矿安全规程》对“矿井灾害防止和解决计

划”的编制有哪些规定？

答：煤矿公司必须编制年度灾害防止和解决计划，并

根据具体情况及时修改。灾害防止和解决计划由矿长负责

组织实行。

24、《煤矿安全规程》对职工安全培训有什么规定？

答：煤矿公司必须对职工进行安全培训。未经安全培

训的，不得上岗作业。

25、突出矿井必须建立采区避难碉室，为满足避险人

员需要，采区避难碉室必须接入什么管路？

答：矿井压风管路和供水管路。

26、煤矿公司应当贯彻应急管理主体责任，建立健全

哪些规章制度？

答：事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应

急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用

等规章制度。

27、制定《煤矿安全规程》是为了保障什么？防止什

么？

答：为了保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤

矿事故的发生。

28...............公司安全管理考核办法的考核目

的是什么？

答：(1)杜绝较大以上人身伤亡及重大灾害性事故，

遏制零敲碎打事故。

(2)原煤生产百万吨死亡率控制在山西焦煤下达的指

标内，地面单位消灭重伤以上事故和二级以上非伤亡事

故。

(3)安全生产标准化建设完毕年度规划目的。

29.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，喷

浆巷道不按照规程、措施进行喷浆的，每处处罚单位多少

钱？

答：10万元。

30.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，回

收工作面从回收第一架支架起，45天内不能及时封闭工作

面的，每次处罚单位多少钱?

答：20万元。

31、新《安全生产标准化》规定安全风险分级管控和

事故隐患排查治理占比权重？

答：安全风险分级管控和事故隐患排查治理各占

0.10o

32、煤矿事故解决的“四不放过”原则是什么？

答：事故因素分析不清不放过，事故负责人和广大职

工未受到教育不放过，有关负责人没有得到解决不放过，

未制定防范措施不放过。

33、煤矿安全生产标准化等级分为几个等次？如何划

分？

答：煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级3

个等次。

一级：安全质量标准化平均得分为90分及以上，且通

风专业达成一级，采煤、掘进、机电、运送、地测防治水

五个专业中达成一级的专业不低于三个，其他专业不低于

二级。

二级：安全质量标准化平均得分为80分及以上，且通

风专业达成二级，采煤、掘进、机电、运送、地测防治水

五个专业中达成二级的专业不低于三个，其他专业不低于

三级。

三级：安全质量标准化平均得分为70分及以上，且采

煤、掘进、机电、运送、通风、地测防治水六个专业中没

有不达标的专业。

34、“一优三减”是指什么？

答：优化系统、减水平、减头面、减人员。

35.......公司2023年安全生产1号文献的总体思绪

中，瞄准的两个目的是什么？

答：坚决防止较大及以上事故，坚决消灭重大隐患。

36.......公司2023年安全生产1号文献的总体思绪

中，加强三基建设的内容是什么？

答：基层队伍建设、基础工作建设、基本素质建设。

37.......公司2023年安全生产1号文献的总体思绪

中，抓实“四项”制度是什么？

答：隐患信息平台管理制度，手指口述现场管理表格

确认制度，责任清单和问题清单制度。

38.......公司2023年安全生产1号文献的总体思绪

中，规定做好的“六项保障”是什么？

答：组织保障、制度保障、技术保障、人才保障、投

入保障、应急保障。

39.......公司2023年安全生产1号文献的总体思绪

中，规定筑牢的“五道防线”是什么？

答：严格采掘工作面安全准入、强化领导干部重点区

域巡查、狠抓安全生产标准化责任体系建设、狠抓隐患排

查治理和风险分级管控、强化专业“会诊”检查。

40.......公司2023年安全生产1号文献的总体思绪

中，”突出七项重点”是什么？

答：防治水、防灭火、瓦斯防治、顶板、提高运送、

整合煤矿管理、非常规作业管理。

41、煤矿六大系统是指哪六大？

监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风

自救系统、供水施救和通信联络等井下安全避险六大系

统。

42.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，未

严格执行培训制度，每有一名特殊工作无证上岗的，处罚

单位多少钱？

答：5万元。

43、煤矿安全生产的方针是什么？

答：安全第一、防止为主、综合治理。

44、”三人联锁放炮制”中的三人是指哪三人？

答：放炮员、班组长、瓦斯检查员。

45、煤矿的“三大规程”是什么？

答：《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规

程》。

46、煤矿必须“六证”齐全，“六证”是指什么？

答：采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可

证、营业执照、矿长资格证、矿长安全资格证。

47.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，未

严格执行培训制度，每有一名特殊工作无证上岗的，处罚

单位多少钱？

答：5万元/人。

48.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，采

掘工作面风量低于作业规程规定或不达最低风速规定的，

处罚单位多少钱？

答：5万元/处。

49.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，瓦

斯超限作业或瓦斯积聚未采用措施的，处罚单位多少钱？

答：50万元/处。

50.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，未

构成通风系统进行掘进顺槽作业的，处罚单位多少钱？

答：20万元/处。

51.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，同

一工作面发生2次/月瓦斯超限的，处罚单位多少钱？

答：20万元/处。

52.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，巷

道内风门、工作面风筒管理差的，处罚单位多少钱?

