企业销售人员劳动合同范本(2024版)

企业销售人员劳动合同范本(2024版)甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于条款：甲方是一家依法设立并有效存续的企业，因业务发展需要，拟聘用乙方担任销售人员。乙方具备相应的销售技能和经验，愿意接受甲方聘用。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限固定期限：本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。无固定期限：如双方同意，本合同可转为无固定期限劳动合同。二、工作内容和工作地点职位：乙方同意根据甲方的安排，担任销售人员职位。工作内容：乙方的主要职责包括产品销售、客户关系维护、市场信息收集等。工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的_______。三、工作时间和休息休假工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。休息日：乙方享有每周至少一天的休息日。法定节假日：乙方依法享有国家规定的法定节假日休假权利。四、劳动报酬薪资构成：乙方的薪资由基本工资、销售提成、绩效奖金等组成。薪资标准：乙方的基本工资为每月_______元，销售提成按照_______计算。支付方式：甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方上月薪资。五、社会保险和福利社会保险：甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于_______。六、劳动保护和劳动条件劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。职业健康：甲方应定期为乙方进行职业健康检查。七、劳动纪律和职业道德遵守纪律：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和公司规章制度。职业道德：乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除和终止变更：合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。解除：双方可依法解除劳动合同。终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、违约责任甲方违约：如甲方未按时支付薪资或未提供约定的劳动条件，应承担违约责任。乙方违约：如乙方违反合同约定或违反劳动纪律，应承担违约责任。十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他约定培训与发展：甲方应为乙方提供必要的职业培训和发展机会。知识产权：乙方在任职期间创造的知识产权归甲方所有。十二、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。十三、合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______（以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）十四、附件一、附件列表：乙方身份证明文件复印件。乙方学历、职称等相关证明文件。甲方营业执照复印件及法人身份证明。乙方岗位说明书及职责范围。薪资结构及提成方案详细说明。社会保险缴纳凭证。劳动保护和工作条件相关证明文件。十五、违约行为及认定违约行为：甲方未按时足额支付乙方薪资或未提供符合规定的劳动保护和工作条件。乙方未完成规定的销售任务或违反劳动纪律。违约认定：双方应本着公平、公正的原则，根据合同条款和实际履行情况，共同认定违约行为。十六、法律名词及解释劳动合同：指明确用人单位和劳动者之间权利义务的法律文件。劳动报酬：指用人单位根据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的工资和奖金。社会保险：指国家为保障劳动者在养老、医疗、失业等情况下的基本生活，强制实施的保险制度。劳动纪律：指劳动者在工作期间应遵守的规章制度和职业道德。十七、执行中遇到的问题及解决办法销售任务未完成：乙方应及时分析原因，与甲方协商调整销售策略或目标。薪资支付延迟：甲方应提前通知乙方，并在合理期限内补发薪资。劳动争议：双方应首先通过协商解决，必要时可申请劳动仲裁或法律途径解决。十八、所有应用场景新员工入职：适用于新加入企业的销售人员。劳动合同续签：适用于合同到期后继续聘用的销售人员。岗位调整：适用于因企业需要调整岗位的销售人员。劳动关系变更：适用于企业结构调整或并购重组中的销售人员。劳动争议处理：适用于处理与销售人员的劳动争议。十九、合同的修改和补充合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。二十、合同的解释本合同的解释权归双方共同所有，对合同条款的理解发生争议时，应按照合同目的和诚实信用原则进行解释。二十一、合同的法律适用本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。二十二、合同的生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。二十三、合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。二十四、通知和送达任何与本合同有关的通知或文件应以书面形式送达至双方在合同中提供的地址。二十五、争议解决方式双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。二十六、