事业单位专技岗位2024年聘用合同样式

事业单位专技岗位2024年聘用合同样式本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位）：具体名称1.2乙方（专业技术人员）：姓名、性别、身份证号码第二条：合同期限2.1合同期限为2024年全年。第三条：岗位职责3.1乙方在甲方担任专技岗位，具体职责如下：3.1.1岗位职责描述13.1.2岗位职责描述23.1.3岗位职责描述3第四条：工作条件和待遇4.1乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方按照甲方规定的工资福利待遇执行。第五条：培训和学习5.1乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。第六条：保密协议6.1乙方应对甲方的工作内容、技术资料等信息保密，不得泄露给第三方。第七条：违约责任7.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。第八条：争议解决8.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：解除和终止合同9.1合同期满，双方无异议，本合同自动终止。9.2一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。第十条：其他约定10.1双方在签订合同时，应遵循国家法律法规，尊重双方权益。第十一条：附件11.1乙方学历、职称、资格证书等证明材料。第十二条：签字盖章12.1甲方盖章12.2乙方签字第十三条：合同生效日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条：合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位）：具体名称1.2乙方（专业技术人员）：姓名、性别、身份证号码1.3专技岗位：具体岗位名称及职责范围第二条：合同期限2.1合同期限为2024年全年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条：岗位职责3.1.1完成岗位规定的日常工作任务，包括但不限于：（1）开展科学研究，发表学术论文；（2）参与或主持项目，负责项目实施；（3）指导学生，参与教学工作；（4）参加学术会议，交流学术成果；（5）完成甲方安排的其他工作任务。3.1.2遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：（1）考勤制度；（2）保密制度；（3）奖惩制度；（4）其他内部管理制度。3.1.3积极参加甲方组织的各类培训、学习、研讨等活动，提高自身业务能力。第四条：工作条件和待遇4.1乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方按照甲方规定的工资福利待遇执行，包括但不限于：基本工资、绩效工资、岗位津贴、社会保险、住房公积金等。4.3乙方享有甲方提供的工作条件和环境，包括但不限于：办公场所、实验设备、图书资料等。第五条：培训和学习5.1乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。5.2乙方应主动关注行业发展动态，提升自身专业素养。5.3乙方在合同期内取得更高职称或资格证书的，甲方应给予适当奖励或待遇提升。第六条：保密协议6.1乙方应对甲方的工作内容、技术资料等信息保密，不得泄露给第三方。6.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得利用甲方技术和资源开展与甲方有竞争关系的工作。6.3乙方在合同期内发表的论文、专利等成果，应注明甲方为第二单位。第七条：违约责任7.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。7.2甲方未履行合同义务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。7.3双方在履行合同过程中，发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：争议解决8.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，仲裁作为解决争议的方式。如发生争议，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会提起仲裁申请。第九条：解除和终止合同9.1合同期满，双方无异议，本合同自动终止。9.2一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。9.3乙方在合同期内累计旷工超过规定天数，甲方有权解除合同。9.4乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。第十条：其他约定10.1双方在签订合同时，应遵循国家法律法规，尊重双方权益。10.2双方应遵守社会公德，维护甲方声誉。10.3乙方在合同期内如涉及违法行为，甲方有权解除合同，并报告相关部门。第十一条：附件11.1乙方学历、职称、资格证书等证明材料。11.2甲方提供的岗位职责描述、工作条件等详细信息。第十二条：签字盖章12.1甲方盖章12.2乙方签字第十三条：合同生效日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条：合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方学历、职称、资格证书等证明材料附件2：甲方提供的岗位职责描述、工作条件等详细信息附件1的详细要求和说明：乙方应提供真实的学历、职称、资格证书等证明材料，以证明其符合甲方招聘要求。乙方应保证提供的材料的真实性，如有虚假，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。附件2的详细要求和说明：甲方应提供详细的岗位职责描述、工作条件等信息，包括但不限于工作任务、工作标准、工资待遇、休假制度等。甲方应保证提供的信息的准确性，不得故意隐瞒或者提供虚假信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。2.甲方未履行合同义务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。3.双方在履行合同过程中，发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。违约责任认定标准：1.乙方违反合同规定，甲方根据具体情况，可要求乙方承担违约金、赔偿损失等责任。2.甲方未履行合同义务，乙方可要求甲方履行合同、支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.如果乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以要求乙方在一定期限内改正，并承担违约金。2.如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具体名称的事业单位。2.乙方：指与甲方签订合同的专业技术人员。3.专技岗位：指乙方在甲方担任的专业技术岗位。4.合同期限：指本合同的有效期