2024年医院财务年终工作总结范例（三篇）

第6页共6页2024年医院财务年终工作总结范例经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：1.遵循上级主管部门的明确指导，全年会计核算工作已圆满完成。根据财务科考核小组的季度评估结果，会计科目的使用正确率符合既定要求。2.在资金出纳工作中，严格遵循《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》以及医院财务管理制度，全年货币资金收付出纳工作均得到妥善执行。季度考核结果显示，资金收付手续的正确性符合标准。3.全年绩效工资核算与成本效益分析工作均已完成。根据医院分配方案，全员绩效工资核算准确无误，符合管理目标。每季度撰写的《成本效益分析》报告，旨在发现管理不足并提出优化建议，为核算科室提供详细的数据支持，促进其增收节支工作。4.医院与____区妇保院的技术协作经济核算工作自去年____月启动以来，财务科通过设置专项收支台账，准确核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模有限，但核算资料详尽，每月核算工作均得到认真执行，为医院带来显著的社会与经济效益。5.为提高财务人员的综合素质，本年度财务科积极参与了省卫生厅、市财政局举办的各类培训班，并在本科内组织了两期专题学习，内容涉及内部控制管理与职业道德教育。通过此类培训，财务人员的业务能力与职业道德水平均有所提升，医院内控制度得到有效落实。6.财务科在总结管理经验的基础上，撰写了多篇论文并在省级财会、经济管理杂志上发表。这些论文不仅提升了财务人员的理论水平，也提高了会计核算与内控管理的专业水平，营造了善于总结与提高的良好氛围。7.财务科考核小组根据医院财务管理制度和职责要求，每季度对各岗位职责进行不定期考核。考核结果表明，各岗位人员责任性增强，岗位职责得到更好落实，医院财务管理制度得到进一步有效执行。8.在完成领导临时交办的工作任务方面，财务科积极参与了____区人民医院和____区综合病房楼项目资金的申报工作，成功争取到中央资金____万元；同时，成功处理了一起医疗纠纷案件，为医院挽回了经济损失与名誉。二、存在不足方面：1.财务科本级内部考核工作尚需完善，特别是考核内容的重点与涉及面需进一步扩大，以提升考核效果。2.食堂财务内控工作有待加强，特别是库存物资盘点与职工工作餐补贴输入工作的管理需进一步规范。3.财务科人才梯队建设较为薄弱，需加强财会本科生的引进与培养，以确保财务管理的持续发展。2024年医院财务年终工作总结范例（二）____医院在财务工作方面持续深化学习，以提升财务服务能力为核心，积极推动财务管理由规范化向科学化转变的全面改革。医院坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理原则，紧密围绕____年度医院事业发展的实际需求，合理安排财务资源，强化预算管理，优化业务流程，夯实基础工作，努力开源节流，为医院事业的稳步发展提供坚实的财务支撑。一、医院高度重视政治理论与业务技能的学习，认识到这对统一思想、提高财务管理水平和保障财务工作有序运行具有至关重要的意义。财务科通过多种措施增强财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管面临人员少、任务重的挑战，但财务科全体成员始终以医院利益为重，积极贡献智慧和力量，无私奉献，为医院财务工作的顺利进行提供了有力保障。二、医院明确了财务工作的组织领导责任和经济责任，在预算执行过程中始终坚持节俭、廉洁的原则，注重防范借款风险，有效提升了医院资金的运营效率和抗风险能力。三、医院进一步加强财务管理制度建设，优化业务流程，为提高财务服务质量提供了制度化的保障。在____年度，财务科根据过往经验进行了适度调整，将支出、统计、核算、收账、调拨等流程进行集中处理，减少了不必要的环节，为医院财务工作开辟了新的局面。四、____年度医院财务收支状况总体良好，为下一年度的财力安排提供了重要依据。截至____月底，医院医疗收入、药品收入、财政补助收入及其他收入合计达到____元；医疗支出、药品支出及其他支出合计为____元。____年度收支结余为____元，____年____月至____月底收支结余为____元，为医院资金的稳定运转提供了有力保障。五、医院在专项资金管理方面，积极调研论证、多方协调，确保项目经费的有效使用。医院明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源，并通过加强项目经费管理，提高服务质量和技术水平，吸引更多患者前来就诊。____年____月____日的数据显示，医院在专项资金使用方面取得了显著成效，充分体现了新型农村合作医疗的惠民、利民政策。六、医院严格执行“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。面对新的理财环境，医院制定了从规范理财向科学理财转变的财务发展战略。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。同时，医院坚持按照国家政策统一收取、管理和核算行政事业性收费，服务性收费则坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。七、医院积极推进财务信息化建设工作，初步建立了财务信息化服务体系。这一体系的建立有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务状况，进行科学决策和科学管理，提高工作效率。八、医院进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的方式和方法，为医院财务管理的优化提供了有力支持。2024年医院财务年终工作总结范例（三）经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：1.票据管理：为优化财务报账流程，我们依据中心财务检查通知精神，精心制定了《银行存款管理制度》、《票据及财务印鉴的管理制度》、《会计档案保管制度》等，将内控与内审紧密结合，每月均进行自查、自检，以持续完善财务管理体系。2.专项经费管理：我们严格遵循中心政策，对专项经费的支出实施严格预算管理，确保专款专用，不挤占、不挪用。按时编制并上报月度、季度、中期专项经费决算报表，为领导决策提供及时准确的财务信息。3.工作任务执行：我们认真、及时地完成了中心计财处下达的各项工作任务，包括但不限于____年度国有固定资产的上报、固定资产管理卡片的填制、____年度专项经费预算的编报等，特别是针对人员经费预算的增长，我们将其作为重点，并详实编写经费预算说明。4.二级库房管理：我们加强了二级库房的管理，健全了出入库手续，改变了以往单方出入库、财务手续短缺的情况，确保了专人管理、财务监督的有效实施。5.工会经费管理：为满足工会工作需要，我们申请开立工会账户，按月及时提取工会经费，实行独立核算，并制定了相应的工会财务管理制度，为工会正常运作提供了资金保障。6.社会保障工作：在领导的支持和相关部门的配合下，我们完成了全台工作人员的社会保障工作，包括住房公积金、医疗保险等的办理，为每一名职工设立了各项基金账户，确保基础资料详实、基数提取核对准确，并设立了备查账，保证存款准确、对账及时。7.财务培训与学习：我们积极参加中心及省里组织的各种财务培训班，努力学习新知识、新业务，使财务基础工作更加规范，提高工作效率。同时，我们还完成了省财务人员后续教育的学习，以适应现代经济发展的需要。8.拓展学习与工作协调：我们拓展知识领域，学习监测业务基础知识，以适应人事改革的需要。在加强业务学习的同时，我们按照党委要求认真学习相关理论，并做到理论联系实际，指导实际工作。我们注重与其他科室的工作协调，完成好领导交办的各项临时工作，为一线人员提供优质服务。9.财务管理与服务：在财务人员少、工作繁杂的情况下，我们协助行政管理员对食堂实行按月核算，加强问题查找和管理。为方便职工，我们取消了午休时间，确保随时为每一名职工办理各种事务。我们还积极参与各类会议和活动的接待任务，做到热情大方、服务周到。同时，我们积极参与办公室的户外劳动，发挥党员的模范带头作