竞业协议赔偿标准

竞业协议赔偿标准甲方（雇主）：___________乙方（员工）：___________鉴于鉴于乙方在甲方任职期间可能接触到甲方的商业秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，确保乙方在离职后不从事与甲方有竞争关系的业务，甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，特订立本竞业禁止赔偿标准协议。第一条竞业禁止的定义1.1竞业禁止是指乙方在与甲方解除或终止劳动合同后，一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事竞争性活动。第二条竞业禁止的范围2.1竞业禁止的范围应包括但不限于以下方面：a.不得在与甲方业务直接竞争的公司、企业或其他组织内任职；b.不得以任何形式参与或协助任何与甲方业务相竞争的商业活动；c.不得以任何方式为甲方的竞争对手提供咨询、技术支持或其他服务。第三条竞业禁止的期限3.1竞业禁止的期限为自劳动合同解除或终止之日起至_______年_______月_______日止。第四条竞业禁止的地域4.1竞业禁止的地域范围为_______（可以是全国范围、特定省份、城市或地区）。第五条竞业禁止赔偿的标准5.1甲方同意在乙方遵守竞业禁止义务的前提下，向乙方支付竞业禁止赔偿金。5.2竞业禁止赔偿金的标准为乙方离职前_______个月的平均工资，具体计算方式为_______。第六条赔偿金的支付方式6.1竞业禁止赔偿金将按月支付，支付时间为每月的_______日。6.2甲方应将赔偿金支付至乙方指定的银行账户，账户信息为_______。第七条违约责任7.1如乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金。7.2违约金的数额为乙方违反竞业禁止义务所得收入的_______倍，或按照_______计算。第八条违约行为的确认8.1甲方有权对乙方是否违反竞业禁止义务进行调查。8.2乙方应配合甲方的调查，并在接到甲方通知后的_______天内提供相关证明材料。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条协议的变更和解除10.1本协议的任何变更或解除必须以书面形式进行，并经双方协商一致。10.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十一条法律适用11.1本协议的订立、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。第十二条协议的生效12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第十三条协议的份数13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______签订地点：_______（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十四条协议的独立性14.1本协议的条款具有独立性，即使本协议的部分条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。第十五条保密义务的持续15.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和保密信息仍负有保密义务，直至该等信息不再具有商业价值或已公开。第十六条信息的界定16.1甲方的商业秘密包括但不限于技术方案、产品设计、市场策略、客户名单、财务信息等。第十七条竞业禁止的例外情况17.1如乙方从事的职业或业务与甲方业务无直接竞争关系，且不涉及甲方商业秘密的，不视为违反竞业禁止。第十八条赔偿金的调整18.1如乙方在竞业禁止期间遭受重大经济损失，甲方可根据实际情况与乙方协商调整赔偿金。第十九条竞业禁止的解除19.1甲方有权在竞业禁止期限内提前解除竞业禁止义务，但应提前_______天书面通知乙方。第二十条违约通知的方式20.1如甲方认为乙方可能违反竞业禁止义务，应以书面形式通知乙方，并提供相应的证据。第二十一条违约调查的费用承担21.1甲方对乙方违约行为进行调查所产生的合理费用，如乙方被证实违约，该费用由乙方承担。第二十二条竞业禁止赔偿金的停止支付22.1一旦乙方违反竞业禁止义务，甲方有权立即停止支付竞业禁止赔偿金，并追究乙方的违约责任。第二十三条协议的解释权23.1本协议的解释权归甲方所有，对协议内容的理解发生歧义时，以甲方的解释为准。第二十四条附加条款24.1双方可根据实际情况协商一致后，在本协议中增加附加条款。第二十五条协议的修改25.1本协议的任何修改均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二十六条通知和送达26.1本协议项下的所有通知均应以书面形式进行，并通过邮寄、电子邮件或双方确认的其他方式送达。第二十七条法律适用27.2本协议的订立、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。第二十八条协议的签署28.1本协议由甲乙双方授权代表签字盖章后生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______签订地点：_______注意事项：在签订本协议之前，请确保充