股权激励计划暨代持协议书2024

股权激励计划暨代持协议书通用版2024本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励对象）：_______1.2乙方（激励计划执行方）：_______1.3丙方（股权代持方）：_______第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的：为激励甲方为公司发展作出更大贡献，依据公平、公正、公开的原则，制定本股权激励计划。2.2原则：基于甲乙双方的自愿、协商一致，遵循国家相关法律法规，确保激励计划的合法性、合规性。第三条：股权激励计划的类型和数量3.1类型：_______3.2数量：_______第四条：股权激励计划的授予和归属4.1授予条件：_______4.2归属条件：_______第五条：股权激励计划的执行和解除5.1执行方式：_______5.2解除条件：_______第六条：股权代持安排6.1代持比例：_______6.2代持期限：_______6.3代持费用：_______第七条：股权激励计划的调整和变更7.1调整条件：_______7.2变更程序：_______第八条：甲方的权利和义务8.1甲方权利：_______8.2甲方义务：_______第九条：乙方的权利和义务9.1乙方权利：_______9.2乙方义务：_______第十条：丙方的权利和义务10.1丙方权利：_______10.2丙方义务：_______第十一条：合同的生效、变更和终止11.1生效条件：_______11.2变更程序：_______11.3终止条件：_______第十二条：争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1_______第十四条：附则14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式____份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励对象）：【甲方姓名】性别：【性别】，身份证号码：【身份证号码】，住址：【住址】。1.2乙方（激励计划执行方）：【公司名称】，住所：【公司地址】，统一社会信用代码：【统一社会信用代码】。1.3丙方（股权代持方）：【丙方名称】，住所：【丙方地址】，统一社会信用代码：【统一社会信用代码】。第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的：为激励甲方为公司发展作出更大贡献，依据公平、公正、公开的原则，制定本股权激励计划。2.2原则：基于甲乙双方的自愿、协商一致，遵循国家相关法律法规，确保激励计划的合法性、合规性。第三条：股权激励计划的类型和数量3.1类型：本激励计划采用【类型】的股权激励方式。3.2数量：本次激励计划涉及的总股权数量为【数量】股，占公司总股本的【比例】。第四条：股权激励计划的授予和归属4.1.1【授予条件】。4.2.1【归属条件】。第五条：股权激励计划的执行和解除5.1执行方式：甲方按照本激励计划的规定，在满足授予条件后，乙方应按照约定的方式和时间向甲方授予股权。5.2.1【解除条件】。第六条：股权代持安排6.1代持比例：甲方获得的股权激励，由丙方代持，代持比例为【比例】。6.2代持期限：丙方代持股权的期限为【期限】，自股权授予之日起计算。6.3代持费用：丙方代持股权的费用为【费用】，由乙方承担。第八条：甲方的权利和义务8.1甲方权利：8.1.1在满足授予条件后，享有获得乙方授予的股权激励的权利。8.1.2有权按照本激励计划的规定，行使相应的股权权益。8.2甲方义务：8.2.1遵守国家相关法律法规，不得从事任何损害乙方及丙方利益的行为。8.2.2按照约定的条件和时间，履行本激励计划的相关手续。第九条：乙方的权利和义务9.1乙方权利：9.1.1有权根据甲方的业绩和表现，决定是否向甲方授予股权激励。9.1.2有权解除本激励计划，如甲方违反约定或国家法律法规等。9.2乙方义务：9.2.1按照本激励计划的规定，向甲方授予股权激励。9.2.2保证甲方获得的股权激励符合国家相关法律法规的要求。第十条：丙方的权利和义务10.1丙方权利：10.1.1按照代持协议的约定，享有代持甲方股权的权利。10.1.2有权要求乙方支付代持费用。10.2丙方义务：10.2.1严格遵守国家相关法律法规，确保代持行为的合法性。10.2.2按照代持协议的约定，履行代持职责，维护甲方的股权权益。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1生效条件：本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。11.2变更程序：合同的变更需经甲乙丙三方协商一致，并签订书面变更协议。11.3.1甲乙丙三方协商一致解除本合同。11.3.2依法应当终止的其他情形。第十二条：争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：附则14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：股权激励计划的授予条件及归属条件详细列表附件三：股权代持协议附件四：甲方业绩考核标准附件五：乙方代持费用支付明细表附件六：丙方代持权利和义务的具体规定附件七：合同生效、变更和终止的条件详细列表附件八：争议解决方式详细规定附件九：其他约定详细规定说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未满足股权激励计划的授予条件，却要求乙方授予股权。2.乙方未按照约定条件和时间向甲方授予股权。3.丙方未按照代持协议的约定履行代持职责。4.甲方未按照约定时间履行合同约定的义务。5.乙方和丙方未按照约定支付代持费用。责任认定：1.甲方未满足股权激励计划的授予条件，却要求乙方授予股权的，乙方有权拒绝授予，并追究甲方的违约责任。2.乙方未按照约定条件和时间向甲方授予股权的，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.丙方未按照代持协议的约定履行代持职责的，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。4.甲方未按照约定时间履行合同约定的义务的，应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。5.乙方和丙方未按照约定支付代持费用的，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未满足股权激励计划的授予条件，却要求乙方授予股权，乙方有权拒绝授予，并要求甲方承担违约责任。如乙方未按照约定条件和时间向甲方授予股权，乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.股权激励计划：指公司为激励员工，依据公平、公正、公开的原则，制定的一种给予员工股权权益的激励机制。2.授予条件：指甲方满足一定条件后，乙方应向甲方授予股权激励的条款。3.归属条件：指甲方获得股权激励后，需满足一定条件，才能获得