饭店老板不履约厨房罢工讨薪资2024年

饭店老板不履约厨房罢工讨薪资2024年合同目录第一章：前言1.1事件背景1.2合同目的1.3法律依据第二章：合同当事人2.1甲方（饭店老板）信息2.2乙方（厨房员工）信息2.3当事人资格确认第三章：争议概述3.1争议发生原因3.2争议主要内容3.3争议解决的紧迫性第四章：薪资支付问题4.1拖欠薪资情况4.2薪资支付标准4.3薪资支付时间表第五章：厨房员工的权益5.1员工基本权益5.2罢工行动的合法性5.3员工代表的选举与授权第六章：饭店老板的责任6.1支付拖欠薪资的责任6.2保障员工权益的责任6.3改善劳动条件的责任第七章：和解协议7.1和解的原则7.2和解的条件7.3和解协议的执行第八章：违约责任8.1违约定义8.2违约责任条款8.3赔偿与处罚第九章：争议解决机制9.1协商解决9.2第三方调解9.3法律途径第十章：合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除后的权利义务第十一章：附则11.1合同生效条件11.2合同有效期11.3其他约定事项签字页甲方（饭店老板）代表签字：______乙方（厨房员工）代表签字：______签订日期：______签订地点：______合同编号_______第一章：前言1.1事件背景本合同背景为甲方作为饭店老板未能履行支付薪资的义务，导致乙方作为厨房员工采取罢工行动以讨要薪资。1.2合同目的本合同旨在解决双方因薪资支付问题产生的争议，恢复劳动关系的正常秩序。1.3法律依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。第二章：合同当事人2.1甲方（饭店老板）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______2.2乙方（厨房员工）信息乙方代表姓名：______乙方代表职务：______乙方代表联系地址：______2.3当事人资格确认甲乙双方均确认对方具备签订和履行本合同的合法资格。第三章：争议概述3.1争议发生原因甲方因经营困难等原因未能及时支付乙方薪资，导致乙方罢工。3.2争议主要内容乙方要求甲方支付拖欠薪资，并恢复正常工作秩序。3.3争议解决的紧迫性鉴于争议已对双方利益造成影响，双方同意尽快解决。第四章：薪资支付问题4.1拖欠薪资情况甲方确认拖欠乙方薪资总额为人民币______元。4.2薪资支付标准甲方应按照国家规定的最低工资标准及双方劳动合同约定的标准支付薪资。4.3薪资支付时间表甲方承诺在合同签订后______天内支付全部拖欠薪资。4.3.1具体支付计划甲方应制定详细的支付计划，并经乙方确认。第五章：厨房员工的权益5.1员工基本权益乙方作为员工，享有获得劳动报酬、休息休假等基本权益。5.2罢工行动的合法性乙方的罢工行动应在法律允许的范围内进行。5.3员工代表的选举与授权乙方通过民主程序选举代表，并授权代表进行谈判和签订合同。第六章：饭店老板的责任6.1支付拖欠薪资的责任甲方作为雇主，有责任支付拖欠的薪资。6.2保障员工权益的责任甲方应保障乙方的合法权益，包括薪资、休息、劳动保护等。6.3改善劳动条件的责任甲方应采取措施改善劳动条件，防止类似争议再次发生。合同编号______第七章：和解协议7.1和解的原则双方应本着公平、诚信的原则，通过友好协商解决争议。7.2和解的条件甲方同意按照本合同规定支付拖欠薪资，乙方同意在收到薪资后恢复工作。7.3和解协议的执行双方应确保和解协议的条款得到及时和全面的执行。7.3.1执行监督双方同意设立监督机制，确保和解协议的执行。第八章：违约责任8.1违约定义如任何一方未能履行合同义务或履行合同义务不符合约定，视为违约。8.2违约责任条款违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3赔偿与处罚违约方需赔偿守约方因违约所遭受的损失，并可能面临合同约定的处罚。8.3.1违约金的计算违约金按违约行为影响的合同金额的一定比例计算，具体比例为______。第九章：争议解决机制9.1协商解决双方发生争议时，应首先通过协商解决。9.2第三方调解协商不成时，可以请求第三方进行调解。9.3法律途径调解无效时，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3.1争议解决的费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。第十章：合同的变更与解除10.1合同变更条件合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。10.2合同解除条件一方严重违约或不可抗力导致合同无法履行时，另一方有权解除合同。10.3合同解除后的权利义务合同解除后，双方应根据实际情况协商处理已履行部分和未履行部分的权利义务。10.3.1解除通知解除合同需以书面形式通知对方，并说明解除的理由和依据。第十一章：附则11.1合同生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。11.2合同有效期本合同有效期至双方权利义务履行完毕之日止。11.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。11.3.