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第3页共3页2024年人事科工作总结范例____年,人事科在医院领导的精准指导下,全体成员勤勉学习,积极投入工作,团结协作,全力以赴完成了上级及院领导交付的各项任务。现就本年度工作进行全面总结如下:一、人事工作方面1.在院长的正确引领下,我们严格按照人事政策、制度及相关规定,及时为医院进出人员办理人事手续,并实时更新进出人员的信息资料,确保了人事信息的准确性和完整性,满足了医院人事信息化管理的需求。同时,这一举措也为医院领导掌握人员动态及各科室统计、查找人事资料提供了极大便利。2.人事科负责全院工作人员的档案材料收集、整理归档工作,以及全院人事干部年报、卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。我们及时整理并归档人事档案,圆满完成了年终的各项统计工作。对于医院专业技术员的技术档案,我们积极协调医务科、护理部及时归档,建立健全了全院医护人员的技术档案。3.我们根据人事部门的相关文件,及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇。面对繁重的劳资工作,我们始终坚守岗位,加班加点,确保工作质量,维护了广大职工的切身利益,树立了医院的良好形象。同时,我们依据社会保险政策,圆满完成了全院离退休职工退休金的社会化发放工作,及时为全院职工(包括专业技术临时工)办理了社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作,并按上级要求准确、及时地完成了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作。4.我们严格按照国家规定,认真履行本单位离退休职工的管理工作,及时为达到退休年龄的职工办理退休手续。同时,根据院领导敬老爱老的传统,我们组织为全院退休干部职工进行了一次免费健康检查,这一举措受到了广大离退休职工的一致好评。二、党务工作方面1.在院党总支的领导下,我们根据上级指示,切实贯彻执行计划、措施、总结或报告工作,确保了党务工作的有序进行。2.____年,我们组织全院党员深入学习科学发展观,使全院党员干部的思想得到了进一步洗礼,达到了教育的目的。同时,我们严格管理党费,确保账目清晰、缴费及时,并根据党员收入变化及时调整党费数额,及时按局党委要求上缴党费。3.我们积极组织在职党员干部加强政治学习,提高了党员干部的政治觉悟。4.我们注重加强____组织建设,平时注意收集入党申请书,培养入党积极分子,收集党员有关信息,做好思想工作汇报。5.我们认真完成了党员统计年报工作,确保了数据的准确性。尽管人事科工作取得了一定成效,但仍存在诸多不足之处:一是对已建立的规章制度执行不够严格;二是工作思路尚需进一步开阔,对工作中遇到的新问题、新情况需加强学习;三是需进一步提高工作效率和质量。三、____年工作计划1.我们将继续加强干部教育工作,确保人员调配、调动、工资、任免等工作的顺利进行。2.我们将认真完成各种统报和年报工作,确保数据的准确性和及时性。3.我们将及时报送各种人事信息材料,完善人事档案管理和整理工作。4.我们将扎实做好退休老同志的工作,关心他们的生活,为他们提供更好的服务。5.我们将高标准完成局领导和上级机关分配的其他工作任务。2024年人事科工作总结范例(二)我们将始终铭记职工利益至上、人事劳资工作无小事的原则,严格按照岗位职责要求,确保分工明确、责任落实,促进团队之间的紧密协作与配合,以此培养并发挥团队精神,共同提升工作效率和管理水平。我们将秉持科学的精神、认真的态度以及严谨细致的工作作风,坚定不移地推动人事劳资工作迈向新的高度。3.为确保年终全员岗位考核和绩效考核工作的深入实施,我们将通过绩效规划、过程管理、分析评价以及激励改善等措施,全面客观地评价部门及员工的绩效表现,以激发员工潜能,实现员工自主管理,形成有效的激励与约束机制,进而提升企业经营运作的整体质量和工作效率。同时,我们将依据《岗位考核实施办法》的相关要求,强化岗位管理与考核工作,逐步构建分类管理、系统全面、以人为本的岗位考核体系,对员工的工作绩效、知识技能、工作态度、思想品德、专业技术等多个方面进行全面系统的评价,以科学的方式引导员工发展,激发员工的工作热情,加大岗位交流力度,通过优化组合、择优录用、优胜劣汰等方式,完善岗位规范,努力打造一支专业技术精湛、业务水平高超、思想素质过硬的员工队伍。在ISO9000贯标工作方面,我们已认真开展,旨在规范人力资源管理的基础工作。首先,我们要求科室全体成员从规范管理、提升水平、促进企业长远发展的高度出发,进一步加深对ISO9000贯标工作重要性的认识,特别是对内审及后续持续改进工作的理解,转变观念,调整思路,全面做好贯标工作。其次,我们将充分发挥职能作用,加强对基层单位的工作督导,借助贯标内审的机会,全面提升人力资源管理工作水平。此外,我们还将明确责任,细化措施,切实抓好内部整改工作,要求全体成员严格按照职责分工,结合科室部门和岗位工作实际,从法律法规识别、流程图修改、员工岗位任职能力评价、教育培训、特殊行业人员资格认证、档案管理等方面认真梳理存在的问题,完善措施,确保持续改进。