2024版口腔科医生的聘用合同

2024版口腔科医生的聘用合同甲方（用人单位）：_______________________地址：____________________________________联系电话：______________________________乙方（受聘医生）：_______________________身份证号码：_____________________________住址：____________________________________联系电话：______________________________鉴于甲方作为合法注册的医疗机构，需要聘请具备相应资质的口腔科医生提供专业医疗服务，乙方作为具有相应执业资格的口腔科医生，愿意接受甲方聘用，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本聘用合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方工作安排，担任口腔科医生，提供包括但不限于诊疗、咨询、患者教育等医疗服务。2.2乙方应遵守医疗职业道德，保证医疗服务质量。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构及其分支机构。第四条工作时间4.1乙方实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。第五条薪酬待遇5.1乙方的月基本工资为_______元人民币，甲方应于每月_______日前支付给乙方。5.2乙方完成特定工作任务或达成业绩目标的，甲方将根据实际情况给予相应奖金。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条社会保险和福利6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。6.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。第七条劳动保护和工作条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查和安全教育培训。第八条职业发展和培训8.1甲方应为乙方提供必要的职业发展机会和培训资源。8.2乙方应积极参与甲方组织的培训，提升自身专业技能。第九条知识产权和保密9.1乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。9.2乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。第十条合同变更、解除和终止10.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。10.2双方协商一致，可以变更或解除合同。10.3符合《中华人民共和国劳动法》规定情形的，甲方或乙方可以依法解除合同。10.4合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。第十一条违约责任11.1违反合同约定的一方应承担违约责任。11.2因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1双方因履行合同发生争议，应先通过协商解决。12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。13.2本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或委托代理人签字：______________日期：____________________________________乙方签字：_______________________日期：____________________________________（注：合同内容应根据实际情况进行调整，以上内容仅供参考。）第十五条附件15.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.2附件包括但不限于：a.乙方的执业医师资格证书复印件；b.乙方的身份证复印件；c.甲方的医疗机构执业许可证复印件；d.工作岗位职责描述书；e.安全生产和职业卫生教育培训证明。第十六条违约行为及认定16.1违约行为包括但不限于：a.甲方未按时支付乙方薪酬或提供合同约定的工作条件；b.乙方未按合同约定提供医疗服务或违反医疗职业道德；c.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或患者隐私信息；d.任何一方违反合同其他条款。16.2违约行为的认定应由双方协商确定，或依法由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁定。第十七条法律名词及解释17.1本合同中的法律名词按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规解释。17.2对合同中未明确解释的名词，按照通常的法律解释或行业惯例进行理解。第十八条执行中遇到的问题及解决办法18.1在合同执行过程中，双方应通过友好协商解决遇到的问题。18.2如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十九条所有应用场景19.1本合同适用于乙方在甲方医疗机构提供的所有劳动活动。19.2乙方在履行职责时应遵守甲方的工作流程和医疗操作规范。附件一：乙方的执业医师资格证书复印件附件二：乙方的身份证复印件附件三：甲方的医疗机构执业许可证复印件附件四：工作岗位职责描述书附件五：安全生产和职业卫生教育培训证明违约行为及认定细则甲方未按合同约定支付劳动报酬，经乙方书面催告后仍未支付的，视为违约。乙方未按合同约定履行职责，或工作成果未达到约定标准，视为违约。乙方违反保密协议，泄露诊所商业秘密或患者隐私，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。法律名词解释劳动报酬：指甲方根据合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。岗位职责：指乙方根据合同约定和工作性质所承担的工作任务和责任。商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。执行中遇到的问题及解决办法如甲方未按时支付劳动报酬，乙方有权书面催告甲方，并可要求支付逾期利息。如乙方未按照岗位职责完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿由此造成的损失。如双方对工作成果的质量和标准有异议，应通过协商解决，必要时可邀请第三方