答：5万元/处。

53.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，上

下隅角悬顶面积超规定未采用措施解决的，处罚单位多少

钱？

答：10万元/处。

54.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，未

消突进行采掘活动的突出矿井或突出区域，处罚单位多少

万元？

答：50万元/处。

55.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，回

采工作面安全出口不畅的，处罚单位多少万元？

答：10万元/处。

56.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，导

致大面积停风的矿井，处罚单位多少万元？

答：50万元/次。

57.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，矿

井抽采率、工作面抽采率达不到规定规定的，处罚单位多

少万元？

答：30万元/处。

58.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，井

下出现煤尘堆积的，处罚单位多少万元？

答：10万元/处。

59.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，规

章制度、设计、规程措施编制贯彻不及时、不到位的，处

罚单位多少万元？

答：3To万兀/项。

60.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，大

型设备性能检测报告过期的，处罚单位多少万元？

答：3万元/处。

61.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，绞

车管理差，存在缠绳乱、咬绳、稳固不符合规定等现象；

运送捆绑不符合规定的，处罚单位多少钱？

答：5万元/处。

62.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，各

类电气设备存在失爆的，处罚单位多少钱？

答：1万元/处。

63.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，对

各类传感器（数据）遮挡、删除、屏蔽、修改量程、不设

立报警值或报警值设立错误、传感器误差大等导致传感器

数据上传失真的，处罚单位多少钱？

答：10万元/处。

64.......公司安全管理考核办法，单项处罚中，各

类传感器未按规定吊挂、标校，处罚单位多少钱？

答：5万元/处。

65..............公司安全管理考核办法，单项处罚中，安

全监控系统“三闭锁”不可靠，安全监控系统不能正常运

营的，处罚单位多少钱？

答：20万元/次。

66..............公司安全管理考核办法，单项处罚中，发

生急性职业中毒事件，处罚单位多少钱？

答：50万元/起。

67..............公司安全管理考核办法，单项处罚中，作

业场合呼吸性粉尘浓度严重超标，处罚单位多少钱？

答：5万元/处。

68..............公司安全管理考核办法，单项处罚中，现

场检查责令按事故追查的，处罚单位多少钱？

答：5万元/次。

69、煤矿生产的五大灾害有哪些？

答：水灾、火灾、瓦斯爆炸、煤尘爆炸、顶板事故。

70、“三不生产”是指？

答：不安全不生产，隐患不消除不生产，安全措施不

贯彻不生产。

71、什么是雨季“三防”？

答：防汛、防排水、防雷电。

72、隐患“五定”原则是指？

答：定项目、定资金、定期间、定负责人、定整改措

施。

73、煤矿安全生产的方针是什么？

答：安全第一、防止为主、综合治理。

74、”三人联锁放炮制”中的三人是指哪三人？

答：放炮员、班组长、瓦斯检查员。

75、煤矿的“三大规程”是什么？

答：《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规

程》

76、煤矿安全生产必须坚持的三并重是什么？

答：“管理、装备、培训”三并重。

77、煤矿井下职业病重要指什么病？

答：尘肺病。

78、矿井必须有几个能行人的通达地面的安全出口？

答：2个

79、“一坡三档”作用是什么？

答：防止跑车事故的发生。

80、入井前严禁什么？

答：入井前严禁喝酒。

81、“三违”是指什么？

答：违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。

82、井下严禁使用什么取暖？

答：灯泡。

83、井下工作人员必须熟悉通往哪里的路线？

答：通往安全出口的路线。

84、我国的“安全生产月”活动，在每年的几月份开

展？

答：6月份。

85、安全生产管理中“一岗双责”的双责指什么？

答：岗位职责和安全职责。

86、煤矿必须“六证”齐全，“六证”是指什么？

答：采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可

证、营业执照、矿长资格证、矿长安全资格证

87、煤矿安全生产要坚持“三并重”原则，“三并

重”是指什么？

答：管理、装备、培训

88、煤矿安全生产标准化等级分为几个等级？

答：煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级3

个等级。

89...............公司隐患闭合管理制度中隐患分级分为哪

几级？

答：隐患分为需挂牌的重大隐患及其他重大隐患和一

般隐患。

90、安全风险分级管控工作的目的是什么?

答：防范遏制重特大事故。

91、风险辨识评估和管控内容应用于矿井哪些方面工

作？

答：应用于有关生产计划、年度工作重点、规程措施

编制等。

92、从本质上来说对什么的定期、不定期的检查，可

视为隐患排查的过程。

答：安全风险管控措施。

93、现阶段安全风险检查重要是验证什么？

答：重大风险管控措施在实行过程中是否有效、是否

将风险控制在规程标准规定的范围内。

94、安全风险保障措施中重点强调哪两个方面？

答：信息化、培训。

95、安全风险分级管控工作制度，明确安全风险的辨

识范围、方法和安全风险的什么工作流程？

答：辨识、评估、管控。

96、新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，专项

辨识，辨识评估结果应用于哪些方面？

答：设计方案、生产工艺选择、生产系统布置、设备

选型、劳动组织拟定。

97、新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，专项

辨识，由谁组织进行?

