党员积分管理细则

党员积分管理细则

一、积分原则

1.1党员积分管理遵循公平、公正、公开的原则，确保积分结果真实、客观、准确。

1.2党员积分管理遵循激励与约束相结合的原则，旨在提高党员素质，加强党的建设。

二、积分内容

2.1党员积分内容包括政治素质、组织纪律、党风廉政、履行职责、业务能力、志愿服务等六个方面。

2.2各方面具体积分标准如下：

（1）政治素质：包括参加党的组织生活、学习党的基本理论、贯彻党的路线方针政策等。

（2）组织纪律：包括遵守党的纪律、执行党的决定、严守党的组织原则等。

（3）党风廉政：包括廉洁自律、反对四风、遵守职业道德等。

（4）履行职责：包括完成本职工作、发挥党员先锋模范作用、为人民群众服务等。

（5）业务能力：包括学习业务知识、提高业务水平、创新工作方法等。

（6）志愿服务：包括参加志愿服务活动、积极为人民群众解决实际问题等。

三、积分方法

3.1党员积分采取积分累积制，积分周期为一年。

3.2党员积分由党支部负责组织实施，每季度进行一次积分汇总。

3.3党员积分按照以下程序进行：

（1）党员自评：党员对照积分内容进行自我评价，填写《党员积分自评表》。

（2）党员互评：党员相互之间进行评价，填写《党员积分互评表》。

（3）组织评定：党支部根据党员自评、互评和党员平时表现，综合评定党员积分。

（4）公示：党支部将党员积分结果进行公示，接受党员和群众监督。

四、积分应用

4.1党员积分作为党员评先评优、选拔任用、教育培训的重要依据。

4.2党员积分低于规定标准的，党支部应对其进行谈话提醒、组织培训等教育措施。

4.3党员积分连续两年低于规定标准的，按照党章和党内有关规定处理。

五、其他事项

5.1党员积分管理工作纳入党支部年度工作计划，定期进行总结和通报。

5.2党支部要加强对党员积分管理工作的领导，确保工作落到实处。

5.3党员应积极参与积分管理，认真对待积分评价，充分发挥党员先锋模范作用。

四、积分应用

4.1党员积分作为党员评先评优、选拔任用、教育培训的重要依据。

4.2党员积分低于规定标准的，党支部应对其进行谈话提醒、组织培训等教育措施。

4.3党员积分连续两年低于规定标准的，按照党章和党内有关规定处理。

4.4对积分高的党员，可优先推荐参加各类培训、学习和表彰活动，并在选拔任用、职级晋升等方面给予适当倾斜。

4.5党支部应定期对党员积分情况进行统计分析，针对积分较低的党员群体，制定有针对性的教育整改措施。

五、积分管理流程

5.1党支部每年初制定党员积分管理计划，明确积分周期、积分内容、积分标准和积分方法。

5.2党员根据积分内容和标准，及时记录个人积分相关情况，确保积分的真实性和准确性。

5.3党支部应建立党员积分管理档案，对党员积分情况进行详细记录，并定期更新。

5.4党员积分自评、互评和组织评定过程中，应充分发扬民主，确保评价的客观性和公正性。

5.5党支部在积分结果公示期间，应认真听取党员和群众的意见和建议，对反映的问题进行调查核实，并根据实际情况予以处理。

六、监督与考核

6.1党支部应加强对党员积分管理工作的监督与考核，确保各项工作按照规定程序和要求推进。

6.2党员对积分结果有异议的，可以向党支部提出复核申请，党支部应在规定时间内进行复核，并给予答复。

6.3党支部应定期对党员积分管理工作进行总结，对存在的问题及时整改，不断提高党员积分管理工作的科学化、规范化水平。

6.4上级党组织应对下级党组织的党员积分管理工作进行指导、监督和考核，对工作不力的党组织和党员进行问责。

七、附则

7.1本细则解释权归党支部所有。

7.2本细则自发布之日起实施。

7.3党支部可根据实际情况，对本细则进行修订和完善，并及时通知全体党员。

一、积分原则

1.1党员积分管理遵循公平、公正、公开的原则，确保积分结果真实、客观、准确。

1.2党员积分管理遵循激励与约束相结合的原则，旨在提高党员素质，加强党的建设。

