大学生实习岗位合作协议（2024年版）

大学生实习岗位合作协议（2024年版）本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习时间2.1实习起始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习报酬3.2实习福利4.实习指导4.1指导老师4.2实习培训5.实习成果归属5.1知识产权归属5.2成果分享6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.保险与安全7.1实习保险7.2安全培训8.违约责任8.1实习生的违约8.2企业的违约9.争议解决9.1协商解决9.2法律途径10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定11.1实习生生活安排11.2企业支持与资源提供12.附录12.1实习岗位描述12.2实习工作计划13.附件13.1实习生个人简历13.2企业资质证明14.签字页14.1实习生签字14.2企业代表签字第一部分：合同如下：1.实习岗位及职责1.1实习岗位参与软件项目的开发与测试；协助项目经理进行项目进度管理；编写技术文档和用户手册；及时向项目经理反馈项目进展和问题；完成甲方安排的其他相关工作。1.2实习职责乙方应按照丙方的要求，认真履行实习职责，包括但不限于：遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理和调度；按时完成实习任务，保证实习质量；积极参与丙方的技术交流和团队协作；爱护丙方的设备设施，保护丙方的商业秘密；完成丙方规定的实习成果。2.实习时间2.1实习起始日期本协议自双方签字之日起生效，实习起始日期为【2024年X月X日】。2.2实习结束日期实习期限为【X个月】，自实习起始日期起计算，实习结束日期为【2024年X月X日】。3.实习待遇3.1实习报酬丙方将为乙方提供每月【X】元的实习报酬，按月支付。3.2实习福利提供实习期间的住宿；提供实习期间的早餐和午餐；提供实习期间的必要的交通补贴；提供实习期间的培训和指导；为乙方缴纳实习期间的人身意外伤害保险。4.实习指导4.1指导老师丙方将为乙方安排一位指导老师，负责乙方的实习指导和培训。4.2实习培训实习前的专业知识培训；实习过程中的技能提升培训；5.实习成果归属5.1知识产权归属乙方在实习期间所创作的属于职务作品的知识产权归丙方所有。5.2成果分享乙方同意在实习结束后，与丙方分享实习成果，包括但不限于：实习期间的项目经验；实习期间的学习心得；实习期间的创意和思考。6.保密协议6.1保密内容乙方同意在实习期间和实习结束后，对丙方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于：客户信息；技术资料；财务数据；经营策略；合同文件；内部通信。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签字之日起生效，至实习结束之日起【X】年内有效。8.违约责任8.1实习生的违约乙方违反本协议的，应承担违约责任，包括但不限于：赔偿丙方因此造成的直接经济损失；支付违约金，违约金为实习报酬的【X】%；承担因违约产生的其他费用。8.2企业的违约丙方违反本协议的，应承担违约责任，包括但不限于：赔偿乙方因此造成的直接经济损失；支付违约金，违约金为实习报酬的【X】%；承担因违约产生的其他费用。9.争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2法律途径协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更本协议的变更应书面签订，并由双方签字盖章确认。10.3合同解除除非法律另有规定，任何一方不得单方面解除本协议。双方同意解除本协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。11.其他约定11.1实习生生活安排丙方将为乙方提供实习期间的工作餐，以及【X】元/月的生活补贴。11.2企业支持与资源提供办公设施；技术支持；培训资源；项目资源。12.附录12.1实习岗位描述详见附录【一】，实习岗位描述。12.2实习工作计划详见附录【二】，实习工作计划。13.附件13.1实习生个人简历详见附件【一】，实习生个人简历。13.2企业资质证明详见附件【二】，企业资质证明。14.签字页甲方（丙方）：____________________代表人：（签字）______________日期：____年__月__日乙方（实习生）：____________________代表人：（签字）______________日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件【一】：实习生个人简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、专业技能、实习经历等，并需乙方亲笔签名确认。附件【二】：企业资质证明详细要求：提供丙方的企业法人营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等有效证件的复印件。附件【三】：实习岗位描述详细要求：明确乙方的实习岗位名称、工作内容、工作职责、工作地点、工作时间等。附件【四】：实习工作计划详细要求：详细列出乙方在实习期间的工作计划，包括拟参与的项目、拟接受的培训、拟完成的任务等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定时间完成实习任务或未达到实习质量要求；2.乙方未遵守丙方的规章制度，造成丙方损失；3.乙方泄露丙方的商业秘密或机密信息；4.丙方未按约定时间支付实习报酬或提供福利；5.丙方未提供约定的实习指导和培训；6.丙方未按约定分享实习成果。责任认定标准：1.违约金：按照实习报酬的【X】%计算违约金；2.赔偿损失：根据违约行为导致的实际损失计算赔偿金额；3.支付额外费用：如因违约产生的诉讼费、鉴定费等。示例说明：若乙方未按约定时间完成实习任务，丙方有权要求乙方支付违约金【X】元，并有权解除本协议。若乙方泄露丙方的商业秘密，丙方有权要求乙方支付违约金【X】元，并有权要求乙方向丙方赔偿因此造成的损失【X】元。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在丙方实习的在校大学生。2.实习岗位：指乙方在丙方实习的具体职位。3.实习报酬：指丙方支付给乙方的实习期间的经济报酬。4.实习福利：指丙方提供给乙方的非经济性待遇。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经丙方采取保密措施的信息。6.知识产权：指乙方在实习期间创作的属于职务作品的知识产权。7.违约金：指因违约行为而应支付给对方的经济赔偿。8.赔偿损失：指因违约行为导致的实际经济损失。实习生：指签订本协议的在校大学生（乙方）；实习岗位：指乙方在丙方实习的具体职位，如软件开发实习生（第一条）；实习报酬：指丙方按月支付给乙方的实习期间的经济报酬（第三条）；实习福利：指丙方提供给乙方的非经济性待遇，如