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文档简介

第3页共3页2024年单位半年工作总结标准范文光阴荏苒,我们已悄然度过了本年度的一半时光,得益于公司各职能部门的协同合作,财务部门已圆满执行所有财务核算及收支任务,对各部门的财务指标进行了严谨的考核、分析及监控。现将本年度上半年的财务和人力资源工作进行如下简要总结报告。一、财务主要指标完成状况:截至上半年,公司实现收入____万元,同期完成支出____万元,经营状况保持适度盈余。二、职能执行情况:2、我们确保了资金结算与调度、费用审核与报销、固定资产折旧计算、财务报表编制以及税务申报等各项工作的高效进行,并按期完成。3、与各合作单位保持紧密沟通,及时核对往来账目,准确开具发票。4、在审核原始凭证时,我们秉持严格规范,对不符合规定的报销坚决杜绝,不合规的成本也绝不姑息,对存在问题的及时提示并提供解决方案。5、我们遵循财务会计制度和税收法规,忠实履行职责。在处理每一笔经济业务时,兼顾核算与管理,考虑其对公司的长远影响和税务策略。6、对全公司固定资产进行了全面核查并建立完善台账,为后续的资产清查奠定基础。7、强化内部核算监督,合理调配和使用资金,以保障公司发展和日常运营的顺畅。8、我们规范了会计档案管理,确保档案的安全与有序。11、我们有序组织了办公设施、用品的调配与管理,严格执行领用登记手续,提升资产管理效率。展望下半年,财务部门将继续在以下方面努力:1、我们将进一步强化资金管理,通过加强费用控制,充分发挥财务的核算与监督职能。我们将严格财务预算,强化审核,确保资金使用的计划性、效率性,遵循勤俭、节约、高效的原则,实现收支平衡。所有支出均需遵循“先审后支,不审不支”的原则,对公用费用实行“先批后支,计划先行”的报账流程。2、我们将协助修订并完善内部管理制度,结合实际运营情况,对现有制度进行合理调整,以实现更专业化、制度化和规范化的管理。3、我们将推动绩效考核制度的实施,依据《绩效考核制度草案》对员工进行考核,通过严格的考核机制激发员工的工作积极性,全面提升公司的管理服务水平。4、我们将组织内部培训活动,提升员工的专业技能,提高服务水平,强化内部管理,提高整体素质,为公司的规范化发展提供坚实的保障。2024年单位半年工作总结标准范文(二)自入职中邮普泰以来,已度过三个月的时间。在此期间,财务部全体同仁秉持团结协作的精神,全力以赴,为公司的稳健发展贡献了不懈的努力。本人作为财务团队的一份子,始终严谨履行职责,确保财务运营的规范与高效。现将上半年度的工作总结概述如下:1.遵循会计法规,确保企业会计活动的合规性与合法性。2.有效执行公司往来三联单录入,复核工作准确无误,确保信息完整并及时发送。3.完成了指定月份的三联单装订任务,遵循管理规范,保证信息的规范性、完整性和有序性。4.积极配合会计工作,提供准确数据资料,对审计过程中遇到的问题及时提供支持。二、借助Oracle实施,深化会计知识学习:5.学习Oracle的管理理念,理解财务与业务的紧密联系,通过系统提升财务数据的准确性,以应对更高级别的财务管理需求,包括会计核算的统一性与灵活性、原始凭证的完整性和填制规范性,以及决策数据的及时性和准确性。6.通过学习和掌握Oracle系统操作,强化会计管理,确保账务处理的及时性和准确性,减少潜在错误。三、不断提升业务能力,提高工作效率:7.精研应收管理模块,全面适应企业财务管理制度,以提升工作效率。8.学习新会计准则,确保集团新准则的顺利实施,制定符合企业发展的会计政策。9.利用业余时间深入学习财务知识,持续提升个人专业能力,提高工作水平。展望下半年,我将继续在以下方面提升自我:1.深入学习应收业务,全面了解并掌握本岗位工作要求。2.进一步学习Oracle模块,理解全局管理思想,确保账务处理的

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