外派技术人员劳务合作模板协议（2024版）

外派技术人员劳务合作模板协议（2024版）本合同目录一览1.协议背景与宗旨2.定义与解释3.合作范围与任务4.外派人员5.工作时间与作息6.薪资与福利7.社会保险8.技术培训与支持9.知识产权10.保密义务11.违约责任12.争议解决13.合同的生效、变更与终止14.其他条款第一部分：合同如下：1.协议背景与宗旨1.2甲方为获得乙方提供的专业技术服务，同意按照本协议的约定向乙方支付相应的费用。1.3乙方愿意按照甲方的要求，派遣外派人员为甲方提供专业的技术支持和咨询服务。2.定义与解释2.1甲方：指与乙方签订本协议，并按照本协议约定接受乙方外派人员提供服务的法人或其他组织。2.2乙方：指与甲方签订本协议，并按照本协议约定向甲方派遣外派人员的法人或其他组织。2.3外派人员：指乙方根据本协议约定，派遣至甲方工作的人员，负责为甲方提供约定的技术支持和服务。2.4工作时间：指外派人员按照本协议约定，在甲方工作场所的工作时间。2.5薪资：指乙方支付给外派人员的工资、奖金及津贴等。3.合作范围与任务3.1乙方应按照甲方的要求，派遣具备相关专业技能和经验的外派人员到甲方工作场所提供技术支持和服务。3.2外派人员的工作任务和要求，由甲方根据实际需要确定，并提前通知乙方。3.3外派人员应严格遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和指挥。4.外派人员4.2乙方应负责外派人员的招聘、培训、考核和管理工作，确保外派人员能够满足甲方的需求。4.3外派人员的薪资、福利和劳动保障等事项，由乙方按照本协议的约定负责解决。5.工作时间与作息5.1外派人员的工作时间，应按照甲方的要求执行，确保满足甲方的工作需求。5.2乙方应确保外派人员遵守国家有关工作时间、休息休假的规定，保障外派人员的合法权益。6.薪资与福利6.1乙方应按照本协议的约定，向外派人员支付薪资，并负责办理相关税费的缴纳。6.2乙方应按照国家和地方的有关规定，为外派人员缴纳社会保险，并提供相应的福利。7.社会保险7.1乙方应按照国家和地方的有关规定，为外派人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，确保外派人员的社会保险权益得到保障。7.3甲方应在外派人员工作期间，为其提供必要的社会保险待遇，并负责办理相关手续。8.技术培训与支持8.1乙方应根据甲方需求，为外派人员提供必要的技术培训和支持，确保外派人员能够胜任甲方的工作任务。8.2乙方应定期组织外派人员进行技术交流和培训，提高外派人员的专业技能水平。8.3乙方应协助甲方对外派人员进行技术指导和监督，确保外派人员的工作质量。9.知识产权9.1外派人员在执行甲方工作任务过程中，产生的发明创造、技术秘密等知识产权，归甲方所有。9.2乙方应协助甲方保护外派人员在工作过程中产生的知识产权，防止知识产权的侵权行为。9.3乙方不得侵犯甲方的知识产权，不得将甲方的技术秘密泄露给第三方。10.保密义务10.1乙方及其外派人员应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。10.3乙方及其外派人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。11.违约责任11.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。11.2乙方应确保外派人员按照本协议的约定提供服务，如有违约行为，乙方应承担相应的责任。11.3甲方应按照本协议的约定支付费用，如有违约行为，甲方应承担相应的责任。12.争议解决12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同的生效、变更与终止13.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2任何一方不得单方面变更或终止本协议，需经双方协商一致并书面确认。13.3本协议终止后，乙方应立即停止派遣外派人员，并按照甲方的要求办理相关手续。14.其他条款14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外派技术人员清单详细列出乙方派遣至甲方的外派人员的姓名、职务、专业背景、工作时间等信息。附件二：薪资福利明细表详细列出乙方应支付给外派人员的薪资构成、奖金、津贴以及相关税费的缴纳情况。附件三：社会保险缴纳明细表详细列出乙方为外派人员缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等信息。附件四：技术培训计划详细列出乙方为外派人员提供的技术培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件五：保密协议详细列出乙方及其外派人员应遵守的保密义务、保密内容、保密期限等信息。附件六：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并附简要示例说明。附件七：争议解决方式详细列出双方在履行本协议过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件八：合同履行监督与评估机制详细列出双方对合同履行情况进行监督与评估的方式、频率以及相关流程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付外派人员薪资、奖金及津贴的，应支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为应付款项的千分之五乘以迟延付款的天数。示例：甲方延迟支付外派人员薪资10天，则应支付1000元作为违约金。2.乙方未按照约定派遣符合甲方要求的外派人员的，应支付甲方因此造成的损失赔偿金。示例：乙方未能派遣合适的外派人员，导致甲方项目延期，甲方因此损失5万元，乙方应按照实际损失金额进行赔偿。3.外派人员违反甲方规章制度和工作纪律的，甲方有权要求乙方更换外派人员，乙方应无条件更换。示例：外派人员在甲方工作期间，违反工作纪律，甲方要求乙方更换，乙方应在3个工作日内完成更换。4.乙方泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，违约金计算方式为泄露的商业秘密对甲方造成的实际损失金额的两倍。示例：乙方泄露甲方一项价值100万元的技术秘密，乙方应支付200万元作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.外派技术人员：指乙方根据本协议约定，派遣至甲方工作场所提供技术支持和服务的人员。2.工作时间：指外派人员按照本协议约定，在甲方工作场所的工作时间。3.薪资：指乙方支付给外派人员的工资、奖金及津贴等。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保