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第4页共4页2024年银行办公室主任竞聘演讲稿模版尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:大家____午好!今天我能够站在这个竞聘平台上,心情十分激动。首先,要真诚的感谢____领导给予我展示、检验自我的机会。今天,我本着参与、锻炼、提高进而推动我行发展的目的,参与支行行长竞聘。下面,作一个简要的自我介绍:我叫____,今年____岁,(党员),____学历,____年进入中国银行满洲里支行工作,先后从事过____、____等工作,现任支行副行长。在我行工作的____年里,在上级领导与同事们的大力支持与帮助下,我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。今天的演讲我将从两方面展示自己。竞聘该职务的优势:一、具有丰富的工作经验,业务技能熟练从____年进入我行工作以来,我先后从事过____、____等工作。因此,对支行的各项基础性工作都十分熟悉。在此期间,无论工作多忙、多累,我都严格要求自己,按质按量完成上级交付的相关任务。高强度的工作,正是对一个人能力的考验,也是对能力的培养。现在我担任本行副行长,积极协助行长处理各项事务,各项工作都比较熟悉,管理经验也颇为丰富。二、具有严谨的工作作风,认真的工作态度作为金融服务行业,银行工作牵涉甚广,关系到国家、群众的经济利益。因此,严谨的工作作风,认真负责的工作态度是对一个银行从业人员的最起码要求。自工作以来,我便始终坚持“精益求精、一丝不苟”的工作态度,事无巨细均认真对待。因此,在我负责的业务中,从未出现过一点纰漏或任何过错。三、爱岗敬业,开拓进取工作以来,我一直将“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭。不管做什么工作,都把责任担在肩上,将事业放在心上,在工作中,敢想敢干,不畏艰难困苦,始终保持着昂扬的斗志与高涨的热情。在工作方面,我有股“钻劲”,坚持学习,将各种业务吃透,并积极向有经验的同事请教,学习,不给自己留疑问。经过多年的积累与锻炼,使我具备了较强的业务能力与管理能力。未来工作设想:俗话说的好,态度决定一切,没有好的工作态度,就没有好的工作质量。假如竞聘成功,我将以支行的发展为中心,严格要求自己,认真做好本职工作,在平凡的岗位上体现出个人的价值。我打算从以下几方面开展工作:一、加强团队建设,营造良好的工作氛围首先,我要带头加强作风建设,自觉杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。同时,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进。其次,为员工营造“公平、民主、和谐”的工作环境。一方面坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,限度激发员工的工作热情。另一方面,关心员工的工作、生活,认真听取他们的意见与建议,勇于接受他们的监督与批评,进一步增强员工的集体归属感。最后,要多组织培训活动,加强对新业务、重点业务的培训,提高员工的办事效率。二、维护并拓展新客户,开辟储蓄存款新增点第一,综合评价现有客户群体,将客户分类,除了维系好老客户外,重点要将精力花费在能为我行带来更多利润的客户身上。第二,要逐渐健全客户档案信息,便于与客户的交流与沟通,进一步提升客户维护水平。为vip客户提供相应的vip服务,比如,个人理财建议、节日慰问、绿色通道等,力争吸纳更多的vip客户。第三,为客户提供有针对性的服务,为他们提供相应的金融产品,满足他们的不同需求。第四,做好市场调研,掌握市场动态,并制定详细的营销策略,主动走出银行寻找客户,将客户带回来。三、积极拓展中间业务,扩大盈利空间如今,随着存贷利差不断缩小,中间业务已成为各大银行扩大盈利的主要途径。本行的中间业务主要包括结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入,收入来源渠道较窄。今后不仅要加大原有中间产品的营销力度,还应大力开辟新的收入渠道,进一步扩大中间业务的盈利空间。1.加大营销推广力度,积极营销____产品;2.加强对全办员工的营销培训,并将部分后台员工充实到营销岗位上。同时,在大堂配备机动营销人员,加大对相关产品的营销力度;3.抓住存款额较大的客户,向其营销个人委托贷款业务。四、坚持以发展为目标,“抓大放小”“抓大”即将围绕支行发展目标,抓住中心工作与主要工作,抓住关键问题和主要矛盾,突出重点;“放小”是指把日常性、执行性、事务性工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。这样,行长才能有更多的精力处理支行的重大问题或作出正确的决策。另外,还能充实副职工作,给中层干部及普通员工施展个人才华的机会,激发他们的工作创造性。各位领导,各位评委,各位同事,面对着大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同时也感受到压力和责任的所在,这都必将成为我工作的动力。如果大家肯给我这次机会,我决不辜负大家的期望,一定在支行行长的岗位上作出更大的成绩。但不管竞聘结果如何,我都会继续勤奋学习、勇于实践,不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感,尽心尽责做好各项工作,为我行事业发展添砖加瓦!谢谢大家!改写后的结果:2024年银行办公室主任竞聘演讲稿模版(二)尊敬的领导、亲爱的同事们:新年伊始,我谨向各位致以最诚挚的祝福。在此,我以一颗平常心,正式参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先,我要对支行领导为我们创造这一公平竞争的机会表示由衷的感谢。我参与竞聘并非单纯追求职位,而是积极响应人事制度改革的号召,在条件允许的情况下,力求实现个人的人生价值。我现年____岁,为中共预备党员,拥有大专学历和会计师专业技术职称。自____年起,我在枝江市供销社工作,历任营业员、门市部主任、统计员等职位。随后,我于____年转入枝江市总工会,历任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任以及计财科副科长等职务。在此,我衷心感谢行党委给予我此次参与竞争的机会。这是我第一次勇敢地接受行党委的选拔,参与支行办公室主任岗位的竞聘。作为一名青年干部,我始终秉持虚心学习、经受磨练、增长见识的初心,这也是我参与此次竞聘的原始动力。我渴望能够充分发挥自己的专长,为银行作出更大的贡献,实现个人的人生价值。虽然文字处理和电脑技能是办公室主任岗位的基础要求,但我认为自身最大的优势在于善于学习和创新。尽管我的大学专业与金融领域并无直接关联,且最初对文字处理和电脑技能并不擅长,但我通过不懈的学习和努力,已在这方面取得了显著的进步。在当前银行向具有较强国际竞争力的现代金融企业迈进的关键时期,以及____市支行改革与发展的重要机遇期,我坚信自己具备的能力和精神能够胜任办公室主任这一重要职务。面对____年____市支行艰巨的工作任务,特别是前所未有的存款压力,办公室作为全行的重要职能部门,必须全力配合、积极参与,为银行赢得市场份额贡献最大力量。在此,我将重点关注以下几个方面:一是积极开展宣传工作,树立银行良好形象。信用是企业生存的基础,而良好的企业形象则是信用的重要保障。我将充分发挥自己的宣传优势,通过各种媒体渠道大张旗鼓地进行宣传,注重宣传的针对性和有效性,力求让有限的宣传费用发挥最大的效果。二是加强业务培训,提高员工素质。针对员工素质不高的问题,我将重点抓好培训制度建设和师资力量建设。以实际案例为鉴,确保培训资源的充分利用和培训效果的显著提升。三是加强检查督促,提高服务质量。我将改变以往被动应对检查的局面,主动加强日常管理和监督,确保服务质量的持续提升。四是加强企业文化建设,增强全行凝聚力。面对人事激励约束机制改革的新形势,我将通过丰富多彩的活动来凝聚人心、稳定人心、温暖人心,让大家充分感受到改革
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