员工保密协议2024年

员工保密协议2024年甲方（用人单位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：__________________________职务：__________________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码/护照号码：_________________地址：____________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的员工，且乙方可能接触到甲方的商业秘密和其他保密信息。为了保护甲方的商业利益和知识产权，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本保密协议。第一条保密信息的定义1.1保密信息包括但不限于甲方的商业计划、技术资料、客户名单、财务信息、市场策略、产品设计、制造方法、计算机软件及其他技术秘密和商业秘密等。第二条保密义务2.1乙方承诺在任职期间及离职后，对所有保密信息严格保密，不泄露、不使用、不使他人获知，除非该信息的披露已得到甲方的书面同意。第三条使用限制3.1乙方仅将保密信息用于完成甲方指派的工作任务，不得用于任何其他目的。第四条信息披露4.1乙方在任职期间，若法律、法规或监管要求需要披露保密信息，应立即通知甲方，并协助甲方采取适当措施保护该信息。第五条信息的保管5.1乙方应采取合理的措施保护保密信息的安全，防止保密信息的丢失、损坏或未经授权的访问。第六条信息的返还或销毁6.1乙方在离职或甲方要求时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、电子数据等返还给甲方或按照甲方的要求进行销毁。第七条保密期限7.1乙方的保密义务自其接触保密信息之日起生效，并在任职期间及离职后_______年内持续有效。第八条违约责任8.1如乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金，金额为_______。8.2甲方有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的一切损失。第九条争议解决9.1双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条协议的变更与解除10.1双方经协商一致，可以变更本协议的内容。10.2一方在提前_______日书面通知对方的情况下，可以解除本协议。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________________授权代表签字：__________________________日期：__________________________________乙方签字：__________________________日期：__________________________________（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答。第十二条协议的生效12.1本协议自双方签字盖章之日起生效，并在乙方任职期间及离职后的_______年内持续有效。第十三条法律适用13.1本协议的订立、解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条通知和送达14.1任何与本协议有关的通知或文件均应以书面形式，并按照本协议首部所列地址或电子邮件送达。第十五条协议的完整性15.1本协议构成双方关于保密事宜的全部协议，取代之前所有口头或书面的协议和理解。第十六条附件16.1本协议的附件包括但不限于以下文件：a.保密信息清单b.保密信息处理流程c.违约通知函格式一、附件列表：保密信息清单：详细列出乙方可能接触到的保密信息的类别和具体内容。保密信息处理流程：描述乙方在处理保密信息时应遵循的步骤和方法。违约通知函格式：甲方在认为乙方违反保密协议时使用的书面通知格式。二、违约行为及认定：乙方未经授权披露保密信息给第三方，视为违约。乙方未经授权使用保密信息于非工作任务，视为违约。违约行为的认定应依据合同条款和相关法律规定进行。三、法律名词及解释：保密信息：指未公开且对甲方具有商业价值的信息，包括但不限于商业计划、技术秘密等。违约金：违约方因违反合同约定而需向守约方支付的一定数额的金钱。知识产权：指法律确认的对智力成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：若乙方对保密信息的范围或使用有疑问，甲方应提供明确的指导和解释。如乙方在离职后不确定某些行为是否违反保密协议，甲方应提供书面确认。对于违约行为，甲方应首先发出书面违约通知，要求乙方停止违约行为并采取补救措施。五、所有应用场景：本协议适用于乙方作为甲方员工，接触并使用甲方的保密信息。本协议适