职场精英竞业限制法律文件（2024年度）

职场精英竞业限制法律文件（2024年度）本合同目录一览1.竞业限制的定义与范围1.1定义1.2范围2.竞业限制的期限与起始时间2.1期限2.2起始时间3.竞业限制的地域范围3.1地域范围4.竞业限制的义务与责任4.1义务4.2责任5.竞业限制的补偿与赔偿5.1补偿5.2赔偿6.竞业限制的解除与终止6.1解除条件6.2终止条件7.竞业限制的违约与争议解决7.1违约7.2争议解决8.竞业限制的保密义务8.1保密内容8.2保密期限9.竞业限制的例外情况9.1例外情况10.竞业限制的适用法律与管辖10.1适用法律10.2管辖11.竞业限制的双方权利与义务11.1甲方权利与义务11.2乙方权利与义务12.竞业限制的履行与监督12.1履行12.2监督13.竞业限制的变更与解除13.1变更13.2解除14.竞业限制的签署与生效14.1签署14.2生效第一部分：合同如下：第一条竞业限制的定义与范围1.1定义本合同所称竞业限制，是指乙方在解除或终止与甲方之间的劳动合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以防止乙方利用在甲方工作时获取的商业秘密、客户资源等非公开信息与甲方竞争。1.2范围乙方在甲方任职期间，因工作原因接触到的甲方商业秘密、客户资源、业务计划等非公开信息，以及在甲方掌握的与乙方个人工作表现相关的信息，均属于竞业限制的范围。第二条竞业限制的期限与起始时间2.1期限本合同规定的竞业限制期限为自解除或终止劳动合同之日起计算，为期两年。2.2起始时间竞业限制的起始时间以乙方实际解除或终止劳动合同之日为准。第三条竞业限制的地域范围3.1地域范围乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上，在中国大陆地区从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第四条竞业限制的义务与责任4.1义务乙方在竞业限制期限内，应当遵守本合同约定的竞业限制条款，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.2责任乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方解除或终止劳动合同前一年的工资收入总额的百分之五十。第五条竞业限制的补偿与赔偿5.1补偿甲方在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金数额为乙方在甲方解除或终止劳动合同前一个月的工资。5.2赔偿乙方违反竞业限制约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第六条竞业限制的解除与终止6.1解除条件有下列情形之一，本合同约定的竞业限制义务可以解除：（1）甲方书面同意解除竞业限制；（2）乙方因年龄、身体健康等原因无法继续遵守竞业限制约定；（3）法律法规规定的其他情形。6.2终止条件有下列情形之一，本合同约定的竞业限制义务可以终止：（1）本合同约定的竞业限制期限届满；（2）法律法规规定的其他情形。第八条竞业限制的违约与争议解决8.1违约乙方违反本合同约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。8.2争议解决双方因本合同的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条竞业限制的保密义务9.1保密内容乙方在甲方任职期间和竞业限制期限内，对甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息承担保密义务。9.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密等非公开信息之日起计算，直至甲方公开该信息或该信息已成为公众领域的知识。第十条竞业限制的例外情况9.1例外情况（1）乙方从事与甲方业务不同且不直接竞争的经营活动；（2）乙方因个人能力、技能等原因，在甲方推荐或介绍下，从事与甲方业务不同且不直接竞争的经营活动；（3）法律法规规定的其他情形。第十一条竞业限制的适用法律与管辖10.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖本合同引起的任何争议，双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。第十二条竞业限制的双方权利与义务11.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方遵守竞业限制约定，并按本合同约定支付竞业限制补偿金。11.2乙方权利与义务乙方应当遵守竞业限制约定，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，并按本合同约定支付违约金。第十三条竞业限制的履行与监督12.1履行双方应严格按照本合同约定的条款履行各自的义务。12.2监督甲方有权监督乙方是否遵守竞业限制约定，乙方应配合甲方的监督。第十四条竞业限制的变更与解除13.1变更本合同的变更应采用书面形式，并由双方签署。13.2解除本合同的解除应符合合同约定或法律法规的规定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：竞业限制协议附件三：商业秘密保密协议附件四：违约金计算公式说明附件五：经济损失计算公式说明附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为劳动合同，明确了甲乙双方的权利、义务和责任。包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保密义务、竞业限制等条款。附件二：竞业限制协议详细要求和说明：本附件为竞业限制协议，明确了乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以及相关的补偿和违约金等条款。附件三：商业秘密保密协议详细要求和说明：本附件为商业秘密保密协议，明确了乙方对甲方商业秘密、客户资源等非公开信息的保密义务，以及保密期限和违约责任等条款。附件四：违约金计算公式说明详细要求和说明：本附件明确了违约金的计算公式，以及如何根据乙方在甲方解除或终止劳动合同前一年的工资收入总额计算违约金。附件五：经济损失计算公式说明详细要求和说明：本附件明确了经济损失的计算公式，以及如何根据乙方违反竞业限制约定给甲方造成的经济损失计算赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在竞业限制期限内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方泄露甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息。3.乙方未按合同约定履行保密义务。责任认定：1.乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密等非公开信息，应根据经济损失向甲方赔偿。3.乙方未履行保密义务，应根据违约程度承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方在竞业限制期限内，未经甲方同意，在一家与甲方业务相同的公司担任高级职位，那么乙方就违反了竞业限制约定，应向甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利、义务和责任的书面协议。2.竞业限制：指乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息承担的保密责任。5.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的违约