劳务派遣合作协议书范本2024年

劳务派遣合作协议书范本2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同目的与定义1.2合同适用范围1.3合同法律依据第二章：合作双方2.1劳务派遣方2.2接受劳务方2.3双方资质与责任第三章：合作内容3.1劳务派遣岗位与职责3.2劳务派遣期限3.3劳务费用与支付方式第四章：权利与义务4.1劳务派遣方的权利与义务4.2接受劳务方的权利与义务4.3劳动者的权利与义务第五章：合同变更与解除5.1合同变更的条件与程序5.2合同解除的条件与程序5.3合同解除的法律后果第六章：违约责任6.1违约责任的认定6.2违约责任的承担6.3违约责任的赔偿第七章：争议解决7.1争议解决机制7.2协商解决程序7.3仲裁与诉讼第八章：合同生效与备案8.1合同生效条件8.2合同备案程序8.3合同的公示与公告第九章：签字栏9.1合同双方签字9.2签订时间9.3签订地点第十章：附件10.1附件清单10.2附件的法律效力10.3附件的更新与补充合同编号______第一章：合同总则1.1合同目的与定义本合同旨在明确劳务派遣方与接受劳务方之间的权利、义务和责任，规范劳务派遣行为，保障双方合法权益。1.2合同适用范围本合同适用于劳务派遣方派遣劳动者至接受劳务方工作的所有相关事宜。1.3合同法律依据本合同的订立、履行、变更、解除和争议解决均适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规。第二章：合作双方2.1劳务派遣方劳务派遣方应为依法注册成立的企业，具有合法的劳务派遣资质。2.2接受劳务方接受劳务方应为合法注册成立的企业或组织，具备接受劳务派遣的条件。2.3双方资质与责任双方应提供合法有效的资质证明，并在合同中明确各自的权利和义务。2.3.1资质证明双方应提供营业执照、税务登记证等相关资质证明文件。2.3.2权利与义务双方应根据合同约定，履行各自的权利和义务，确保合同的顺利执行。第三章：合作内容3.1劳务派遣岗位与职责本合同明确劳务派遣岗位的具体职责、工作内容和工作要求。3.2劳务派遣期限劳务派遣期限应根据双方协商一致确定，可以是固定期限或无固定期限。3.3劳务费用与支付方式劳务费用的计算方式、支付时间和支付方式应在合同中明确。3.3.1劳务费用的计算劳务费用应根据劳动者的工作量、工作难度和市场行情等因素综合确定。3.3.2支付时间与方式劳务费用的支付时间应为每月的固定日期，支付方式可以是银行转账或其他双方认可的方式。第四章：权利与义务4.1劳务派遣方的权利与义务劳务派遣方有权按照合同约定收取劳务费用，并有义务提供符合要求的劳动者。4.2接受劳务方的权利与义务接受劳务方有权要求劳务派遣方提供合格的劳动者，并有义务按时支付劳务费用。4.3劳动者的权利与义务劳动者有权获得约定的劳务报酬，并有义务按照合同约定完成工作任务。4.3.1劳务派遣方的监督与培训劳务派遣方应对劳动者进行必要的监督和培训，确保其工作符合接受劳务方的要求。4.3.2接受劳务方的工作条件接受劳务方应为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的工作条件。第五章：合同变更与解除5.1合同变更的条件与程序合同变更应基于双方协商一致，并按照法定程序进行。5.2合同解除的条件与程序合同可以在特定条件下解除，包括但不限于一方严重违约、不可抗力等。5.3合同解除的法律后果合同解除后，双方应根据合同约定和法律规定处理后续事宜。5.3.1变更与解除的通知一方提出合同变更或解除，应以书面形式通知对方，并说明理由。5.3.2变更与解除的效力合同变更或解除自双方协商一致之日起生效，对双方均具有约束力。第六章：违约责任6.1违约责任的认定违约责任应根据违约方的行为和给对方造成的损失来确定。6.2违约责任的承担违约方应承担因违约行为产生的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。6.3违约责任的赔偿违约赔偿应包括实际损失和预期利益的损失，具体数额由双方协商确定或依法裁定。6.3.1赔偿的范围赔偿范围应涵盖因违约行为导致的直接损失和间接损失。6.3.2赔偿的计算方法赔偿数额的计算应根据实际损失、合同履行后可以获得的利益等因素确定。