人才租赁协议书范文2024年

人才租赁协议书范文2024年通用合同编号：__________甲方（人才出租方）：地址：联系人：联系电话：乙方（人才承租方）：地址：联系人：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方愿意将其所属员工出租给乙方工作，乙方愿意接受并支付甲方员工工资及社会保险等费用。经双方协商一致，特订立本人才租赁协议书，以共同遵守。第一条租赁人才的基本情况（1）姓名：（2）性别：（3）身份证号码：（4）职务：（5）职级：（6）专业技能：（7）工作经历：1.2甲方应确保租赁人才的质量和数量满足乙方的要求。第二条租赁期限2.1本协议租赁期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2租赁期满后，如乙方需继续租赁，应提前一个月通知甲方，并签订新的租赁协议。第三条租赁人才的工资及福利待遇3.1租赁人才的工资、奖金、福利等一切待遇均由乙方负责支付。3.2乙方应按照国家和地方有关法律法规，为租赁人才缴纳社会保险费。3.3乙方应保障租赁人才的人身安全和合法权益，不得要求租赁人才从事违法、危险和对身体健康有害的工作。第四条租赁人才的管理与考核4.1租赁人才在租赁期间应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理与指挥。4.2乙方应对租赁人才的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果对租赁人才进行奖惩。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若租赁人才在租赁期间出现违法行为或严重违反乙方的规章制度，甲方应在接到乙方通知后及时处理，否则乙方有权提前终止本协议。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.租赁人才的身份证明文件2.租赁人才的学历证明文件3.租赁人才的工作简历4.乙方的营业执照副本5.乙方的组织机构代码证6.乙方的地方税务登记证7.乙方的人事管理制度8.乙方的财务管理制度9.乙方与租赁人才签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供符合质量要求的租赁人才，或提供的人数不足，视为违约。2.甲方未按约定时间提供租赁人才，或提前终止租赁，视为违约。3.乙方未按约定支付租赁人才的工资、奖金、福利等，视为违约。4.乙方未按约定为租赁人才缴纳社会保险费，视为违约。5.乙方未按约定管理、考核租赁人才，或要求租赁人才从事违法、危险和对身体健康有害的工作，视为违约。6.双方未按约定保密商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才租赁：指甲方将其所属员工出租给乙方工作，乙方支付甲方员工工资及社会保险等费用的行为。2.租赁期限：指本协议约定的租赁时间，自租赁起始日至租赁终止日的期间。3.租赁人才：指甲方出租给乙方工作的员工。4.违约金：指违反本协议的一方应向守约一方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.社会保险费：指乙方为租赁人才依法应当缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.租赁人才不符合乙方要求：乙方应及时通知甲方，甲方应在约定时间内更换符合要求的人才。2.租赁人才在工作中受伤：乙方应按法律法规承担相应责任，并为租赁人才提供必要的医疗救治。3.乙方未按约定支付工资、奖金、福利等：甲方应及时催告乙方支付，乙方逾期不支付的，甲方有权提前终止协议。4.乙方要求租赁人才从事违法、危险和对身体健康有害的工作：甲方有权立即终止协议，并要求乙方支付违约金。5.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务高峰期或临时性需求，需要增加员工数量。2.企业希望通过租赁方式灵活配