企业全体职工劳动合同协议书

企业全体职工劳动合同协议书目录第一章：合同双方1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同双方的确认第二章：合同期限2.1合同生效时间2.2合同终止时间2.3合同续签第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3工作地点第四章：劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资调整第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2加班规定5.3休息休假制度第六章：劳动纪律与规章制度6.1劳动纪律6.2企业规章制度6.3违纪处理第七章：保密与竞业限制7.1保密义务7.2竞业限制7.3保密与竞业限制的解除第八章：社会保险与福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇8.3其他补贴第一章：合同双方1.1合同甲方甲方名称：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________1.2合同乙方乙方姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________1.3合同双方的确认甲乙双方确认，本合同系双方真实意思表示，自愿签订。双方均具备签订本合同的主体资格，且不存在任何法律上的障碍。第二章：合同期限2.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止时间本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.3合同续签合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。若一方不同意续签，应提前30日通知对方。第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作岗位乙方在甲方从事____岗位工作。3.2乙方的工作职责（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作地点乙方的工作地点为：____________________。如甲方因生产经营需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方。第四章：劳动报酬4.1工资标准（1）基本工资：____________________元/月；（2）岗位工资：____________________元/月；（3）绩效工资：____________________元/月。4.2工资支付方式甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。4.3工资调整甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工时制度，具体工作时间如下：（1）工作日：每周一至周五；（2）工作时间：上午____时至下午____时。5.2加班规定乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。5.3休息休假制度乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休息休假权利。第六章：劳动纪律与规章制度6.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于：（1）遵守国家法律法规；（2）遵守甲方制定的各项规章制度；（3）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。6.2企业规章制度甲方制定的规章制度，乙方应予以遵守。甲方有权根据实际情况对规章制度进行修订。6.3违纪处理乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据情节轻重，给予相应处理，直至解除本合同。第七章：保密与竞业限制7.1保密义务乙方在合同期间及解除或终止合同后，应对甲方的商业秘密予以保密。7.2竞业限制乙方在合同期间及解除或终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。7.3保密与竞业限制的解除在保密与竞业限制期限内，如甲方同意解除乙方的保密与竞业限制义务，应签订书面解除协议。第八章：社会保险与福利待遇第九章：劳动保护与职业健康9.1劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行健康检查。9.1.1甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全，预防职业病的发生。9.1.2甲方应建立健全安全生产责任制度，制定安全生产操作规程。9.2职业健康9.2.1甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。9.2.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。第十章：培训与发展10.1培训10.1.1甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的业务技能培训。10.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。10.2发展10.2.1甲方应创造条件，为乙方提供职业晋升的机会。10.2.2乙方在甲方工作期间，有权根据自身发展需要，提出调岗申请。第十一章：合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方经协商一致，可以变更本合同的内容。11.1.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字确认。11.2合同解除11.2.1双方经协商一致，可以解除本合同。11.2.2.1甲方未按照约定支付劳动报酬的；11.2.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；11.2.2.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。第十二章：违约责任12.1甲方违约12.1.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。12.1.2甲方违反国家法律法规，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。12.2乙方违约12.2.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。12.2.2乙方违反保密与竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。第十三章：争议解决13.1协商解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。13.2仲裁13.2.1如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第十四章：附则14.1本合同的未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十五章：附件15.1.1甲方营业执照复印件；15.1.2乙方身份证复印件；15.1.3其他与劳动合同相关的文件。附件：上述附件与本合同具有同等法律效力。签字部分：甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日乙方（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。1.1.1甲方调整乙方工作岗位时，应提前通知乙方，并说明调整原因。1.1.2乙方应服从甲方的岗位调整，如乙方不同意调整，可在接到通知后三日内提出书面异议。附加条款1.2：甲方有权对乙方的劳动纪律进行监督和管理。1.2.1甲方应建立健全劳动纪律监督制度，确保乙方遵守劳动纪律。1.2.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。附加条款1.3：甲方有权对乙方进行年度绩效评估。1.3.1年度绩效评估结果将作为乙方工资调整、岗位晋升的依据。1.3.2乙方对评估结果有异议的，可在收到评估结果后五日内提出书面申诉。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。2.1.1甲方应确保乙方工作场所的安全、卫生。2.1.2乙方有权对工作环境和条件提出意见和建议。附加条款2.2：乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。2.2.1甲方未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付逾期支付的利息。2.2.2乙方有权要求甲方支付加班费，甲方应按照国家相关规定执行。附加条款2.3：乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险费。2.3.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.3.2乙方有权查询甲方为其缴纳社会保险费的情况。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介机构应保证乙方符合甲方招聘条件。3.1.1第三方中介机构应对乙方的简历、资质进行审核，确保其真实性。3.1.2第三方中介机构应协助甲方对乙方进行背景调查。附加条款3.2