


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同协议书成都这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
劳动合同协议书成都
甲方(用人单位):
名称:____________
地址:____________
法定代表人:____________
联系电话:____________
乙方(劳动者):
姓名:____________
性别:____________
身份证号码:____________
联系电话:____________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方在甲方的工作岗位为:____________。
2.乙方的工作职责和要求如下:
(1)____________;
(2)____________;
(3)____________。
二、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
2.乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____________元(以下简称工资),工资支付方式为每月____________日发放。
2.乙方的工作业绩和表现优秀时,甲方给予相应的奖金和提成。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于住房公积金、医疗保险、失业保险等。
五、保密协议
1.乙方在甲方工作期间,涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,乙方应当予以保密。
2.乙方在离职后仍需对前款保密信息予以保密,保密期限为____________年。
六、合同终止和解除
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前____________天书面通知甲方。
3.甲方违反本合同的,乙方有权解除劳动合同。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____________年。
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
签订日期:______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- CJ/T 340-2016绿化种植土壤
- CJ/T 106-2016生活垃圾产生量计算及预测方法
- 二级Msoffice知识点的清晰呈现试题及答案
- 计算机二级Msoffice难点考察的试题及答案
- 深度剖析多媒体应用设计师考试试题及答案
- 小组工作的有效开展方法试题及答案
- 多媒体设计师成功的关键因素分析试题及答案
- 山西电子信息试题及答案
- 网络规划设计师考试成功经验试题及答案
- 财务室工作测试题及答案
- 《智能媒体传播》课程教学大纲
- 建筑工程中的项目管理与团队合作
- 2025年中国广电网络股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 花卉生产与苗圃基地建设环境影响报告书(共5)
- 保洁员工安全意识防范
- 《基础护理》第八章-生命体征评估与护理
- 数字化设计与制造技术基础知识单选题100道及答案
- GB/T 45083-2024再生资源分拣中心建设和管理规范
- 简述学业规划的意义
- 牧场物语矿石镇的伙伴们攻略大全
- 外贸英语函电教程 第二版 课件Unit 1 Establishing Business Relations;Unit 2 Inquiries and Offers
评论
0/150
提交评论