（2024）专业劳务承包合同范例

最新版（2024）专业劳务承包合同范例本合同目录一览1.合同主体及定义1.1发包方1.2承包方1.3劳务人员2.劳务内容2.1劳务范围2.2劳务要求2.3劳务时间3.劳务报酬3.1报酬金额3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间4.劳务人员管理4.1承包方责任4.2劳务人员培训4.3劳务人员福利5.合同的履行5.1发包方义务5.2承包方义务5.3合同变更6.合同的解除6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除后的责任7.违约责任7.1发包方违约7.2承包方违约7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用9.合同的生效、终止和解除9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.其他条款10.1保密条款10.2知识产权保护10.3不可抗力11.合同的修改和补充11.1合同修改11.2合同补充12.附则12.1合同附件12.2合同生效日期13.争议解决13.1争议解决方式13.2仲裁机构13.3法律适用14.合同的解除和终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除和终止后的责任第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1发包方发包方是指与承包方签订本合同，并委托承包方提供劳务的一方。1.2承包方承包方是指与发包方签订本合同，接受发包方的委托，提供劳务的一方。1.3劳务人员劳务人员是指由承包方提供，为发包方提供劳务的具有一定技能和经验的劳动者。第二条劳务内容2.1劳务范围劳务范围包括：（具体列出劳务内容，如设计、施工、安装、维护等）。2.2劳务要求劳务要求包括：（具体列出发包方对劳务的质量、进度、安全等方面的要求）。2.3劳务时间劳务时间自（具体日期）起至（具体日期）止。第三条劳务报酬3.1报酬金额承包方提供的劳务，发包方应支付的报酬金额为（具体金额）。3.2报酬支付方式报酬支付方式为：（现金、转账、支票等）。3.3报酬支付时间发包方应在（具体日期）前支付完毕全部报酬。第四条劳务人员管理4.1承包方责任承包方应对劳务人员进行严格的管理，确保劳务人员遵守法律法规，按照发包方的要求提供劳务。4.2劳务人员培训承包方应对劳务人员进行必要的培训，确保劳务人员具备提供劳务所需的技能和经验。4.3劳务人员福利承包方应对劳务人员的社会保险、劳动保护等福利待遇承担责任。第五条合同的履行5.1发包方义务发包方应按照合同约定提供必要的条件，确保承包方和劳务人员顺利履行合同义务。5.2承包方义务承包方应按照合同约定提供劳务，确保劳务质量、进度、安全等方面的要求得到满足。5.3合同变更合同变更应经双方协商一致，并书面确认。第六条合同的解除6.1合同解除条件合同解除条件为：（具体列出合同解除的条件，如发包方严重违约、不可抗力等）。6.2合同解除程序合同解除程序为：（具体列出合同解除的程序，如通知对方、协商解决等）。6.3合同解除后的责任合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。第八条争议解决8.1争议解决方式争议解决方式为：（协商、调解、仲裁或诉讼，选择其一）。8.2仲裁机构如选择仲裁，仲裁机构为：（具体列出仲裁机构名称）。8.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、终止和解除9.1合同生效条件合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同终止条件合同终止条件为：（具体列出合同终止的条件，如合同履行完毕、双方协商一致等）。9.3合同解除条件合同解除条件为：（具体列出合同解除的条件，如发包方严重违约、不可抗力等）。第十条其他条款10.1保密条款双方应对合同内容、商业秘密等事项予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2知识产权保护双方应对合同实施过程中产生的知识产权予以保护，未经对方同意，不得侵犯对方的知识产权。10.3不可抗力不可抗力是指：（具体列出不可抗力的情形，如自然灾害、社会事件等）。双方因不可抗力导致不能履行合同的，根据不可抗力的影响，相应减轻或免除责任。第十一条合同的修改和补充11.1合同修改合同的修改应经双方协商一致，并书面确认。11.2合同补充合同的补充应经双方协商一致，并书面确认。第十二条附则12.1合同附件合同附件包括：（具体列出附件的名称，如图纸、技术要求等）。12.2合同生效日期合同生效日期为：（具体日期）。第十三条争议解决13.1争议解决方式争议解决方式为：（协商、调解、仲裁或诉讼，选择其一）。13.2仲裁机构如选择仲裁，仲裁机构为：（具体列出仲裁机构名称）。13.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同的解除和终止14.1合同解除条件合同解除条件为：（具体列出合同解除的条件，如发包方严重违约、不可抗力等）。14.2合同终止条件合同终止条件为：（具体列出合同终止的条件，如合同履行完毕、双方协商一致等）。14.3合同解除和终止后的责任合同解除和终止后，双方应按照合同约定承担相应的责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务内容详细说明详细说明劳务的具体内容，包括工作范围、工作量、工作标准等。附件二：劳务人员名单和资质证明列出提供劳务的所有人员名单，并提供相应的资质证明，包括身份证、职业资格证书等。附件三：劳务时间安排表详细列出劳务时间的安排，包括开始时间、结束时间、休息日等。附件四：报酬支付详细说明详细说明报酬的支付方式、支付时间、支付金额等。附件五：劳务人员管理协议详细说明承包方对劳务人员的管理责任，包括培训、福利、安全等。附件六：合同变更和解除条件详细说明详细列出合同变更和解除的条件，以及相应的程序。附件七：争议解决方式详细说明详细说明争议解决的方式，包括仲裁机构的选择、仲裁程序等。附件八：不可抗力事件具体情形列表列出具体的不抗力事件情形，以及相应的证明文件要求。说明二：违约行为及责任认定：1.发包方未按约定时间支付报酬。2.承包方未按约定提供合格的劳务。3.承包方未按约定时间完成劳务。4.发包方未按约定提供工作条件。5.发包方未按约定支付报酬。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约金比例进行赔偿。2.按照合同约定的赔偿方式进行赔偿。3.违约行为导致合同解除的，违约方应承担解除合同的损失。示例说明：如承包方未按约定时间完成劳务，属于违约行为。根据合同约定，承包方应按照违约金比例支付违约金，作为对发包方的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同的双方，即发包方和承包方。2.劳务：指承包方为发包方提供的工作服务。3.劳务报酬：指发包方应支付给承包方的报酬。4.劳务时间：指提供劳务的时间段。5.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。6.违约金：指违约方应支