2024版足浴技师聘用合同协议书范本

2024版足浴技师聘用合同协议书范本甲方（用人单位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人（或主要负责人）：__________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：______出生年月：______________身份证号码：__________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要足浴技师提供专业服务，乙方具备相应的专业技能和资格，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本聘用合同协议书。第一条合同期限本合同为固定期限聘用合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____个月。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点从事足浴技师工作。乙方的工作地点为：_______________________。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享受国家规定的节假日、年休假等休息休假。第四条劳动报酬乙方的月工资由基本工资和提成工资组成，基本工资为_______元，提成工资按照服务项目和数量计算。甲方应于每月的_______日前以货币形式支付乙方工资。甲方根据乙方的工作表现和经营状况，适时调整乙方的提成比例。第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括_______________________。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理。第八条培训与发展甲方为乙方提供必要的专业培训，以提高乙方的业务技能。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身专业水平。第九条保密协议乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。第十条知识产权乙方在甲方任职期间所创作的与工作相关的知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第十一条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。双方协商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，本合同终止：a.合同期满的；b.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；d.甲方被依法宣告破产的；e.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；f.法律、行政法规规定的其他情形。第十二条违约责任甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。（注：以上为合同的前半部分，具体内容需要根据实际情况进行填写和调整。）第十三条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十四条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十五条附件本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十六条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。一、附件列表：甲方营业执照复印件；乙方身份证复印件及职业资格证书复印件；工作场所安全卫生条件说明；劳动安全卫生教育培训记录；社会保险缴纳记录；其他双方认为有必要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：甲方未按时支付劳动报酬或未足额缴纳社会保险费；乙方未按照合同约定提供服务或违反劳动纪律；乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；乙方未经甲方同意，擅自离职或为第三方提供服务；其他违反本合同条款的行为。三、法律名词及解释：劳动报酬：指乙方因提供劳动而获得的货币收入，包括基本工资和提成工资。社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和权益，强制用人单位和劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。劳动合同：指用人单位与劳动者之间就劳动关系权利义务所达成的书面协议。违约责任：指因违反合同约定而应承担的法律责任，包括但不限于经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：劳动报酬支付问题：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，逾期支付的，应按国家规定支付赔偿金。劳动条件不符合规定：甲方应及时改善劳动条件，确保符合国家规定的安全卫生标准。保密信息泄露：一旦发现保密信息泄露，应立即采取措施防止进一步泄露，并依法追究责任。培训费用问题：如乙方违反服务期约定，应按照培训协议支付相应的违约金。五、所有应用场景：本合同适用于甲方与乙方之间