培训服务费标准合同样本（2024年修订）

培训服务费标准合同样本（2024年修订）本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4双方权利与义务2.培训服务内容2.1培训项目2.2培训课程2.3培训师资2.4培训地点与时间3.培训服务费用3.1费用构成3.2费用标准3.3费用支付方式3.4费用退还与调整4.培训服务期限4.1培训期限的确定4.2培训期限的延长4.3培训期限的终止5.双方责任与义务5.1培训方的责任与义务5.2委托方的责任与义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密泄露的责任7.违约责任7.1培训方的违约责任7.2委托方的违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的处理11.合同的效力11.1合同的生效11.2合同的失效12.附则12.1合同附件12.2合同的修订12.3合同的签署日期与地点13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的签署第一部分：合同如下：1.总则1.1定义与解释1.1.2本合同所称的培训服务，是指乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于专业技能培训、管理培训、员工职业发展培训等服务。1.1.3本合同所称的培训方，是指具有合法培训资质，能够提供培训服务的法人或其他组织。1.1.4本合同所称的委托方，是指需要接受培训服务，与培训方签订合同的法人或其他组织。1.2适用范围1.2.1本合同适用于中华人民共和国境内，乙方为甲方提供培训服务的一切活动。1.3法律法规1.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。1.4双方权利与义务1.4.1甲方的权利与义务1.4.1.1甲方有权按照合同约定，接受乙方提供的培训服务。1.4.1.2甲方应按照合同约定，支付相应的培训费用。1.4.1.3甲方应协助乙方进行培训活动的实施，提供必要的场地、设备等支持。1.4.2乙方的权利与义务1.4.2.1乙方有权按照合同约定，向甲方提供培训服务。1.4.2.2乙方应按照合同约定，提供合格的培训师资，保证培训质量。1.4.2.3乙方应按照合同约定，完成培训服务，并保证培训服务的顺利进行。8.培训服务期限8.1培训期限的确定8.1.1培训期限应在合同中明确规定，自培训开始之日起至培训结束日止。8.1.2培训期限的计算应按照实际培训天数进行，包括培训课程、实践操作、考察学习等。8.2培训期限的延长8.2.1如因特殊情况，双方同意延长培训期限的，应签订补充协议，明确延长的期限、费用等事项。8.2.2培训期限的延长应征得双方的书面同意，并按照合同约定的费用标准支付相应费用。8.3培训期限的终止8.3.1培训期限届满，合同自动终止。8.3.2提前终止培训期限的，应经双方协商一致，并签订书面协议。9.双方责任与义务9.1培训方的责任与义务9.1.1培训方应按照合同约定，提供合格的培训师资，保证培训质量。9.1.2培训方应确保培训内容的正确性、合法性，不得传授错误、违法的知识和技能。9.1.3培训方应按时提供培训服务，不得擅自变更培训时间、地点、内容等。9.2委托方的责任与义务9.2.1委托方应按照合同约定，支付培训费用。9.2.2委托方应按时提供培训所需的场地、设备等，确保培训顺利进行。9.2.3委托方应协助培训方进行培训活动的实施，提供必要的支持。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。10.1.2保密内容的具体范围、保密期限等，应在合同中明确规定。10.2保密期限10.2.1保密期限应自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。10.2.2如双方另有约定的，从其约定。10.3保密泄露的责任10.3.1如一方违反保密条款，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方的损失。11.违约责任11.1培训方的违约责任11.1.1培训方未按照合同约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的，应承担违约责任。11.1.2培训方未按照合同约定保密的，应承担违约责任。11.2委托方的违约责任11.2.1委托方未按照合同约定支付培训费用的，应承担违约责任。11.2.2委托方未按照合同约定提供培训所需场地、设备等的，应承担违约责任。12.争议解决12.1协商解决12.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，双方可签订补充协议，约定其他争议解决方式。12.2调解解决12.2.1如双方同意调解，可向合同履行地的人民调解委员会申请调解。12.2.2调解不成的，双方可按照合同约定的其他争议解决方式处理。12.3仲裁解决12.3.1双方在合同中约定仲裁的，如发生争议，可向约定的仲裁委员会申请仲裁。12.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。12.4法律途径12.4.1如双方未在合同中约定争议解决方式，或约定的方式无法实施的，可依法向合同履行地的法院提起诉讼。13.合同的变更与解除13.1合同变更13.1.1合同变更应经双方协商一致，并签订书面协议。13.1.2合同变更不得违反法律法规，不得损害国家、社会公共利益。13.2合同解除13.2.1双方同意解除合同的，应签订书面协议。13.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项，包括但不限于费用退还、资料归档等。14.合同的终止14.1合同终止的条件14.1.1合同到期，双方未续签的。14.第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《培训项目详细清单》附件2：《培训课程安排表》附件3：《培训师资资料》附件4：《培训场地及设备配置表》附件5：《培训费用明细表》附件1详细要求：清单中应详细列出所有培训项目的内容、培训天数、培训时间等。附件2详细要求：安排表中应详细列出培训课程的主题、课时、授课师资、授课时间等。附件3详细要求：师资资料中应包括师资的职业资格证明、教学经验、专业背景等。附件4详细要求：配置表中应详细列出培训场地的位置、面积、设备名称和数量等。附件5详细要求：明细表中应详细列出费用的构成项目、费用标准、费用总额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.培训方未按照合同约定提供培训服务或提供的培训服务不符合约定。2.培训方未按照合同约定保密，泄露了对方的商业秘密、技术秘密等。3.委托方未按照合同约定支付培训费用。4.委托方未按照合同约定提供培训所需的场地、设备等。责任认定标准：1.培训方的违约行为，应按照合同约定承担违约责任，赔偿对方的损失。2.委托方的违约行为，应按照合同约定承担违约责任，赔偿对方的损失。示例说明：若培训方未能按照合同约定提供培训服务，导致委托方无法按时完成培训计划，培训方应承担违约责任，赔偿委托方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.培训服务：指乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于专业技能培训、管理培训、员工职业发展培训等服务。2.培训方：指具有合法培训资质，能够提供培训服务的法人或其他组织。3.委托方：指需要接受培训服务，与培训方签订合同的法人或其他组织。4.培训费用：指委托方按照合同约定，支付给培训方的培训服务费用。5.培训期限：指合同中约定的培训开始之日起至培训结束日止的时间段。培训服务：指乙方提供给甲方的培训服务，包括但不限于专