二、积分内容

2.1党员积分内容包括政治素质、组织纪律、党风廉政、履行职责、业务能力、志愿服务等六个方面。

2.2各方面具体积分标准如下：

（1）政治素质：包括参加党的组织生活、学习党的基本理论、贯彻党的路线方针政策等。

（2）组织纪律：包括遵守党的纪律、执行党的决定、严守党的组织原则等。

（3）党风廉政：包括廉洁自律、反对四风、遵守职业道德等。

（4）履行职责：包括完成本职工作、发挥党员先锋模范作用、为人民群众服务等。

（5）业务能力：包括学习业务知识、提高业务水平、创新工作方法等。

（6）志愿服务：包括参加志愿服务活动、积极为人民群众解决实际问题等。

三、积分方法

3.1党员积分采取积分累积制，积分周期为一年。

3.2党员积分由党支部负责组织实施，每季度进行一次积分汇总。

3.3党员积分按照以下程序进行：

（1）党员自评：党员对照积分内容进行自我评价，填写《党员积分自评表》。

（2）党员互评：党员相互之间进行评价，填写《党员积分互评表》。

（3）组织评定：党支部根据党员自评、互评和党员平时表现，综合评定党员积分。

（4）公示：党支部将党员积分结果进行公示，接受党员和群众监督。

四、积分应用

4.1党员积分作为党员评先评优、选拔任用、教育培训的重要依据。

4.2党员积分低于规定标准的，党支部应对其进行谈话提醒、组织培训等教育措施。

4.3党员积分连续两年低于规定标准的，按照党章和党内有关规定处理。

4.4对积分高的党员，可优先推荐参加各类培训、学习和表彰活动，并在选拔任用、职级晋升等方面给予适当倾斜。

4.5党支部应定期对党员积分情况进行统计分析，针对积分较低的党员群体，制定有针对性的教育整改措施。

五、积分管理流程

5.1党支部每年初制定党员积分管理计划，明确积分周期、积分内容、积分标准和积分方法。

5.2党员根据积分内容和标准，及时记录个人积分相关情况，确保积分的真实性和准确性。

5.3党支部应建立党员积分管理档案，对党员积分情况进行详细记录，并定期更新。

5.4党员积分自评、互评和组织评定过程中，应充分发扬民主，确保评价的客观性和公正性。

5.5党支部在积分结果公示期间，应认真听取党员和群众的意见和建议，对反映的问题进行调查核实，并根据实际情况予以处理。

六、监督与考核

6.1党支部应加强对党员积分管理工作的监督与考核，确保各项工作按照规定程序和要求推进。

6.2党员对积分结果有异议的，可以向党支部提出复核申请，党支部应在规定时间内进行复核，并给予答复。

6.3党支部应定期对党员积分管理工作进行总结，对存在的问题及时整改，不断提高党员积分管理工作的科学化、规范化水平。

6.4上级党组织应对下级党组织的党员积分管理工作进行指导、监督和考核，对工作不力的党组织和党员进行问责。

七、附则

7.1本细则解释权归党支部所有。

7.2本细则自发布之日起实施。

7.3党支部可根据实际情况，对本细则进行修订和完善，并及时通知全体党员。

八、党员积分激励措施

8.1对年度积分排名靠前的党员，给予表彰和奖励，并在组织生活和党员大会上进行通报表扬。

8.2对在特定领域或活动中表现突出，为党的事业作出显著贡献的党员，给予特别嘉奖。

8.3鼓励党支部结合实际，创新党员积分激励机制，激发党员自我提升的内生动力。

九、党员积分管理信息化

9.1党支部应充分利用信息化手段，建立党员积分管理信息系统，提高管理效率和水平。

9.2党员积分信息管理系统应具备数据录入、查询、统计、分析等功能，实现党员积分管理的数字化、智能化。

9.3加强党员积分信息安全，保护党员个人隐私，确保信息系统的稳定运行和信息安全。

十、党员积分结果的运用

10.1党员积分结果作为党员年度考核的重要内容，纳入党员个人档案。

10.2党员积分结果作为选拔任用、职级晋升、评先评优等方面的重要参考。

10.3对积分低、表现差的党员，采取诫勉谈话、组织培训、限制评先评优等措施，督促其整改提高。

