民营医院人力资源服务合同（2024版）

民营医院人力资源服务合同（2024版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方和乙方对人力资源服务的定义第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务人员的职责和任务2.3服务人员的数量和质量要求第三条：服务期限3.1合同的有效期3.2续约条件和程序3.3提前终止合同的条件和程序第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付方式和时间4.3额外费用的计算和支付方式第五条：服务人员的管理和培训5.1乙方对服务人员的管理和监督5.2乙方向甲方提供服务人员的培训5.3服务人员的考核和评估第六条：保密条款6.1双方对合同内容和业务信息的保密义务6.2保密期限和泄露后的处理方式第七条：违约责任7.1双方违反合同条款的责任和后果7.2赔偿金额和方式第八条：争议解决8.1双方解决争议的方式和地点8.2适用法律的确定第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义和范围10.2不可抗力事件对合同履行影响的责任免除第十一条：合同的生效和终止11.1合同的签署和生效日期11.2合同终止的条件和程序第十二条：其他条款12.1双方约定的其他补充条款12.2对合同未尽事宜的补充协议第十三条：附件13.1服务人员名单和资质证明13.2服务费用明细表13.3其他重要文件第十四条：签署14.1双方签署合同的日期和地点14.2双方授权代表签字和盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X民营医院，地址：市区路号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：市区路号。1.3甲方和乙方定义人力资源服务如下：（1）甲方指派乙方为其提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。（2）乙方根据甲方的需求，提供符合约定资质和数量的服务人员，并负责服务人员的管理和培训。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：（1）为甲方提供医疗专业人员，包括但不限于医生、护士、药剂师等。（2）为甲方提供行政和后勤人员，包括但不限于财务、行政管理、后勤服务等。（3）为甲方提供人力资源相关的咨询和建议。2.2服务人员的职责和任务按照甲方的要求执行，并遵守甲方的规章制度。2.3服务人员的数量和质量要求按照甲方的需求确定，具体数量和岗位需求在附件中详细列明。第三条：服务期限3.1本合同的有效期为____年，自双方签署之日起生效。3.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方，并按照双方约定的条件进行续约。3.3任何一方未履行合同义务，提前终止合同的，应提前____个月书面通知对方，并承担因此给对方造成的损失。第四条：服务费用4.1服务费用根据乙方提供的服务人员数量、岗位、薪资水平等因素，按照双方约定的计算方式计算。4.2甲方向乙方支付服务费用，支付方式为每月____日前支付当月服务费用。4.3除双方约定的服务费用外，如有额外费用产生，应提前通知甲方，并按照双方约定的方式计算和支付。第五条：服务人员的管理和培训5.1乙方对服务人员进行管理和监督，确保服务人员按照甲方的要求履行职责。5.2乙方向甲方提供服务人员的培训，包括专业技能培训和职业素养培训。5.3服务人员的考核和评估按照甲方的规章制度进行，乙方提供必要的协助。第六条：保密条款6.1双方对合同内容和业务信息承担保密义务，未经对方同意不得向第三方披露。6.2保密期限自合同生效之日起计算，为期____年。如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第七条：违约责任7.1双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2赔偿金额和方式双方协商确定，或在合同中约定。如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条和第十四条的内容根据实际情况和双方协商，可以在附件中进行具体约定。第八条：争议解决8.1双方解决争议的方式优先采用友好协商，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2适用法律为中华人民共和国法律。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序：（1）合同变更应书面签订，并经双方同意。（2）合同变更内容应明确、具体，不得影响合同的履行。9.2合同解除的条件和程序：（1）合同解除应书面签订，并经双方同意。（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相协助。第十条：不可抗力10.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件对合同履行影响的责任免除，双方根据影响程度协商确定。第十一条：合同的生效和终止11.1本合同自双方签署之日起生效。11.2合同终止的条件和程序按照双方约定或法律规定办理。第十二条：其他条款12.1双方约定的其他补充条款在本合同附件中明确。12.2对合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1附件包括服务人员名单、资质证明、服务费用明细表等。13.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条：签署14.1双方授权代表在本合同上签字并盖章，代表双方正式签署本合同。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单和资质证明详细要求和说明：本附件应详细列明乙方提供给甲方的服务人员的姓名、职务、资质证明等信息，包括但不限于身份证复印件、职业资格证书、工作简历等。附件二：服务费用明细表详细要求和说明：本附件应详细列明乙方提供服务所需费用的各项明细，包括但不限于人员薪资、社保公积金、管理费用等，并应明确费用计算方式和支付时间。附件三：人力资源服务范围和标准详细要求和说明：本附件应详细描述乙方提供的人力资源服务的具体范围和标准，包括但不限于招聘流程、培训内容、薪酬福利制度等。附件四：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应包含甲方的内部规章制度，包括但不限于员工手册、工作流程、行为规范等，以便乙方服务人员遵守。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件应详细列明双方在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件六：补充协议详细要求和说明：本附件用于记录双方在合同履行过程中达成的其他补充协议，包括但不限于服务范围的调整、费用变动等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供服务人员或服务人员不符合甲方要求。2.乙方未按照约定时间和方式支付服务费用。3.甲方未按照约定支付费用或提前终止合同。4.双方未按照约定履行保密义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约造成的损失赔偿责任。2.赔偿金额和方式由双方协商确定，或在合同中约定。3.违约方应在约定时间内纠正违约行为或支付赔偿金。示例说明：若乙方未能在约定时间内提供符合甲方要求的服务人员，甲方有权要求乙方在____天内纠正违约行为，或甲方有权要求乙方支付违约金____元。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.服务人员：指乙方根据甲方需求提供的人员，包括医生、护士、行政人员等。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对合同内容和业务信