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第2页共2页2024年协商解除劳动合同格式范文甲方:_____乙方:_____,法定身份证号码:______________________________________________________________________________双方于____年____月____日订立了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同。现经双方平等协商,同意解除劳动合同关系,并达成以下共识:1.自____年____月____日起,双方同意终止已签订的劳动合同,双方的权利与义务随之结束。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手续后支付以下款项:a)月份工资:共计¥____元b)年终奖相应比例:共计¥____元c)经济补偿金:共计¥____元d)乙方欠甲方的款项及资产损失赔偿:共计¥____元e)其他:共计¥____元f)其他扣款以员工离职交接表中的资产移交情况为准。3.甲方将为乙方缴纳社会保险金至____年____月____日。4.甲方将依据相关劳动法规和规定,提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。5.乙方须在本协议签署后____日内完成所有工作移交,离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。6.乙方自愿放弃其他所有诉求。7.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):_____(以劳动合同中甲方名称填写并盖章)____年____月____日乙方(签字):_________年____月____日2024年协商解除劳动合同格式范文(二)甲方:______乙方:______甲乙双方就劳动合同解除一事,经协商一致,达成以下确认:1.甲乙双方原于____年____月____日签订的劳动合同(尚未到期),现经双方协商,决定自____年____月____日起解除。2.甲方将向乙方支付经济补偿金人民币____元,代通知金人民币____元,以及补回扣除的工资____元。总计支付补偿金额(含未休年假补偿及月份工资)将于____年____月____日前支付完毕。3.若因不可抗力因素,包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争等,导致本协议无法履行,双方均不承担违约责任。4.乙方需在劳动合同解除之日,前往公司人事行政部办理相关手续,并完成离职工作交接。5.若乙方的工作交接未能达到公司离职签交表的要求,甲方有权在乙方交接情况符合要求后,再行发放经济补偿金或赔偿金等相关款项。因此产生的所有法律责任由乙方独自承担,甲方不承担任何责任。6.乙方离职后,应严格遵守公司《员工手册》及《保密协议》中的相关保密规定,对公司商业秘密、技术信息、经营信息、薪酬信息等负有保密义务。同时,乙方不得以任何方式向第三方透露与离职相关的任何信息,包括但不限于补偿金额及协商条件等。如乙方违反此约定,需全额退还甲方已支付的经济补偿金或赔偿金,并向甲方支付违约金。违约金的计算方式为:乙方离职时在甲方领取的前三个月的平均月工资的____倍。甲方同时保留追究其法律责任的权利。此条款自乙方离职之日起____年内有效。7.乙方承诺,今后不会以任何形式发表任何诽谤、批评或否定甲方的言论或行为,亦不会采取任何有损于甲方商誉和利益的行为。8.乙方确认并同意,甲方已完全履行了劳动合同项下及适用法律法规要求的所有义务。9.本确认
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