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文档简介

劳动合同协议书北京这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同协议书（北京）

甲方（用人单位）：

名称：____________

地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

乙方（员工）：

姓名：____________

性别：____________

身份证号码：____________

联系电话：____________

住址：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的内部规定和安排执行。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方的工资。

3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付加班费、奖金、津贴等。

四、工作时间与休息休假

4.1甲方执行国家规定的工作时间，乙方每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、劳动保护与培训

5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按时为乙方提供岗位培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但应符合国家法律法规的规定，并提前通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。

6.3甲方如因客观原因需要裁减人员，可以提前解除劳动合同，但应按照国家法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.3本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：

____________公司

乙方（员工）：

____________

签订日期：____年__月__日

请您仔细

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