一、积分原则

1.1党员积分管理遵循公平、公正、公开的原则，确保积分结果真实、客观、准确。

1.2党员积分管理遵循激励与约束相结合的原则，旨在提高党员素质，加强党的建设。

二、积分内容

2.1党员积分内容包括政治素质、组织纪律、党风廉政、履行职责、业务能力、志愿服务等六个方面。

2.2各方面具体积分标准如下：

（1）政治素质：包括参加党的组织生活、学习党的基本理论、贯彻党的路线方针政策等。

（2）组织纪律：包括遵守党的纪律、执行党的决定、严守党的组织原则等。

（3）党风廉政：包括廉洁自律、反对四风、遵守职业道德等。

（4）履行职责：包括完成本职工作、发挥党员先锋模范作用、为人民群众服务等。

（5）业务能力：包括学习业务知识、提高业务水平、创新工作方法等。

（6）志愿服务：包括参加志愿服务活动、积极为人民群众解决实际问题等。

三、积分方法

3.1党员积分采取积分累积制，积分周期为一年。

3.2党员积分由党支部负责组织实施，每季度进行一次积分汇总。

3.3党员积分按照以下程序进行：

（1）党员自评：党员对照积分内容进行自我评价，填写《党员积分自评表》。

（2）党员互评：党员相互之间进行评价，填写《党员积分互评表》。

（3）组织评定：党支部根据党员自评、互评和党员平时表现，综合评定党员积分。

（4）公示：党支部将党员积分结果进行公示，接受党员和群众监督。

四、积分应用

4.1党员积分作为党员评先评优、选拔任用、教育培训的重要依据。

4.2党员积分低于规定标准的，党支部应对其进行谈话提醒、组织培训等教育措施。

4.3党员积分连续两年低于规定标准的，按照党章和党内有关规定处理。

4.4对积分高的党员，可优先推荐参加各类培训、学习和表彰活动，并在选拔任用、职级晋升等方面给予适当倾斜。

4.5党支部应定期对党员积分情况进行统计分析，针对积分较低的党员群体，制定有针对性的教育整改措施。

五、积分管理流程

5.1党支部每年初制定党员积分管理计划，明确积分周期、积分内容、积分标准和积分方法。

5.2党员根据积分内容和标准，及时记录个人积分相关情况，确保积分的真实性和准确性。

5.3党支部应建立党员积分管理档案，对党员积分情况进行详细记录，并定期更新。

5.4党员积分自评、互评和组织评定过程中，应充分发扬民主，确保评价的客观性和公正性。

5.5党支部在积分结果公示期间，应认真听取党员和群众的意见和建议，对反映的问题进行调查核实，并根据实际情况予以处理。

六、监督与考核

6.1党支部应加强对党员积分管理工作的监督与考核，确保各项工作按照规定程序和要求推进。

6.2党员对积分结果有异议的，可以向党支部提出复核申请，党支部应在规定时间内进行复核，并给予答复。

6.3党支部应定期对党员积分管理工作进行总结，对存在的问题及时整改，不断提高党员积分管理工作的科学化、规范化水平。

6.4上级党组织应对下级党组织的党员积分管理工作进行指导、监督和考核，对工作不力的党组织和党员进行问责。

七、附则

7.1本细则解释权归党支部所有。

7.2本细则自发布之日起实施。

7.3党支部可根据实际情况，对本细则进行修订和完善，并及时通知全体党员。

八、党员积分激励措施

8.1对年度积分排名靠前的党员，给予表彰和奖励，并在组织生活和党员大会上进行通报表扬。

8.2对在特定领域或活动中表现突出，为党的事业作出显著贡献的党员，给予特别嘉奖。

8.3鼓励党支部结合实际，创新党员积分激励机制，激发党员自我提升的内生动力。

九、党员积分管理信息化

9.1党支部应充分利用信息化手段，建立党员积分管理信息系统，提高管理效率和水平。

9.2党员积分信息管理系统应具备数据录入、查询、统计、分析等功能，实现党员积分管理的数字化、智能化。

9.3加强党员积分信息安全，保护党员个人隐私，确保信息系统的稳定运行和信息安全。

十、党员积分结果的运用

