作业场所职业危害因素检测管理制度

作业场合职业危害因素检测管理制度1.总则本制度是为了保障作业场合内员工的健康和安全，有效防备和掌控职业危害因素对员工的危害，规范作业场合职业危害因素检测的管理工作。2.适用范围本制度适用于全部作业场合的管理，包含但不限于生产车间、办公区域、试验室和其他作业场合。3.职业危害因素检测流程3.1职业危害因素识别作业场合负责人应依照相关法律法规和标准，委托专业机构或有关部门对作业场合内可能存在的职业危害因素进行识别和评估，重要包含以下方面：化学因素：对作业场合内可能存在的有毒有害化学物质进行识别和评估，包含气体、液体和固体物质的分类、特性、浓度等内容。物理因素：对作业场合内可能存在的噪声、振动、辐射、温度和湿度等物理因素进行识别和评估，包含测量和分析相关数据。生物因素：对作业场合内可能存在的细菌、病毒、真菌等生物因素进行识别和评估，包含采样和试验室分析。3.2职业危害因素监测作业场合负责人应定期进行职业危害因素监测，确保作业场合内的职业危害因素符合相关法律法规和标准要求，具体监测内容包含但不限于以下方面：化学因素：监测有毒有害化学物质的浓度，确保不超出国家和行业的允许暴露限值。物理因素：监测噪声、振动、辐射、温度和湿度等物理因素的水平，确保符合相关标准要求。生物因素：监测细菌、病毒、真菌等生物因素的存在与水平，确保作业场合卫生环境符合要求。3.3监测方法和频率作业场合负责人应选择合适的监测方法和仪器设备，确保监测数据的准确性和可靠性。监测频率应依据作业场合的特点，依照以下原则确定：新设立作业场合应进行初始监测，确定职业危害因素的情况。已运营作业场合应定期进行例行监测，一般不超出一年进行一次全面监测。对特定作业场合或工艺环节，应依据情况加添监测频率，确保监测结果的及时性。3.4监测结果处理与记录监测结果应及时处理和记录，作业场合负责人应依照以下要求进行处理和记录：若监测结果发现职业危害因素超出允许暴露限值，应立刻采取必需措施进行管控和整改，并报告相关部门。监测结果应认真记录，并保管相关数据和报告，至少保管三年以上。监测结果应及时向作业场合内的员工进行通报，告知他们关于职业危害因素的信息和防护要求。4.职业危害因素整治与防备4.1职业危害因素整治措施作业场合负责人应依据职业危害因素监测结果，订立并执行相应的职业危害因素整治措施，重要包含以下方面：化学因素：采取有效的通风排气、隔离防护、替代原材料或工艺、个体防护等措施，降低有毒有害化学物质的暴露水平。物理因素：防止噪声、振动、辐射、温度和湿度等物理因素对员工的危害，采取相应的隔离、防护、改善设施、个体防护等措施。生物因素：加强卫生环境管理，进行定期清洁和消毒，做好员工个人卫生和防护工作。4.2职业危害因素防备措施作业场合负责人应加强职业危害因素防备工作，重要包含以下方面：订立和实施职业危害因素的防护措施，包含工艺改进、设备更新等，减少职业危害因素的产生和暴露机会。加强员工的职业健康教育，提高他们对职业危害因素的认得和防护意识。定期进行培训和演练，确保员工掌握正确的防护知识和技能，并能正确使用个体防护装备。5.监督与责任5.1监督机构作业场合的职业危害因素监督工作应由专业机构或有关部门负责监督，确保作业场合的职业危害因素整治和防备工作符合相关要求。5.2责任分工作业场合负责人应负责职业危害因素的整体管理工作，包含职业危害因素识别、监测、整治和防备。监督部门应对作业场合的职业危害因素整治和防备工作进行监督和引导，对违规行为进行处理。员工应正确使用个体防护装备，参加职业危害因素的整治和防备工作。5.3违规处理对于未依照相关规定进行职业危害因素整治和防备的作业场合负责人或员工，将依照相关法律法规进行相应的违规处理，包含但不限于警告、罚款、停产整顿等惩罚措施。6.附则本制度的解释权归作业场合负责人全部，如有修改或增补，应及时通知作业场合内的员工，并报备相关部门。