公司活动与员工关怀管理制度_第1页
公司活动与员工关怀管理制度_第2页
公司活动与员工关怀管理制度_第3页
公司活动与员工关怀管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司活动与员工关怀管理制度第一章总则第一条为进一步加强公司内部文化建设，加强员工凝集力和团队合作意识，提高员工工作乐观性和满意度，公司特订立本《公司活动与员工关怀管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、合同工、实习生等。第三条公司活动指公司组织的各类文体活动、团建活动、节日庆祝活动、培训沟通活动等。第四条员工关怀包含对员工身心健康的关怀、对员工个人发展的关怀、对员工权益的保障和对员工家庭生活的关注等。第二章公司活动管理第五条公司应每年订立年度活动计划，包含但不限于春节联欢晚会、篮球竞赛、爬山活动等，并公布在公司内部通知平台和员工手册中。第六条公司应依据活动计划提前组织相关人员进行活动筹办工作，包含场合选择、物资采购、礼品准备等，确保活动的顺利开展。第七条公司活动应重视员工参加度和自己乐意性，员工有权自己乐意选择是否参加活动，不得强制参加。第八条公司活动期间，员工应遵守活动规定和秩序，不得损坏场合设施、擅自离开活动地方或参加违法违规行为。第九条公司应不定期组织员工文体活动，如篮球竞赛、足球竞赛等，以提高员工身体素养和团队协作本领。第十条公司应及时总结公司活动，收集员工看法和建议，不绝改进活动方案和管理方法，提高活动的质量和满意度。第三章员工关怀管理第十一条公司应建立健全员工关怀机制，依据员工工作表现、个人需求等，开展针对性的关怀活动。第十二条公司应建立员工沟通渠道，包含但不限于员工咨询电话、员工满意度调查等，及时了解员工需求和问题，并采取相应的解决措施。第十三条公司应关注员工身心健康，建立健全的健康管理制度，包含但不限于定期体检、心理健康辅导等。第十四条公司应关注员工个人发展，定期进行员工培训和职业规划引导，供应晋升机会和职业发展通道。第十五条公司应保障员工权益，包含但不限于定时发放工资和福利待遇、保险购买和社会保障等，确保员工收入和权益的合法权益。第十六条公司应关注员工家庭生活，开展员工家庭日活动、子女活动等，为员工创造和谐的工作和家庭环境。第十七条公司应及时总结员工关怀工作，收集员工看法和建议，不绝改进关怀方案和管理方法，提高员工的满意度和归属感。第四章监督和责任第十八条公司应设立特地的活动和关怀管理团队，负责活动策划、执行和总结等工作。第十九条公司各级管理人员应加强对活动和关怀工作的监督和引导，确保制度的有效执行。第二十条公司应定期对公司活动和员工关怀工作进行评估和检查，及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施。第二十一条公司鼓舞员工乐观参加公司活动和关怀工作，同时，对违反本制度的行为将予以相应的纪律处分。第五章附则第二十二条本制度自颁布之日起生效，同时废止公司原有的相关制度和规定。第二十三条本制度解释权归公司全部，如有需要，由公司对制度进行修改和增补。第二十四条本制度经公司领导班子讨论通过后，将公示于公司内部通知平台和员工手册中，员工应全面了解本制度的内容，并依照制度执行。第二十五条本

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论