答：总工程师。

98、新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，专项

辨识，重点辨识哪些方面存在的安全风险？

答：地质条件、重大灾害因素等方面存在的安全风

险。

99、生产系统、生产工艺、重要设施设备、重大灾害

因素等发生重大变化时的专项辨识，重点辨识哪些方面存

在的安全风险？

答：作业环境、生产过程、重大灾害因素、设施设备

运营等方面存在的安全风险

100、生产系统、生产工艺、重要设施设备、重大灾害

因素等发生重大变化时专项辨识，举例说明其中所述的重

大变化有些哪些内容？

答：如对通风系统进行重大调整、采煤工艺由综采变

成综放，采煤设备、掘进设备、支护设备等发生重大变

化，掘进工作面过富水区等情况。

101、井工矿井年度评估的重点有哪些重要危险因素？

答：瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提高运

送系统。

102、年度辨识评估结果要应用于矿井的哪些工作中？

答：拟定下一年度安全生产工作重点，并指导和完善

下一年度生产计划、灾害防止和解决计划、应急救援预

案。

103、安全风险管控制度中要明确哪些内容？

答：明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨

识、评估、管控工作流程。

104、安全风险管控制度中应当把哪三方面的工作职责

贯彻到煤矿管理层？

答：安全风险辨识评估、安全风险管控和保障措施。

105、矿井必须建立以谁为全面负责人的安全风险管控

工作责任体系？

答：矿长。

106、启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门

揭煤等高危作业实行前，新技术、新材料实验或推广应用

前，连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前的专项辨

识，重点辨识哪些方面存在的安全风险？

答：作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方

面。

107、事故后专项辨识由谁组织？什么人员、部门参

与？

答：由矿长组织分管负责人和业务科室进行。

108、本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐

患或所在省份发生重特大事故后的专项辨识结果如何应

用？

答：指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、

安全技术措施等技术文献。

109、重大安全管控措施由谁组织实行？

答：矿长。

110、重大安全管控措施中的工作方案应当明确的工作

内容是什么？

答：工作内容、负责人、完毕时间、资金。

111、重大安全管控措施要明确哪些内容？

答：工作方案、人员、技术、资金有保障。

112、重大安全风险区域划分的作用是？

答：指导重大安全风险区域作业人数上限的拟定。

113、矿长每月组织的重大安全风险管控措施贯彻情况

检查分析的作用是什么？

答：针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，

并结合年度和专项安全风险辨识评估结果，布置月度安全

风险管控重点，明确责任分工。

114、分管负责人每旬在安全风险管控工作中因做的具

体工作是什么？

答：分管负责人每旬组织对分管范围内月度安全风险

管控重点实行情况进行一次检查分析，检查管控措施贯彻

情况，改善完善管控措施。

115、分阶段实行构建风险管控体系的总体思绪是什

么？

答：现阶段重在初步建立风险管控体系，从树立安全

风险意识、贯彻管理层管控责任入手，以防范遏制重特大

事故为目的，分环节推动安全风险分级管控工作。

116、风险管控的方式有哪些？

答：替代、减少、隔离等方式。

117、信息化手段对安全风险的管理要实现哪些功能？

答：记录、跟踪、记录、分析、上报等。

118、年度评估报告中的安全辨识范围是什么？

答：风险辨识范围涉及矿井各大生产系统及下一年度

采掘范围。

119、我集团公司常用的安全风险评估方法？

答：作业条件危险性评价法。

120、安全风险等级如何划分？分别用什么颜色标注警

示？

答：安全风险从高到低划分为重大风险，较大风险、

一般风险和低风险四个等级，分别用“红、橙、黄、蓝”

四种颜色标注警示。

121、各等级安全风险是如何描述的？相应的管控级别

是什么？

答：（1）红色风险：发生事故将难以控制，会导致多

人伤亡和巨额财产损失，社会影响恶劣，需集团公司研究

解决并审核风险单位管控措施，加强重点管控。

（2）橙色风险：发生事故较难控制，会导致多人伤害

或发生死亡事故，后果严重，需本单位研究解决，并严格

执行相关规定规定，重点管控。

（3）黄色风险：有发生严重伤害事故的风险，需区

队、车间等部门逐级贯彻措施、重点防控。

（4）蓝色风险：有发生伤害事故的风险，需班组及岗

位操作人员加强防范。正规操作。

122、D=LEC公式计算安全风险等级，各字母表达什

么？

答：D——作业地点、关键环节等存在的安全风险

L----事故发生的也许性

E----人员接触危险环境的频率

C——发生事故产生的后果

123、安全风险管控现场检查规定是什么？

答：按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规

定》，执行煤矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控措

施贯彻情况，发现问题及时整改。

124、煤矿领导现场检查安全风险管控措施贯彻情况时

发现问题如何解决？

答：根据问题情况，组织现场整改或提交分管领导研

究整改措施，组织贯彻。

125、重大安全风险应当在矿井什么位置进行公告？

答：在井口或存在重大安全风险区域的显著位置进行

公告。

126、重大安全风险公告内容是什么？

答：公告内容是重大安全风险、管控负责人和重要管

控措施。

127、新《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》

（以下简称《定级办法》）和《煤矿安全生产标准化基本规

定及评分方法（试行）》于什么时间开始试行？

答：2023年7月1日起开始试行。

128、煤矿安全生产标准化每个等级的有效期为多长时

间？

答：每个等级的有效期均为三年。

129、新《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》

修订的唯一依据是什么？

答：根据《安全生产法》关于“生产经营单位必须推

动安全生产标准化建设”的规定，制定此办法。

130、一级矿井标准作业人数上限是多少？

答：单班入井最大人数不能超过1000人。

131、一级标准化申报煤矿由哪个部门组织初审，哪个

上级单位组织考核定级。

答：一级标准化申报煤矿由（省级煤矿安全生产标准化

工作主管部门）组织初审，（国家煤矿安全监察局）组织考核

定级。

132、煤矿安全生产标准化考核定级按照什么程序进

行？

答：煤矿安全生产标准化考核定级按照公司自评申

报、检查初审、组织考核、公示监督、公告认定的程序进

行。

133、一级、二级煤矿在什么情况下会被降为三级：

答：发生一般事故时（降为三级）。

134、一级、二级煤矿在什么情况下会被撤消等级？

答：发生较大及以上事故时撤消其等级。

135、三级煤矿在什么情况下会被撤消等级？

答：发生一般及以上事故时撤消其等级。

136、煤矿安全生产标准化达标标准中不再将什么作为

申报矿井的考核内容？

答：不再把申报矿井既往事故情况作为考核内容。

137、一级矿井标准中增长作业人数限制的因素是什

么？

答：重要是考虑，一级矿井理应是煤炭行业先进生产

力的代表，应一方面减少井下作业人数、减少职工劳动强

度、为职工发明更好作业条件做表率、做示范。

138、矿井安全生产标准化达标标准中不再把申报矿井

既往事故情况作为考核内容解决了以往办法中的什么漏

洞？

答：解决了以往办法中存在一部分事故矿井在事故一

年内无法参与考核定级的漏洞。

139、煤矿安全生产标准化考核定级部门原则上在收到

煤矿公司申请后多少个工作日内完毕考核定级？

答：60个工作日内完毕考核定级。

140、考核定级部门考核不合格的煤矿，考核部门应当

怎么做？

答：考核定级部门应书面告知初审部门按照下一个标

准化等级进行考核。

141、新办法明确安全生产标准化达标煤矿应同时具有

的四个基本条件是什么？

答：（1）采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐

全有效；

（2）矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负

责人）在规定期间内参与由煤矿安全监管部门组织的安全

生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证；

（3）不存在各部分所列举的重大事故隐患；

（4）建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职

工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除

事故隐患，保证安全投入，连续保持煤矿安全生产条件，

保护矿工生命安全。

142、风险的定义是什么？

答：某一事故发生的也许性及其也许导致的损失的组

合。

143、新《煤矿安全生产标准化基本规定及评分办法》

中重大隐患共分几部分多少条？

答：共七部分62条重大隐患。

144、《煤矿安全生产标准化基本规定及评分办法》修

订的重大亮点是什么？

答：重大亮点就是研究提出了在煤矿构建安全风险分

级管控和事故隐患排查治理双重防止性机制的具体方法。

145、煤矿安全生产标准化修订中的创新点是什么？

答：以煤矿安全生产标准化作为载体。将“双重防止

性工作机制”纳入标准化考核体系中，构建了“双控”和

标准化相结合的“三位一体”工作体系，实现了“双控”

