2024年公司用工合同范文（二篇）

第2页共2页2024年公司用工合同范文甲方与乙方：经过双方友好协商，并在平等自愿的原则下，达成以下正式协议：一、工作时间：乙方需每日工作半天（共计____小时，周末及法定节假日除外）。二、工作内容：1.乙方主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生工作。2.乙方需自备专用清洁工具，而清洁剂等材料则由甲方提供。3.乙方必须按照甲方安排，合理且保质保量地完成工作任务。三、劳动报酬：依据按劳取酬的原则，采用基本工资加奖金的方式支付乙方。基本工资为____元/月，于每月月底发放。四、劳动纪律：1.乙方需接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵守法律法规，完成甲方交付的工作。2.在工作期间，乙方需按照操作规程和技术要求进行工作。3.如星期日或节假日需要工作，工资待遇将按照国家规定处理。4.在签订合同时，乙方需自愿遵守甲方的相关规定。五、合同解除：1.乙方在合同履行期间如有特殊原因需要辞职，需提前三天通知甲方。2.乙方在合同履行期间需遵守法律法规，如有违规行为，甲方有权解除合同。六、其他事项：对于本合同未尽事宜，甲乙双方应协商解决。本合同经双方签字后正式生效，一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_____乙方（签字）：_____日期：_____2024年公司用工合同范文（二）甲方：乙方（受雇人）：鉴于甲方生产（工作）需要，现雇请乙方。经双方自愿协商，达成以下合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为两个月，试用期间工资为____元（含生活费、房租、水电费每月____元）。二、生产（工作）任务乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在____岗位，承担相应的生产（工作）任务。三、劳动纪律甲方将根据上级部门有关规定制定管理规章制度。乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从管理，积极履职。甲方有权对乙方履行职责和执行制度情况进行检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1.甲方实行____小时工作制，因工作需要，可能进行休息换班，乙方应服从甲方安排。2.甲方将执行本市中等工资标准规定，确保乙方工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3.乙方工资为____元/月，试用期满后，根据乙方工作表现及岗位认证情况，甲方将负责给予乙方相应的薪资调整。4.甲方将于每月____日发放工资，如遇逾期，从超过发薪日期第六日起，甲方将按每日拖欠工资额的____%标准赔偿给乙方。五、社会福利待遇1.退职费：凡在本单位连续签订用工合同，合同期满后，根据工作年限发放一次性退职费。满三年的发给人民币____元，满五年的发给人民币____元，满八年的发给人民币____元，满十年的发给人民币____元。2.探亲休假：凡在本单位连续工作两年以上者，可享受探亲假待遇。休假期间发放基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件1.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止及解除劳动合同条件1.合同一方在以下情况下可随时解除劳动合同：(1)双方一致同意的；(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的；(3)甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益的；(4)甲方连续两个月不支付乙方工资的；(5)有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的；(6)法律、法规规定的其他情形。2.双方中的一方如提出解除劳动合同，应提前____天书面通知另一方。甲方辞退情形：(1)甲方因生产经营、技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的；(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的。3.若乙方在合同期内提出辞职未获批准而擅自离岗，甲方有权不予退还押金及当月工资。4.在合同期内，若乙方严重违反劳动纪律被甲方开除，甲方将不退还押金及当月工资。本合同依据《中华人民共和国劳动法