三、工作规划与具体措施1.我们将树立大局意识,着眼于全局稳定和公正公平,紧密围绕实施好规划,全力以赴做好人事劳资工作,全心全意地服务于专卖专营事业,真诚地为全体员工提供优质服务。在具体工作中,我们将坚持原则,把握政策与工作的灵活性相结合,进一步提高执行力,充当好参谋助手和员工的公仆。我们将始终铭记职工利益无小事、人事劳资工作无小事的训条,严格按照岗位职责要求,确保分工明确、责任落实,促进团队协作与配合,共同提升工作效率和管理水平。我们将以科学的态度、严谨细致的工作作风,推动人事劳资工作不断迈上新台阶。2.为深入贯彻落实省局(公司)党组和市局(公司)党委的指示精神,我们将进一步深化用工分配制度改革,加强干部队伍建设,激发管理层活力,促进企业的持续发展。首先,我们将继续深化用工分配制度改革,推动股级干部的交流与考察评议工作,并修订下发《科级干部选拔任用管理规定》等相关文件,规范干部选拔任用程序,加强对基层局(部)股级干部选拔任用工作的督导和规范。其次,我们将按照党委的指示要求,在全市系统加大公开选拔年轻干部的工作力度,建立完善的考核、评价、激励、选用等人才工作机制,不断改进和完善民主测评、民主推荐制度,确保考核工作的严格性和公正性。此外,我们还将做好干部的试用期满考核和专业技术人才的动态管理工作,通过机关竞争上岗和公开考试选拔市局机关工作人员等方式,优化人才结构,畅通人才选拔任用通道,充分挖掘人力资源潜力,调动全体员工的工作积极性,全力服务于专卖管理和卷烟经营中心工作。3.我们将继续深化年终全员岗位考核和绩效考核工作。通过绩效规划、过程管理、分析评价、激励改善等措施的开展,全面客观地评价部门及员工的绩效表现,以激发员工潜能、实现员工自主管理为目标,形成有效的激励与约束机制,进而提升企业经营运作的整体质量和工作效率。同时,我们还将按照《岗位考核实施办法》的相关要求,加强岗位管理与考核工作,逐步构建分类管理、系统全面、以人为本的岗位考核体系,对员工的工作绩效、知识技能、工作态度、思想品德、专业技术等多个方面进行全面系统的评价,以科学的方式引导员工发展,激发员工的工作热情,加大岗位交流力度,通过优化组合、择优录用、优胜劣汰等方式完善岗位规范,努力打造一支专业技术精湛、业务水平高超、思想素质过硬的员工队伍。2024年人事科工作总结范例(三)**合同协议管理**已完成合同协议文件____份的签署,涵盖房屋租赁、办公区域有形化建设、酒店协议等多个方面。**(六)印章管理工作**严格执行项目公司管理手册中的印章管理办法,确保印章使用的合法性和安全性。通过详细的登记管理,对印章的启用、保管、使用进行全程跟踪。**(八)后勤管理工作**1.**车辆管理**随着车辆管理制度的建立与完善,公司在车辆调度审批、调配使用、维修维保、行车安全等方面实现了严格管理。通过派车审批制度和出车登记的有效执行,达到了车辆资源的高效利用。针对____月____日发生的交通事故,公司已对涉事司机进行严肃处理,并对相关善后工作进行了妥善处理。自今年____月规章制度建立以来,公司____台车辆违章次数控制在5次以下,未出现重大交通事故。2.**食堂管理**在上级领导的重视下,办公室对食堂管理工作进行了严格要求。厨师须持健康证上岗,食材采购实行专人检查制度,确保食品质量和安全。食堂账务实行日清月结,月终进行库存盘点和账目核对,保证食堂费用的公开透明。**(九)人事管理工作**1.**人事档案管理**已收集并归档管理了项目公司所有员工的档案资料,包括姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等。2.**合同签订**与____位员工签订了借调合同,与____位员工签订了临时合同,与____位员工签订了实习协议。项目总经理部共与____位员工签订了劳动合同,包括____份临时活动和____份实习协议。3.**人事制度建设**制定并完善了人事制度和考勤管理制度,进一步规范了公司的人事管理工作。完成了项目公司各项人事管理办法,包括招聘管理办法等。4.**薪酬发放**依据公平、公正的原则和考勤记录,完成了项目公司____年____月至____年全年度的工资、过节费和个性奖金的计算,并按时准确发放。**(十一)公司党建工作**完成了普法学习和汇总工作,采购了相关书籍供各部门学习和考试使用。完成了党、团委的申报工作和中交投资公司党委下发的各项任务。**(十二)接待工作**本着接待无小事的原则,办公室根据接待对象制定了详细的接待计划,并注重接待细节,确保了项目公司所有接待任务的顺利完成。**(十三)团队协作与沟通**1.**抗洪抢险**在____月____日的洪涝灾害中,办公室迅速组织人员参与抗洪抢险,将公司损失降至最低。灾后积极投入清理工作,并联系防疫部门对公司进行全面消毒处理。部门员工刘辉在此次灾害中表现突出,得到了公司领导的肯定。2.**办公楼搬迁**在新办公楼搬迁工作中,办

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