的量化考核。

146、《煤矿安全生产标准化基本规定及评分办法》

“总则”部分增长了什么内容？

答：增长了“煤矿是创建并连续保持标准化达标的责

任主体”内容。

147、新版《评分办法》扩大了哪些标准化工作的考核

范围？

答：考核内容延伸到了煤矿矿领导，实现了标准化工

作从矿领导到岗位从业人员的考核全覆盖。

148、《煤矿安全生产标准化基本规定及评分办法》十

一个专业分别是什么？

答：安全风险分级管控，事故隐患排查治理，通风，

地质灾害防治与测量，采煤，掘进，机电，运送，职业卫

生，安全培训和应急救援，调度和地面设施。

149、《煤矿安全生产标准化基本规定及评分办法》总

则中工作规定的目的与计划指什么？

答：制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相

关部门严格执行和考核。

150、《煤矿安全生产标准化基本规定及评分办法》总

则中工作规定的安全生产标准化投入指什么？

答：保障安全生产标准化经费，连续改善和完善安全

生产条件。

151、《煤矿安全生产标准化基本规定及评分办法》总

则中工作规定的建立和保持指什么？

答：煤矿是创建并连续保持标准化动态达标的责任主

体。应通过实行安全风险分级管控和事故隐患排查治理、

规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训I,使

煤矿达成并连续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生

产。

152、《煤矿安全生产标准化基本规定及评分办法》总

则中工作规定的技术保障指什么？

答：健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新;

作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合规定，审批手

续完备，贯彻执行到位。

153、《煤矿安全生产标准化基本规定及评分办法》总

则中工作规定的现场管理和过程控制指什么？

答：加强各生产环节的过程管控和现场管理，定期开

展安全生产标准化达标自检工作。

154、《煤矿安全生产标准化基本规定及评分办法》总

则中工作规定的连续改善指什么？

答：煤矿取得的安全生产标准化等级，是煤矿安全生产

标准化工作主管部门在考核定级时，对煤矿安全生产标准化

工作现状的测评，是对煤矿执行《安全生产法》等相关规定

组织开展安全生产标准化建设情况的考核认定。取得等级

的煤矿应在取得的等级基础上，有目的、有计划地连续改善

工艺技术、设备设施、管理措施，规范员工安全行为，进一

步改善安全生产条件，使煤矿连续保持考核定级时的安全

生产条件，并不断提高安全生产标准化水平，建立安全生产

标准化长效机制。

155、安全风险辨识评估技术培训周期是多长时间，规

定什么人员参与？

答：每年组织一次培训I,参与人员为安全风险辨识评

估工作的人员。

156、矿井安全风险方面，入井人员和地面关键岗位人

员的培训内容是什么？

答：年度和专项安全风险辨识评估结果与本岗位相关

的重大安全风险管控措施。

157、一级安全生产标准化矿井的考核评分标准是什

么？

答：矿井考核总分90分以上（含），安全风险分级管

控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采

煤、掘进、机电、运送，8个专业不低于90分（含），职

业卫生、安全培训和应急救援、调度和地面设施，3个专业

不低于80分（含）。

158、重大安全风险管控措施应当包含哪些措施？

答：应当包含技术措施、工作措施、技术措施。

159、重大安全风险管控措施分为哪两项措施？分别是

怎么解释的？

答：分为现有措施和新制定的措施。现有措施是已经

制定和执行的措施，新制定的措施在本次风险辨识评估中

为风险所制定的措施。

160、安全风险辨识评估报告中至少应当涉及哪些内

容？

答：至少应当涉及辨识评估参与人员、时间、方法、

标准、结论和措施等内容。

161、安全风险辨识评估报告结论中应涉及哪些内容？

答：应当涉及本矿存在的重要危害以及重大安全风险

清单。

162、《煤矿安全生产标准化基本规定及评分办法》中

那些专业权重是0.09?

答：采煤、掘进、机电。

163、安全风险分级管控评分办法中假如项目内容缺

项，如何折算专业得分？公式中各字母代表什么？

答：A=100/(100-B)XC错误!未指定书签。

式中：A—实得分数；B一缺项标准分数；C—检查得

分数。

164、检查验收组随机抽查矿领导一人不清楚自己在安

全风险分级管控工作中的职责，本专业扣几分？

答：扣1分。

165、安全风险管控制度中必须明确什么部门？

答：明确负责安全风险管控工作的管理部门。

166、矿井年度辨识辨识内容缺一项扣几分？

答：扣2分。

167、《煤矿安全生产标准化基本规定及评分办法》中

哪些专业权重是0.06?

