2024版种植业劳务用工合同范本

2024版种植业劳务用工合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务提供者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供种植业劳务事宜，达成如下合同条款：第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行_______工作制（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为_______元/小时（或_______元/日/月）。4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法依规进行处理。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。8.2合同期满，合同即行终止。双方经协商同意，可以续订合同。第九条违约责任9.1甲方未按时支付劳动报酬的，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。9.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。11.2本合同的修改、补充应以书面形式进行。第十二条合同生效12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日（此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答。第十三条特殊约定13.1乙方在工作期间应遵守甲方的种植技术规范和操作流程。13.2乙方应参与甲方组织的种植技术培训。第十四条保密条款14.1乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密负有保密责任。14.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。第十五条知识产权15.1乙方在工作期间创造的与种植相关的知识产权归甲方所有。15.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。第十六条健康与安全16.1甲方应为乙方提供健康检查，并确保乙方在安全的环境中工作。16.2乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护设备。第十七条培训与发展17.1甲方应根据乙方的工作表现和需求，提供必要的职业培训。17.2乙方应积极参与培训，提升自身职业技能。第十八条合同备案18.1本合同签订后，甲方应将合同副本报相关劳动行政部门备案。附件一、附件列表：附件一：岗位工作描述。附件二：工作时间表。附件三：劳动报酬计算方法。附件四：社会保险缴纳记录。附件五：劳动安全卫生教育和培训记录。二、违约行为及认定：甲方未按时支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件，视为违约。乙方未按约定提供劳务或违反劳动纪律，视为违约。违约行为的认定应以合同条款为准，必要时可由劳动争议仲裁委员会或法院裁定。三、法律名词及解释：劳务用工：指甲方根据生产或工作的需要，与乙方建立的一种劳动关系。劳动报酬：指乙方为甲方提供劳务后，甲方应支付给乙方的报酬。劳动争议：指因履行劳动合同发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：劳动报酬支付问题：甲方应确保按时足额支付劳动报酬，如有延迟，应与乙方协商解决。工作条件问题：甲方应确保提供的劳动条件符合国家规定，乙方有权要求改善。劳动争议问题：双方应首先通过协商解决，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：农作物种植：适用于各类农作物的种植劳务用工。果园管理：适用于果树种植、修剪、采摘等劳务用工。温室大棚作业：适用于温室内的种植、管理等劳务用工。农业科研：适用于农业科研项目中的种植试验、数据收集等劳务用工。农业技术推广：适用于农业新技术的推广、示范等劳务用工。甲方（盖章）：_________