劳务用工合同2024年

劳务用工合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同将按期自动续约。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资。

4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方应按时参加社会保险，如因乙方原因导致无法缴纳社会保险费，乙方应承担相应责任。第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲方有权解除本合同，但应提前通知乙方。

8.2在合同期内，乙方有权解除本合同，但应提前通知甲方。

8.3本合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回工作证等相关证件。第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方规章制度

9.乙方工作申请表

10.乙方劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为工资支付违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为劳动保护违约。

3.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定为保密违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为工作绩效违约。

5.甲方未按照合同约定解除或终止合同，认定为合同解除/终止违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

4.劳务用工：指用人单位与劳动者之间不建立劳动关系，但提供劳务服务并支付劳务报酬的行为。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作任务和目标。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应立即支付乙方欠薪，并按照合同约定支付加班工资和福利待遇。

3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：甲方应立即提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施，必要时解除合同并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相应的工作。

2.甲方需要乙方提供劳务服务，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务。

3.甲方与乙方之间不