答：职业卫生、安全培训和应急救援、调度和地面设

施。

168、《煤矿安全生产标准化基本规定及评分办法》中

通风和地质灾害防治与测量专业的权重分别是多少？

答：分别是0.16和0.IK

169、《煤矿安全生产标准化基本规定及评分办法》中

安全风险分级管控、事故隐患排查治理、运送专业的权重

分别是多少？

答：分别是0.1、0.1和0.08o

170、矿长每月重大安全风险管控措施贯彻情况分析和

分管负责人每旬的分管范围内月度安全风险管控重点实行

情况分析评估周期不符合规定扣几分？

答：扣3分。

171、矿井年度安全风险辨识评估的标准分值是多少：

答：标准分值是10分。

172、安全风险管控中的公告、公示标准分值是多少？

答：标准分值是4分。

173、重大安全风险区域上限人数超一人扣几分？

答：扣0.5分。

174、矿井领导带班下井制度中应增长哪些方面的内

容？

答：应增长跟踪重大安全风险管控措施贯彻情况，发

现的新问题和整改方法等内容。

175、风险是客观存在的，在什么情况下不需要频繁进

行辨识？

答：风险是客观存在的，在作业环境、生产系统和技

术装备等没有发生重大变化时，未知危险状况是固定的，

一单探查认知清楚，就不需要频繁进行辨识。

176、安全风险辨识简称为什么工作模式？

答：简称为“1+4”工作模式。

177、参与风险辨识人员的培训重要培训内容是什么？

答：重要培训风险辨识评估技术方法。

178、安全风险管控包含哪4个方面？

答：包含管控措施、定期检查、现场检查、公告警示4

个方面内容。

179、安全风险工作机制指什么？

答：职责分工与制度建设。

180、安全风险保障措施指哪两方面？

答：指的是信息管理和教育培训。

181、通风专业工作规定中的风险管控共多少项？多少

条？

答：共11项，25条。

182、安全风险分级管控工作规定共有多少项？多少

条？

答：共3项，6条。

183、本矿发生什么事故、情况需要进行专项评估？

答：本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐

患。

184、本省范围内什么事故级别需要矿井进行安全风险

专项评估？

答：所在省份发生重特大事故后需要进行专项评估。

185、安全风险职责分工所提出的煤矿领导层涉及哪些

人员？

答：涉及矿长、书记、总工程师、副矿长、副书记、

副总工程师等。

186、年度安全风险辨识的时间规定是什么？

答：每年年终开展下一年度的辨识和评估工作，未规

定具体时间，但应在部署下年度安全生产工作之前完毕。

187、建立健全事故隐患排查治理责任体系，要明确哪

些内容？

答：明确矿长全面负责、分管负责人负责分管范围内

的事故隐患排查治理工作，各业务科室、生产组织单位

（区队）、班组、岗位人员职责明确。

188、对排查出的事故隐患要进行分级，按照什么进行

治理、督办、验收。

答：事故隐患等级。

189、建立事故隐患排查工作机制，制定排查计划，明

确什么？

答：排查内容和排查频次。

190、事故隐患排查范围要覆盖哪些内容？

答：生产各系统和各岗位。

191、发现重大事故隐患要立即向哪个部门书面报告，

建立事故隐患排查台账和重大事故隐患信息档案？

答：本地煤矿安全监管监察部门。

192、事故隐患实行分级治理，不同等级的事故隐患由

什么单位负责？

答：相应层级的单位（部门）。

193、事故隐患治理必须做到“五贯彻”是指什么？

答：责任、措施、资金、时限和预案。

194、事故隐患治理过程中必须采用什么措施？

答：安全技术。

195、对治理过程危险性较大的事故隐患，应如何治

理？

答：治理过程中有专人现场指挥和监督，并设立警示

标记。

196、煤矿在编制年度生产作业计划时，同步编制事故

隐患年度排查计划，做到“三同时”具体是指什么？

答：同时编制、同时下发、同时贯彻。

197、矿长和各分管负责人组织事故隐患排查频次是如

何规定的？

答：矿长每月至少一次，各分管负责人每旬一次。

198、矿长月度组织事故隐患排查前要制定工作方案，

明确哪些内容？

答：排查时间、方式、范围、内容和参与人员。

199、生产期间，天天要安排哪些人员进行巡查，对作

业区域开展事故隐患排查？

答：管理、技术和安检。

200、什么人员作业过程中随时排查事故隐患？

答：岗位作业。

201、煤矿隐患排查台账可分旬、分月建立，台账应当

涉及哪些要素？

答：隐患名称（含地点、部位）、排查时间及人员、

等级认定、整改责任单位和人员及期限、销号时间等。

202、重大事故隐患信息档案应当涉及哪些资料？

答：从排查、报告、制定整改治理方案、验收销号等

全过程的文字记录、图片等。

203、重大事故隐患由谁组织制定专项治理方案，并组

织实行?

答：矿长。

204、不能立即治理完毕的事故隐患，由谁按照治理方

案组织实行？

答：治理责任单位（部门）重要负责人。

205、可以立即治理完毕的事故隐患，当班采用措施，

及时治理消除，并做好记录，记录可以在什么地方登记？

答：当班或交接班时在井下现场登记，也可升井后在

区队、班组进行补登。

206、对治理过程危险性较大的事故隐患，治理过程中

现场有专人指挥，“专人”是指哪些人员？

答：班组长及以上具有相应组织、协调能力的安全生

产管理人员。

207、事故隐患治理督办应当做到“双明确”是指什

么？

答：责任单位（部门）和负责人员。

208、对未按规定完毕治理的事故隐患，由谁实行督

办？

答：上一层级单位（部门）和人员。

209、挂牌督办的重大事故隐患，治理责任单位（部

门）及时记录什么情况，并按规定上报？

答：治理情况和工作进展。

210、煤矿自行排查发现的事故隐患完毕治理后，由谁

负责验收，验收合格后予以销号？

答：验收责任单位（部门）

211、负有煤矿安全监管职责的部门和煤矿安全监察机

构检查发现的事故隐患，完毕治理后，书面报告哪些部

门？

答：发现部门或其委托部门（单位）。

212、事故隐患排查治理要进行公示监督，矿井每月向

从业人员通报什么情况？

答：事故隐患分布、治理进展情况。

213、事故隐患排查治理情况应及时在什么位置进行公

示？

答：在井口或其他显著位置。

214、事故隐患排查治理情况可以采用什么形式进行公

示？

答：公告专栏或电子显示屏。

215、重大事故隐患治理应公示哪些内容？

答：隐患的地点、重要内容、治理时限、负责人、停

产停工范围。

216、事故隐患排查治理公示要做到哪些规定？

答：时间及时、位置显著、内容全面、重点突出。

217、建立什么制度，公布事故隐患举报电话，接受从

业人员和社会监督？

答：事故隐患举报奖励。

218、事故隐患排查治理要接受从业人员和社会监督，

从业人员涉及哪些人员？

答：应当涉及在煤矿从事承包、承租和安全生产技术

管理服务等业务及被派遣劳动者等人员。

219、事故隐患排查治理要采用信息化管理手段，实现

对事故隐患排查治理哪些方面的信息化管理？

答：记录记录、过程跟踪、逾期报警、信息上报。

220、矿长每月组织召开事故隐患治理睬议，对一般事

故隐患、重大事故隐患的治理情况进行通报，具体规定有

哪些？

答：分析事故隐患产生的因素，提出加强事故隐患排

查治理的措施，并编制月度事故隐患记录分析报告。

221、召开事故隐患排查治理睬议对什么性质隐患应当

进行“追根溯源”？

答：重大隐患、共性隐患、反复隐患、新增隐患等。

222、事故隐患可以从哪些方面进行系统分析？

答：技术设计、规程措施、规章制度、安全投入、安

全培训、劳动组织、设备设施、现场管理、操作行为等。

223、事故隐患排查治理工作资金有保障，必须建立什

么制度?

