物业管理劳动合同范本

物业管理劳动合同范本甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人（或主要负责人）：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方需要招聘物业管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。4.2乙方的月工资为_______元，甲方应于每月_______日前支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。第八条劳动合同的变更8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.2变更劳动合同，应采用书面形式。第九条劳动合同的解除9.1双方可以依法解除劳动合同。9.2解除劳动合同的条件、程序和经济补偿等事项，按照国家有关规定执行。第十条劳动合同的终止10.1劳动合同期满，劳动合同即行终止。10.2劳动合同期满前，双方应协商是否续订劳动合同。第十一条违约责任11.1违反劳动合同的责任，按照国家有关规定执行。11.2因违反劳动合同给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十三条其他约定13.1甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行签订补充协议。13.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条本合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：____年____月____日第十五条保密协议15.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。15.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。第十六条知识产权16.1乙方在任职期间因执行工作任务或利用甲方的物质技术条件所创造的知识产权，归甲方所有。16.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第十七条培训与发展17.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。17.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，不断提升自身专业能力。第十八条工作交接18.1劳动合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定，完成工作交接。18.2乙方应保证交接工作的真实性、完整性和准确性。第十九条健康与安全19.1甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。19.2乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护设施和个人防护用品。第二十条通讯与联络20.1乙方应保证提供的联系方式准确有效，如有变更应及时通知甲方。20.2甲方应通过乙方提供的联系方式进行必要的工作联络和通知。第二十一条合同的解释21.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有，对合同条款的理解发生争议时，双方应协商解决。第二十二条附加条款22.1双方可以根据实际情况，在本合同中增加附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。第二十三条合同的修改和补充23.1本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二十四条法律适用24.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十五条通知与送达25.1甲乙双方因履行本合同需要相互通知的事项，应以书面形式进行。25.2任何一方变更通知地址或联系方式，应及时书面通知对方。第二十六条合同份数26.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：____年____