2024版导游合同范本

2024版导游合同范本甲方（旅行社或雇主）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______职务：_______乙方（导游）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方需要导游服务，乙方具备相应资质并愿意提供导游服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。第一条服务内容1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任导游，负责带领旅游团队进行旅游活动。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、规范的导游服务。第二条合同期限2.1本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三条工作地点3.1乙方的工作地点根据旅游团队的行程确定。第四条工作时间4.1乙方的工作时间根据旅游团队的行程和活动安排确定。第五条服务报酬5.1乙方的服务报酬由基本工资和提成组成，基本工资为人民币（大写）：元（￥）。5.2提成根据旅游团队的人数和消费情况确定，具体计算方式为：_______。第六条社会保险和福利6.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。6.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。第八条教育培训8.1甲方应为乙方提供必要的业务技能培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。9.2如一方需要解除合同，应提前_____天书面通知对方。第十条违约责任10.1如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.2如甲方未按约定支付服务报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。11.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。12.2本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人或授权代表签字：_______日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日（注：正文结束，后续内容将在下一个提问中继续提供。）第十三条保密条款13.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他用途。第十四条安全责任14.1乙方在执行工作职责时，应确保旅游团队成员的安全，遵守相关安全规定。第十五条旅游团队管理15.1乙方应妥善管理旅游团队，处理团队成员的需求和问题。第十六条服务质量16.1乙方应保证提供的导游服务质量，达到甲方和行业标准。第十七条合同续签17.1合同期满前，如双方均有意愿继续合作，可协商续签合同。第十八条紧急情况处理18.1遇到紧急情况，乙方应及时采取措施保护旅游团队成员的安全，并通知甲方。一、附件列表：导游服务工作说明书。导游服务质量标准。提成和奖金方案。安全生产和紧急情况处理指南。二、违约行为及认定：乙方未经甲方同意擅自变更服务内容或解除合同，视为违约。甲方未按时支付服务报酬或未提供必要的工作条件，视为违约。违约行为的认定应以合同条款和实际履行情况为依据。三、法律名词及解释：劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳务合同：指雇主与劳务提供者之间就提供特定劳务及其报酬达成的协议。劳动争议仲裁：指劳动争议发生时，由劳动争议仲裁委员会进行的仲裁程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：如乙方对服务报酬有异议，甲方应及时提供报酬计算的明细并进行解释。如乙方违反工作纪律或服务质量不达标，甲方应先进行警告，严重者可依法解除合同。对于合同条款的争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成可提交劳动仲裁或法院诉讼。五、所有应用场景：