答：安全生产费用提取、使用制度。

224、每年至少组织什么人员进行1次事故隐患排查治

理方面的专项培训？

答：安全管理技术人员。

225、隐患排查治理专项培训可结合实际，灵活采用哪

些形式？

答：集中学习、专题讲座、专题研讨等。

226、建立平常检查制度，对事故隐患排查治理工作实

行情况开展经常性检查，应做到每月几次？

答：不少于一次。

227、事故隐患排查治理工作实行情况检查结果纳入什

么考核？

答：工作绩效。

228、事故隐患排查治理专业涉及的重大安全隐患有多

少项？

答：七项。

229、事故隐患排查治理专业中关于安全生产费用的否

决条件是什么？

答：未按规定足额提取和使用安全生产费用的。

230、事故隐患排查治理专业中关于劳动定员制度的否

决条件是什么？

答：未制定或者未严格执行井下劳动定员制度的。

231、事故隐患排查治理专业中关于领导配备的否决条

件是什么？

答：未分别配备矿长和分管安全的副矿长的。

232、事故隐患排查治理专业中关于煤矿承包方面的否

决条件有哪些？

答：（1）将煤矿承包或者托管给没有合法有效煤矿生

产证照的单位或者个人的；

（2）煤矿实行承包（托管）但未签订安全生产管理协

议，或者未约定双方安全生产管理职责协议而进行生产

的；承包方（承托方）未按规定变更安全生产许可证进行

生产的；承包方（承托方）再次将煤矿承包（托管）给其

他单位或者个人的；

（3）煤矿将井下采掘工作面或者井巷维修作业作为独

立工程承包（托管）给其他公司或者个人的。

233、事故隐患排查治理专业中关于煤矿改制方面的否

决条件有哪些？

答：改制煤矿在改制期间，未明确安全生产负责人而

进行生产的，或者未健全安全生产管理机构和配备安全管

理人员进行生产的；完毕改制后，未重新取得或者变更采

矿许可证、安全生产许可证、营业执照而进行生产的。

234、事故隐患排查治理工作责任体系中有1名矿领导

不清楚职责扣多少分？有1名部门负责人不清楚职责扣多少

分？

答：2分，0.5分。

235、未对事故隐患进行分级扣多少分？

答：2分。

236、未编制年度事故隐患排查计划扣多少分？

答：4分。

237、矿长月度组织事故隐患排查前未制定工作方案扣

多少分？

答：1分。

238、未建立事故隐患排查台账扣多少分？台账登记不

全缺1项扣多少分？

答：3分,0.5分。

239、事故隐患治理不符合“五贯彻”的规定扣多少

分？

答：2分。

240、重大事故隐患未按照方案组织实行扣多少分，治

理方案未及时上报扣多少分？

答：6分，2分。

241、治理过程危险性较大的事故隐患，治理过程中现

场无专人指挥的扣多少分?

答：4分。

242、对未按规定完毕治理的事故隐患未实行提级督办

1次扣多少分？

答：2分。

243、事故隐患分布、治理进展情况未定期通报扣多少

分？

答：2分。

244、重大事故隐患未及时在矿井显著位置公告扣多少

分？

答：2分。

245、事故隐患排查治理未采用信息化管理手段扣多少

分？

答：3分。

246、矿长月度未组织召开事故隐患治理睬议定期通

报、未编制隐患记录分析报告扣多少分？

答：3分。

247、未建立执行安全生产费用提取、使用制度扣多少

分？

答：3分。

248、年度未按照规定开展事故隐患排查治理方面的专

项培训扣多少分？

答：3分。

249、未建立执行事故隐患排查治理工作实行情况平常

检查制度扣多少分？

答：3分。

250、煤矿生产由于生产环境的特殊性和高风险等特

性，对生产经营的哪些人员的培训十分重要？

答：管理人员和操作人员。

251、煤矿如何开展安全避险系统的有效性评估？

答：事先制定评估方案，其方案应涉及评估实行的重

要负责人、评估参与的管理部门、参与人员、评估形式方

式、评估标准、评估程序、评估结论（有效限度）、问题

整改极其跟踪、实行完善等。

252、应急预案的的编制和修订应做到什么？

答：合法性、完整性、针对性、实用性科学性、可操

作性、衔接性和及时性。

253、煤矿应按国家应急演练相关标准的规定，形成完

整的演练文本，应涉及那些内容？

答：应急演练规划、年度计划、演练工作方案、演练

脚本、演练评估方案、演练保障方案、演练观摩手册等。

254、煤矿公司在制定、修改班组安全管理规章制度

时，应当经什么部门或者哪些人员讨论，与工会或者职工

代表平等协商拟定？

答：职工代表大会或者全体职工讨论。

255、在掘进工作面或其他地点发现有透水预兆时，必

须采用哪些措施？

答：停止作业，采用措施，报告矿调度，撤离人员。

256、具有安全培训条件的煤矿，按规定配备什么？

答：师资、装备、设施。

257、安全培训要按照规定比例提取安全培训经费，安

全培训经费应怎么使用？

答：专款专用。

258、《中共中央，国务院关于加强职工教育工作的决

定》（中发（1981）8号）第七条明确：公司职工教育的经常费

用，大体可按工资总额的多少掌握使用，在公司成本中开

支？

答：百分之一点五。

259、煤矿教育培训经费的使用和管理应遵守国家安全

生产监督管理总局的相关规定，坚持哪些原则？

答：坚持“足额提取、严密计划、保障重点、专款专

用、严格监管、保证效果”的原则。

260、哪项经费的提取、使用、管理等程序，应在其相

关制度之中予以明确？

答：煤矿安全培训经费。

261、煤矿安全培训经费提取的渠道应怎么样？证据性

资料应怎么样?

