2024年绩效考核工作总结（二篇）

第4页共4页2024年绩效考核工作总结在____年度，我严格遵守四项基本原则，积极学习并执行各项规章制度，始终遵守国家法规。在工作中，我表现出高度的敬业精神，任劳任怨，确保按时完成上级分配的各项任务。同时，我注重维护良好的同事关系，主动协助需要帮助的同事。我具备强烈的责任心和进取心，处理问题时冷静有序，确保工作效率和准确性。我具备整体观念，能够与团队紧密合作，共同达成工作目标。在完成本职工作的同时，我也积极为有需要的同事提供帮助。在____年，我主要完成了以下工作：1.深化新业务知识学习，我在巩固既有知识的基础上，通过自我提升，不断拓宽知识领域和增强工作技能。随着系统的不断更新，如FMIS、CMS、反洗钱系统、人事管理系统等，我都会主动了解相关操作和技术，确保自己始终跟上发展步伐。2.我致力于维护良好的同事关系，确保在遇到技术问题时能迅速解决。我始终保持高效的工作态度，确保所有故障在两个工作日内得到解决，特别是对于关键部门，如行长室和各老总办公室的电脑故障，我会立即处理。同时，我会提醒同事定期备份数据，妥善保存重要文件，并耐心解答他们的电脑使用问题，以赢得同事的认可，提升科技部在单位中的地位。3.对于出现硬件故障的电脑，我会及时联系制造商进行更换。分行大部分电脑仍在保修期内，遇到需要更换零件的情况，我会通过800电话联系厂家，确保系统正常运行。4.我对各科室的设备进行了整理，将不再使用的旧电脑进行回收，以减轻后续的资产清理工作。5.我推动了管理规范化，目前分行的大部分电脑已更新为Dell和联想，部分旧电脑已配备系统恢复光盘，以确保在系统崩溃时能快速恢复。6.我高度重视计算机安全，为分行超过200台计算机安装了省行招标的PcCillin杀毒软件，并在必要时安装360安全卫士等额外安全措施，以防止木马传播和系统受到威胁。7.我负责分营的日常维护工作，确保互联网、办公网与生产网的稳定运行，以及各种设备的正常运作，包括影像支票系统、支票打印系统等，经常在非工作时间处理故障，以保证业务的连续性。8.我参与了____楼监控中心的建设，从网络布线到服务器调度，确保所有系统能顺利对接，为门禁系统等关键设备的运行提供了有力支持。9.我对七楼视频会议室进行了改造，升级了投影设备，整理了音频和视频线路，显著提高了会议质量和培训效果。10.在世博会和亚运会期间，我严格执行计算机安全规定，加强防病毒工作，确保敏感信息的安全，及时处理设备故障，为这两项重大活动提供了稳定的技术保障。11.我还负责了临时接待任务，如搭建检查团所需的临时电脑办公环境，确保网络稳定和打印需求得到满足。作为分行科技部的一员，我深知系统和网络正常运行的重要性，我将继续遵循领导的指导，保持谦逊和勤奋，努力在新的一年中取得更出色的业绩。2024年绩效考核工作总结（二）光阴如梭，____年的时光在有序的忙碌中即将逝去，回顾过往，心中充满感慨。总结如同一面镜子，使我们能全面审视自我，客观评估自身的成就与教训、优势与不足、挑战与机遇，为下阶段的工作梳理思路，明确目标，制定策略，提供参考和保障。以下是我对过去一年的总结。一、工作回顾与完成情况过去的一年，绩效考核工作在全体员工的共同努力下取得了显著的进展，这得益于公司领导前期对绩效理念的深入灌输。1、绩效考核已深入人心，成为员工关注的焦点，得到了广大员工的理解与支持，大家从中受益，共同提升。2、从一线员工的质量、产量、执行力、成本等多个维度，到管理岗位的工作内容考核，全面展开并取得一定成效，激发了员工的工作积极性和热情。例如，我们确保了总装车间的成品检验记录按日准确提取。3、在各级主管的协作下，考核数据的准确性和及时性得到了保障，为确保员工考核结果的公正有效做出了贡献。二、工作中的失误与问题尽管如此，____年的考核工作仍存在一些不足。1、部分考核细则未能及时调整以适应实际情况，导致个别部门的考核结果出现与实际不符的矛盾情况。2、部分员工素质待提高，无法按时准确提供考核数据，对负向绩效的反馈存在抵触，需加强考核理念的沟通和解释。3、有个别员工对考核持有抵触情绪，不积极配合数据的提供，影响了工作的有效开展。三、下一年度的工作规划总结的目的是为了更好地规划和安排下一年度的工作。1、我们将坚持既定的工作目标，沿着明确的思路前进，避免偏离方向。2、针对今年考核中遇到的问题，如各部门绩效差异，计划引入部门绩效调整，对异常情况进行具体矫正措施，如对尾欠批次过多的情况制定合理的补充规定。其他问题也将制定相应的解决策略。3、强化考核执行的严谨性，以数据和事实为依据，确保绩效评估的公正性，准确反映员工的工作表现。4、全面考虑，确保每个员工都纳入考核，