2024年驾驶员雇佣合同参考模板（二篇）

第4页共4页2024年驾驶员雇佣合同参考模板甲方与乙方，依据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策、法规、规章，并参照甲方内部规章、制度，经双方平等、自愿协商，达成以下劳动合同条款：一、本合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月。二、工作任务1.乙方负责驾驶牌号为____的汽车。2.乙方应妥善保管公司车辆，注重日常保养，定期检查车辆主要部件，确保车辆性能良好，以保障行车安全。3.乙方需每日清洁所驾车辆，包括车内、车外及引擎部分，保持车辆整洁。4.出车前，乙方需检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎等部件是否正常；发现异常应及时处理。出车归来后，需检查油量，油量不足时应立即加油。三、工作时间（具体条款待双方协商确定）四、劳动报酬（具体条款待双方协商确定）五、保险福利待遇1.甲乙双方应按照国家及省、市相关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金。甲方将定期向乙方通报社会保险缴纳情况。2.甲方将按照国家、省、市相关规定，为女工提供孕期、产假期、哺乳期的劳动保障和福利待遇。3.乙方因职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方将按照市有关社会工伤保险规定执行。4.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费等将按照国家、省、市相关规定执行。七、劳动纪律及奖惩1.全年安全行车无事故者，甲方将给予乙方200元奖励。2.乙方不得在出车时才去加油。3.未经批准，乙方不得私自将车辆送厂维修。4.乙方在外出车或归来停放车辆时，应选择安全地点，避免在“禁停路段”或“危险地段”停车。离开车辆时，应锁好车门，防止车辆被盗。5.乙方应保证充足休息，严禁疲劳驾驶和酒后驾车。6.乙方驾车时应遵守交通规则，文明驾驶，严禁违章驾驶（如超速、抢道等）。7.因乙方违章或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属用车人执意要求所致，则由司机和用车人共同承担。8.上班时间内未被派出车的司机，应在公司待命，不得擅自外出；出车归来后，应立即向后勤主管报到。9.乙方应随身携带手机，保持与甲方的通讯畅通。八、本合同经甲乙双方协商一致可解除。九、甲方可在以下情形下提前解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任；3.乙方不履行甲方规定的义务；4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，且经双方协商无法就变更合同达成协议。十、乙方可在以下情形下随时与甲方提前解除本合同：1.在试用期内；2.甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；3.经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；4.甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件。十一、本合同期满时，甲乙双方即终止劳动关系并办理相关手续。若双方愿意续订合同，应在合同期满前协商并办理续订手续。十二、本合同生效后，甲乙双方必须全面履行本合同约定的义务。擅自解除合同的一方应依法承担给对方造成的经济损失。十三、因履行本合同发生劳动争议时，当事人应在劳动争议发生之日起十六天内以书面形式向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自____年____月____日起生效。甲方（签名盖章）：__________乙方（签名盖章）：__________2024年驾驶员雇佣合同参考模板（二）甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同，双方共同遵守如下条款：一、甲方聘用乙方为司机，聘用期限为三个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，若乙方不胜任驾驶员岗位，甲方可提前____日以书面形式（此处更正为书面形式，以确保正式性）通知乙方解除本合同。若乙方表现获得甲方认可，则试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。二、乙方承诺所提供的个人信息资料及所有资格证书（包括但不限于驾驶执照）均为真实有效。三、乙方须严格遵守甲方制定的各项内部规章制度，确保在正常工作日内按时上下班。如有违反，甲方有权依据内部规定进行相应处罚。四、乙方严禁私自出车或擅自将车辆交予他人驾驶。一经发现，将视情节轻重给予批评教育及处罚。若因此发生事故，所有责任（包括但不限于个人安全、经济损失、违章罚款）由乙方自行承担。若事故造成的直接经济损失超过万元，乙方需赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆应在指定时间停放于指定车库内，车钥匙放置于指定地点。如遇特殊情况无法停入车库，也应选择有人看管的停车场停放，否则由此产生的一切责任由乙方承担。六、试用期间，甲方将按月足额支付乙方工资报酬人民币800元（大写：捌佰元整，此处更正金额描述）。七、乙方若发生以下情形之一，甲方有权随时解除本合同：1.严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大利益损失的；2.身体条件发生重大变化，无法继续胜任驾驶员岗位的；3.违反国家法律法规，被依法劳动教养或追究刑事责任的。八、试用合同期满，经双方协商一致，可续签聘用合同；若无法达成一致，则本合同自然终止。九、关于违约责任：1.甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方实际受损情况承担相应赔偿责任。2.乙方在聘用期限内未经甲方许可擅自离职或违反合同约定的，甲方有权解除聘用合同，并根据受损情况追究乙方的赔偿责任。3.乙方因个人原因在工作中给甲方造成经济损失的，由乙方自行承担赔偿责任，甲方不承担任何连带责任。十、因不