答：清楚、客观。

262、安全培训应做到哪些方面的有机结合？

答：目的性和计划性的有机结合、长期规划和年度计

划的有机结合。

263、煤矿一般应在什么时候，对下一年度的培训需求

进行调查、摸底？

答：每年度末。

264、煤矿应按照国家安全生产法律、法规、政策、文

献等相关规定和本煤矿安全培训制度的规定，编制什么计

划？

答：年度安全培训计划。

265、年度安全培训计划应完整覆盖范围是什么？。

答：所有应接受培训的对象。

266、对不同的培训对象，培训的方式有哪两种？

答：自主培训或委托培训两种。

267、在什么情况时，要对有关从业人员实行针对性安

全再培训？

答：使用新工艺、新技术、新设备、新材料时。

268、煤矿特种作业岗位、人员的基本信息应客观、准

确，实行什么管理？

答：实行动态化管理。

269、职业病防治的责任主体是什么单位？

答：煤矿。

270、煤矿什么人是本单位职业病危害防治工作的第一

负责人，对本煤矿什么工作全面负责？

答：重要负责人、职业病危害防治。

271、煤矿重要负责人和管理人员应当具有与本单位所

从事的生产经营活动相适应的什么职责和管理能力？

答：职业卫生职责。

272、煤矿重要负责人，职业卫生管理人员，接触职业

病危害因素的从业人员接受哪项培训是法律法规的明确规

定？

答：接受职业卫生培训。

273、煤矿重要负责人、职业卫生管理人员、接触职业

病危害因素从业人员等培训对象，在接受了相关的职业卫

生培训后，应保存并可以提供什么？

答：提供相关证据资料。

274、井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运送、通风、

地测等工作的班组长任职前应接受专门的什么培训并经考

核合格？

答：安全培训。

275、对井工煤矿的采煤、掘进、机电、运送、通风、

地测等专业的班组长进行安全培训，在那个文献中有明确

规定？

答：《煤矿安全培训规定》（国家安全监管总局令第52

号）。

276、煤矿应对一线班组长的什么培训高度重视，在其

培训制度中做出明确管理规定，纳入培训计划并认真组织

实行？

答：专项安全培训。

277、煤矿应结合班组安全建设，建立系统性、科学性

的班组长什么机制？

答：选拔、培训、考核、聘用机制。

278、就煤矿而言，本煤矿的什么是应急培训的重要内

容和基础内容？

答：生产安全事故应急预案。

279、特种作业人员必须做到什么是《安全生产法》等

安全生产法律、法规的基本规定？

答：持证上岗。

280、煤矿安全培训制度的建立应遵循哪些原则？

答：（1）符合性原则；（2）适宜性原则；（3）完整

性原则。

281、对可以实行自主培训的对象，煤矿应按照自身安

全培训的需求配置资源，至少应涉及什么？

答：（1）培训经费；（2）培训师资（专职和兼职）；

（3）培训场合；（4）培训装备（设施、器材、工具、器

具、机具等）；（5）培训管理人员等。

282、煤矿的安全培训对象一般应涉及哪些？

答：（1）煤矿重要负责人及高管层；（2）煤矿不同

层次的管理人员；（3）特种作业工种人员；（4）煤矿从事

采煤、掘进，机电、运送、通风，地测工作的班组长；

（5）入矿新员工；（6）调换岗位的员工；（7）从业人员

调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上

岗；（8）初次采用或使用新工艺、新技术，新材料、新设

备的相关人员；（9）一般生产作业（操作）人员；（10）其

别人员（劳务派遣员工、临时工、协议工、轮换工、协议工

等）。

283、安全培训的针对性涉及哪些？

答：（1）针对法律法规安全培训的强制性规定针对性

地安排应接受培训的各类别对象；（2）针对不同的培训对

象，依法依规并结合现场需求安排培训内容；（3）针对不

同的培训内容，选用适宜的培训方式，方法；（4）针对不

同的培训对象，执行规定的培训学时；（5）针对不同的培

训内容，合理安排师资；（6）针对安全管理的薄弱环节或

管理需求，实行相关的培训。

284、培训内容的针对性有哪些？

答：（1）按照法律，法规对不同培训对象的安全素质

（技能）基本规定安排培训内容；（2）按照国家安全监管总

局有关培训的一系列总局令，对不同培训对象制定的培训

内容实行培训；（3）制定不同培训对象的需求（管理需求、

技术需求、技能需求、意识需求等）安排针对性的内容。

285、煤矿特种作业人员的安全培训管理至少应涉及哪

些环节？

答：至少应涉及基本条件、申报、培训实行、考核、

取证、复审、建档、持证上岗、撤消资格等环节。

286、煤矿特种作业人员的安全培训管理相关内容必须

在其年度培训计划之中予以明确，至少应涉及哪些培训类

别？

答：自主培训、委托培训、初次培训、年度复训等。

287、在诸多的职业卫生法律、法规及国家安全监管总

局相关总局令及相关文献之中，对煤矿重要负责人，职业

卫生管理人员，接触职业病危害因素的从业人员的培训有

哪些明确规定？

答：建立培训制度、培训对象、培训内容，培训管理

等。

288、煤矿安全培训档案的规范管理其技术标准和内涵

至少应涉及哪些内容？

答：（1）培训档案的控制范围（应纳入归档的纸质文

献、纸质资料、电子文献资料等）；（2）管理责任部门（主

责部门、协助管理的部门等）及管理负责人；（3）归档文献

及资料的整理部门；（4）纸质文献文献资料的整理程序（分

类、排列、排序、编号、编目、档号、修整、装订、编

页、装盒、排架等）；（5）电子文献资料的整理程序（格式

转换、数据收集、归档数据、编号、排序等）；（6）编目及

查询途径；（7）保密设立及标记；（8）保存期限（一般分为

永久、定期30年，定期2023、5年、3年等）及标记；（9）

保存地点及保存方式（涉及纸质档案和电子档案）；（10）定

期巡查和修理（修复）；（11）使用程序（借阅、复印、抽查

等）；（12）销毁程序；（13）责任追究等。

289、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

（国家安全监管总局令第30号）有哪些明确规定？

