实习生招聘正式合同2024年版电子版下载

实习生招聘正式合同2024年版电子版本合同目录一览1.实习生招聘正式合同2.甲方信息2.1名称2.2地址2.3联系人2.4联系方式3.乙方信息3.1姓名3.2性别3.3身份证号码3.4联系方式4.实习岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作地点4.4工作时间5.实习期限5.1开始日期5.2结束日期6.实习报酬6.1金额6.2支付方式6.3支付时间7.实习证明7.1提供方式7.2提供时间8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1乙方违约9.2甲方违约10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.其他条款11.1培训11.2社会保险11.3公积金11.4休假制度11.5员工手册12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更程序12.3解除条件13.附件13.1实习岗位职责说明13.2培训计划13.3绩效考核标准13.4保密协议范本14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.1甲方名称：_____________1.2甲方地址：_____________1.3甲方联系人：_____________1.4甲方联系方式：_____________2.1乙方姓名：_____________2.2乙方性别：_____________2.3乙方身份证号码：_____________2.4乙方联系方式：_____________3.1实习岗位名称：_____________3.2实习岗位职责：_____________3.3实习工作地点：_____________3.4实习工作时间：_____________4.1实习期限开始日期：_____________4.2实习期限结束日期：_____________5.1实习报酬金额：_____________5.2实习报酬支付方式：_____________5.3实习报酬支付时间：_____________6.1实习证明提供方式：_____________6.2实习证明提供时间：_____________7.1保密内容：_____________7.2保密期限：_____________7.3违约责任：_____________8.1乙方违约责任：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）未经甲方同意，乙方提前解除合同的；（3）乙方在实习期间因违法行为导致甲方受到法律责任的。8.1.2违约金的计算方式：违约金=实习报酬总额×违约天数÷实习期限总天数。8.2甲方违约责任：8.2.1甲方未按照约定提供实习条件，导致乙方无法正常履行实习职责的，甲方应支付乙方违约金。8.2.2甲方未按照约定支付实习报酬的，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。8.2.3甲方提前解除合同的，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。9.1甲方与乙方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供社会保险。10.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方建立公积金账户，并按时足额缴纳公积金。11.1甲方应制定完善的休假制度，确保乙方享有法定的休假权利。11.2甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的业务能力。11.3乙方应遵守甲方的员工手册，服从甲方的管理。12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的变更、解除应书面签订，并经双方确认。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.1实习岗位职责说明（附件一）13.2培训计划（附件二）13.3绩效考核标准（附件三）13.4保密协议范本（附件四）14.双方在签订合同时，应认真阅读本合同，确认无异议后签字（或盖章）。14.1本合同签订日期：____年____月____日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责说明详细描述乙方的具体岗位职责，工作内容，以及甲方对乙方的工作要求和标准。附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训的时间，地点，内容，以及培训的目标和期望。附件三：绩效考核标准详细列出甲方对乙方的工作绩效的考核标准和流程，以及甲方对乙方的绩效评价的方法和周期。附件四：保密协议范本详细描述保密协议的具体内容，包括保密的信息范围，保密的期限，以及违约的后果和责任。说明二：违约行为及责任认定：乙方违约行为：1.严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；示例：乙方因泄露公司机密信息给竞争对手，导致甲方经济损失达50万元。2.未经甲方同意，乙方提前解除合同的；示例：乙方在合同履行期间内，未提前通知甲方即擅自离职。3.乙方在实习期间因违法行为导致甲方受到法律责任的。示例：乙方在实习期间驾驶公司车辆发生交通事故，造成人员伤亡和财产损失，甲方因此承担连带责任。甲方违约行为：1.甲方未按照约定提供实习条件，导致乙方无法正常履行实习职责的；示例：甲方未能提供承诺的实习工作设备，导致乙方工作任务。2.甲方未按照约定支付实习报酬的；示例：甲方未能按时支付乙方的实习工资，延迟支付超过一个月。3.甲方提前解除合同的。示例：甲方在合同履行期间内，未符合约定条件即擅自解除合同。违约责任认定标准：1.违约金计算方式：违约金=实习报酬总额×违约天数÷实习期限总天数。示例：乙方提前解除合同，导致甲方损失，按照约定违约金计算方式，乙方需支付1000元违约金。2.违约行为导致的损失赔偿计算方式：根据实际损失金额进行赔偿，包括但不限于直接经济损失、名誉损失、诉讼费用等。示例：乙方泄露公司机密信息，导致甲方经济损失50万元，乙方需对此进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习期间，尚未毕业或取得学位，以学习为主要目的，从事兼职工作的学生。2.实习期限：指乙方在甲方实习的起始日期至终止日期的期间。3.实习报酬：