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文档简介

后勤聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

后勤聘用合同协议书

甲方（聘用方）：【公司名称】

地址：【公司地址】

联系电话：【公司电话】

乙方（受聘方）：【个人姓名】

身份证号：【身份证号码】

联系电话：【个人电话】

鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方并为其提供后勤服务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方在甲方的后勤部门工作，主要负责食堂管理、宿舍管理、环境卫生等相关工作。

1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，确保后勤工作的正常进行。

第二条聘用期限

本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为【年】。聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供相应的工资待遇，并按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、员工培训、健康体检等。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。

第八条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：【公司名称】

乙方（受聘方）：【个人姓名】

签订日期：【年】【月】【日

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