10.1党员积分结果作为党员年度考核的重要内容，纳入党员个人档案。

10.2党员积分结果作为选拔任用、职级晋升、评先评优等方面的重要参考。

10.3对积分低、表现差的党员，采取诫勉谈话、组织培训、限制评先评优等措施，督促其整改提高。

十一、党员积分管理培训

11.1党支部应定期组织党员积分管理培训，提高党员对积分管理重要性的认识，明确积分标准和程序。

11.2培训内容应包括党员积分管理的政策法规、操作流程、激励措施等，确保党员能够准确理解和正确执行。

11.3对新入党党员和积分管理工作人员，应进行专门培训，确保其熟悉积分管理工作要求，提高工作能力。

一、积分原则

1.1党员积分管理遵循公平、公正、公开的原则，确保积分结果真实、客观、准确。

1.2党员积分管理遵循激励与约束相结合的原则，旨在提高党员素质，加强党的建设。

二、积分内容

2.1党员积分内容包括政治素质、组织纪律、党风廉政、履行职责、业务能力、志愿服务等六个方面。

2.2各方面具体积分标准如下：

（1）政治素质：包括参加党的组织生活、学习党的基本理论、贯彻党的路线方针政策等。

（2）组织纪律：包括遵守党的纪律、执行党的决定、严守党的组织原则等。

（3）党风廉政：包括廉洁自律、反对四风、遵守职业道德等。

（4）履行职责：包括完成本职工作、发挥党员先锋模范作用、为人民群众服务等。

（5）业务能力：包括学习业务知识、提高业务水平、创新工作方法等。

（6）志愿服务：包括参加志愿服务活动、积极为人民群众解决实际问题等。

三、积分方法

3.1党员积分采取积分累积制，积分周期为一年。

3.2党员积分由党支部负责组织实施，每季度进行一次积分汇总。

3.3党员积分按照以下程序进行：

（1）党员自评：党员对照积分内容进行自我评价，填写《党员积分自评表》。

（2）党员互评：党员相互之间进行评价，填写《党员积分互评表》。

（3）组织评定：党支部根据党员自评、互评和党员平时表现，综合评定党员积分。

（4）公示：党支部将党员积分结果进行公示，接受党员和群众监督。

四、积分应用

4.1党员积分作为党员评先评优、选拔任用、教育培训的重要依据。

4.2党员积分低于规定标准的，党支部应对其进行谈话提醒、组织培训等教育措施。

4.3党员积分连续两年低于规定标准的，按照党章和党内有关规定处理。

4.4对积分高的党员，可优先推荐参加各类培训、学习和表彰活动，并在选拔任用、职级晋升等方面给予适当倾斜。

4.5党支部应定期对党员积分情况进行统计分析，针对积分较低的党员群体，制定有针对性的教育整改措施。

五、积分管理流程

5.1党支部每年初制定党员积分管理计划，明确积分周期、积分内容、积分标准和积分方法。

5.2党员根据积分内容和标准，及时记录个人积分相关情况，确保积分的真实性和准确性。

5.3党支部应建立党员积分管理档案，对党员积分情况进行详细记录，并定期更新。

5.4党员积分自评、互评和组织评定过程中，应充分发扬民主，确保评价的客观性和公正性。

5.5党支部在积分结果公示期间，应认真听取党员和群众的意见和建议，对反映的问题进行调查核实，并根据实际情况予以处理。

六、监督与考核

6.1党支部应加强对党员积分管理工作的监督与考核，确保各项工作按照规定程序和要求推进。

6.2党员对积分结果有异议的，可以向党支部提出复核申请，党支部应在规定时间内进行复核，并给予答复。

6.3党支部应定期对党员积分管理工作进行总结，对存在的问题及时整改，不断提高党员积分管理工作的科学化、规范化水平。

6.4上级党组织应对下级党组织的党员积分管理工作进行指导、监督和考核，对工作不力的党组织和党员进行问责。

七、附则

7.1本细则解释权归党支部所有。

7.2本细则自发布之日起实施。

7.3党支部可根据实际情况，对本细则进行修订和完善，并及时通知全体党员。

八、党员积分激励措施

8.1对年度积分排名靠前的党员，给予表彰和奖励，并在组织生活和党员大