答：建立健全特种作业人员培训、复训档案。

290、煤矿培训档案应具有哪些特性？

答：煤矿培训档案应具有设计科学合理、内容完整有

序、证据充足有效、补充《或更新）操作简便、保存安全可

靠、管理便捷、使用（或提供）方便等基本特性。

291、安全培训的基础保障有哪些？

答：（1）有负责安全生产培训工作的机构，配备满足

工作需求的人员；（2）建立并执行安全培训管理制度；

（3）具有安全培训条件的煤矿，按规定配备师资和装备、

设施；不具有培训条件的煤矿，可委托其他机构进行安全培

训；（4）按照规定比例提取安全培训经费，做到专款专

用。

292、煤矿安全培训计划如何编制？

答：（1）安全培训应做到目的性和计划性的有机结

合、长期规划和年度计划的有机结合。（2）煤矿一般应在

每年度末，对下一年度的培训需求进行调查、摸底。（3）

煤矿应按照国家安全生产法律、法规、政策、文献等相关

规定和本煤矿安全培训制度的规定，编制年度的安全培训

计划。（4）年度安全培训计划应完整覆盖所有应接受培训

的对象。（5）对不同的培训对象，应明确培训的方式、方

法、类别、地点、日期、课时、内容、考核、取证等基本

要素。

293、安全培训计划如何实行？

答：（1）通过制度来明确计划实行的主管部门及相关

责任部门；

（2）通过制度明确计划实行的监督检查部门；

（3）安全培训计划实行的证据性资料应客观、完整；

（4）安全培训应按照计划的数量、进度安排实行，未

能按照计划完毕的培训项目，应客观记录其真实因素。

294、煤矿重要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫

生培训的必要性？

答：（1）煤矿必须依照国家职业卫生法律，法规、标

准等实行职业卫生管理;

（2）煤矿是职业病防治的责任主体；

（3）煤矿重要负责人是本单位职业病危害防治工作的

第一负责人，对本煤矿职业病危害防治工作全面负责；

（4）煤矿重要负责人和管理人员应当具有与本单位所

从事的生产经营活动相适应职业卫生职责和管理能力。

295、哪些人员自任职之日起6个月内，通过安全培训

主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核？

答：煤矿重要负责人和安全生产管理人员。

296、从事哪些工作的班组长任职前接受专门的安全培

训并经考核合格才干上岗？

答：从事采煤、掘进、机电、运送、通风、地测等工

作的班组长。

297、如何才可以实行科学规范的培训管理？

答：建立安全培训管理制度是实行安全培训的前提，

只有依法依规建立完善安全培训管理制度才可以实行科学

规范的培训管理。

298、煤矿安全培训管理制度的管理要素应涉及哪些内

容？

答：煤矿安全培训管理制度的管理要素应完整，应满

足实行培训管理的基本需求，至少应涉及目的意义、基本

原则、职能职责，资源保障，计划编制，培训对象、形式

方式、培训方法、培训内容，培训学时，培训管理、专核

发证、效果检查、监督检查等。

299、煤矿教育培训经费的使用和管理应坚持哪些原

则？

答：煤矿教育培训经费的使用和管理应遵守国家安全

生产监督管理总局的相关规定，坚持“足额提取、严密计

划、保障重点、专款专用、严格监管、保证效果”原则。

300、煤矿安全标志建设的制度应以规范载体什么文献

下发？

答：矿行政文献。

301、煤矿安全培训经费使用和管理的证据性资料应如

何？

答：客观，完整。

302、在煤矿实行安全生产目的管理的基础上，应将安

全生产目的层层分解贯彻到什么部门？

答：班组。

303、班组安全目的管理的机制之一是与安全、生产、

效益结构工资挂钩，区队每月进行怎么兑现？

答：考核。

304、每一个班组应至少设立1名群众安全监督员不得

由谁兼任？

答：班组长。

305、群众安全监督员的什么情况应有据可查？

答：履职履责。

306、班组建有民主管理机构，并组织开展什么活动？

答：班组民主活动。

307、煤矿应建立有民主管理机构，并明确班组应如何

建立什么机构？

答：民主管理机构。

308、煤矿应以权威载体的形式（例如煤矿工会的文

献），明确班组应开展什么活动的组织形式和活动内

容？。

答：开展民主管理活动。

309、煤矿的采煤、开拓、掘进等生产作业现场正规循

环作业应在哪里予以明确？

答：采煤作业规程中。

310、民主管理概念是什么？

答：民主管理是职工依照法律规定，以主人的身份，

通过一定的形式或活动，对公司经济生活、政治生活、文

化生活以及其他事务实行民主决策、民主参与、民主监督

的管理制度和管理方式。

311、班组民主管理重要内容至少应涉及那些方面？

答：政治、经济、生产技术、安全管理、职工合法权

益保障、生活等方面。

312、煤矿开展创先争优活动应涉及那些管理制度?

答：（1）基层班组如何开展创先争优活动；（2）优

秀班组如何建设和组织评选；（3）优秀班组长如何评选；

（4）对优秀班组、优秀班组长的表彰奖励机制等。

313、煤矿应建立班组长选聘、使用、培养制度。制度

应明确什么？

答：班组长任职条件、班组长的职责、班组长的权

力、班组长工作标准、班组长业务技术培训等管理、班组

长考核、约束机制。

314、煤矿所建立的人才选拔、任用机制中，应可以在

哪些方面体现？

答：（1）如何积极从优秀班组长中选拔人才；（2）

把班组长纳入科（区）管理人才培养计划；（3）区队安全

管理人员原则上要有班组长经历。

315、班组长及职工在安全生产管理、规章制度制定、

安全奖罚、民主评议等方面的四权为哪些权利？

答、知情权、参与权、表达权、监督权。

316、严格执行交接班制度，交接重点内容涉及哪些内

容？

答：隐患及整改、安全状况、安全条件及安全注意事

项。

317、班组应建立和执行那些制度？

答：（1）班组长安全生产责任制；（2）班前、班后

和交接班制度；（3）班组安全生产标准化和文明生产管理

制度；（4）学习制度；（5）安全承诺制度；（6）民主管

理班务公开制度；（7）安全绩效考核制度。

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