合同编号______第七章：争议解决7.1争议解决机制双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，可提交合同约定的仲裁机构进行仲裁。7.2协商解决程序双方应指定代表进行协商，协商应在一方提出争议后的____天内进行。7.3仲裁与诉讼若协商不成，双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。7.3.1仲裁地点仲裁地点为北京，使用中文进行。7.3.2仲裁裁决仲裁裁决为终局性裁决，对双方均有约束力。第八章：合同生效与备案8.1合同生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。8.2合同备案程序劳务派遣方应在合同生效后____天内，按照相关法律法规向劳动行政部门备案。8.3合同的公示与公告劳务派遣方应在合同备案后，将合同主要内容在经营场所公示，以接受社会监督。8.3.1公示内容公示内容包括但不限于合同编号、双方名称、合同期限、劳动者岗位等。8.3.2公示方式公示应以易于公众获取的方式进行，如在公司公告栏张贴或在官方网站发布。第九章：签字栏9.1合同双方签字本合同一式两份，双方各执一份。双方授权代表应在以下签字栏签字，并加盖公章。劳务派遣方代表签字：______接受劳务方代表签字：______劳务派遣方盖章：__________________接受劳务方盖章：________________9.2签订时间合同签订时间：____年____月____日9.3签订地点合同签订地点：_____________________第十章：附件10.1附件清单本合同附件包括但不限于以下文件：劳务派遣方营业执照复印件接受劳务方营业执照复印件劳动者名单及个人信息表岗位工作描述文件10.2附件的法律效力附件作为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。10.3附件的更新与补充双方可根据实际情况对附件进行更新或补充，更新或补充后的附件应经双方确认，并作为合同的一部分。10.3.1更新程序附件的更新应由提出方提前通知对方，并经双方协商一致后执行。10.3.2补充内容的确认补充内容应以书面形式确认，并由双方授权代表签字盖章。第十一章：特别约定11.1劳动者权益保护双方应确保派遣劳动者的合法权益不受侵害，包括但不限于工资支付、工作时间、休息休假等。11.2劳动者培训与发展接受劳务方应根据工作需要为派遣劳动者提供必要的培训，并支持其职业发展。11.3劳动者参与决策在涉及劳动者切身利益的事项上，接受劳务方应听取派遣劳动者的意见，并在决策中予以考虑。11.3.1劳动者意见征询方式接受劳务方应建立劳动者意见征询机制，确保劳动者能够充分表达自己的意见。11.3.2劳动者意见的反馈与处理接受劳务方应在合理期限内对劳动者的意见进行反馈，并在决策中予以充分考虑。第十二章：合同的解释与适用法律12.1合同的解释本合同的解释应以合同文本为准，合同条款之间如有冲突，应以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。12.2适用法律本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3法律变更如合同履行期间相关法律法规发生变更，双方应根据变更后的法律法规重新协商合同内容。第十三章：合同的补充与修改13.1合同的补充双方可以根据合同履行的实际情况，协商一致后对合同进行补充。13.2合同的修改任何对合同的修改均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。13.3修改的程序与效力修改后的合同条款与原合同具有同等法律效力，未经修改的条款继续有效。第十四章：合同的终止与清算14.1合同的终止合同因履行完毕、协商解除、违约解除等原因终止。14.2清算程序合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律法规进行清算。14.3清算内容清算内容包括但不限于劳务费用的结算、劳动者权益的保障、合同履行过程中产生的债权债务等。14.3.1清算责任双方应明确清算责任，确保清算工作的顺利进行。14.3.2清算时间清算应在合同终止后____天内完成。第十五章：其他15.1