2024年度共享人力资源合作协议书模板

2024年度共享人力资源合作协议书模板本合同目录一览1.合作协议1.1合作双方的名称和地址1.2合作目的和范围1.3合作期限2.资源共享2.1资源共享的具体内容2.2资源共享的方式和流程2.3资源共享的更新和维护3.人力资源管理3.1人力资源的招聘和选拔3.2人力资源的培训和发展3.3人力资源的考核和激励4.技术支持和培训4.1技术支持和培训的内容4.2技术支持和培训的时间安排4.3技术支持和培训的费用承担5.费用和支付5.1合作费用总额5.2费用支付方式和时间5.3费用支付的违约金计算6.保密条款6.1保密信息的定义和范围6.2保密信息的保护措施6.3保密信息的违约责任7.违约责任7.1合作双方的违约行为7.2违约责任的具体处理方式7.3违约责任的赔偿金额8.争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的适用法律8.3争议解决的管辖法院9.合同的生效和终止9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同终止后的权利和义务处理10.其他条款10.1合作双方的联系人和联系方式10.2合同的修改和补充10.3合同的完整性和独立性11.附件11.1合作双方的营业执照复印件11.2合作协议的附属协议和补充协议12.签字页12.1合作双方的签字盖章12.2签字日期13.合同编号13.1合同编号的编制和保管13.2合同编号的变更和作废14.法律效力14.1合同的合法性和有效性14.2合同的适用法律和法规14.3合同的解释和执行第一部分：合同如下：第一条合作协议1.1合作双方的名称和地址甲方：（公司名称），地址：（公司地址）乙方：（公司名称），地址：（公司地址）1.2合作目的和范围双方同意在平等、自愿、诚实信用的原则下，甲方将其人力资源管理服务提供给乙方，以帮助乙方提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，实现双方资源共享、互利共赢的目标。合作范围包括人力资源招聘、培训、考核、薪酬管理等方面。1.3合作期限本合作协议自签字之日起生效，合作期限为一年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合作协议。第二条资源共享2.1资源共享的具体内容甲方将其拥有的人力资源管理经验、培训课程、招聘渠道等资源提供给乙方使用。乙方同意在合作期间内，按照甲方提供的资源共享内容进行使用。2.2资源共享的方式和流程双方定期召开人力资源管理协调会议，共同商讨人力资源管理方面的问题。会议期间，甲方根据乙方需求提供相关资源共享内容，乙方根据实际情况进行采纳和使用。2.3资源共享的更新和维护甲方应不断更新和完善资源共享内容，确保其具有时效性和实用性。乙方在使用资源共享内容时，如有问题和建议，应及时与甲方沟通，以便甲方对资源共享内容进行调整和优化。第三条人力资源管理3.1人力资源的招聘和选拔甲方负责为乙方提供招聘渠道和选拔方案，协助乙方完成招聘工作。乙方根据甲方提供的招聘方案，进行招聘活动的组织和实施。3.2人力资源的培训和发展甲方为乙方提供培训课程和培训师资，乙方根据需求进行培训活动的组织和实施。甲方应定期对乙方员工进行培训效果评估，并根据评估结果调整培训内容。3.3人力资源的考核和激励甲方为乙方提供考核体系和激励方案，乙方根据甲方提供的考核和激励方案，进行员工考核和激励工作的组织和实施。第四条技术支持和培训4.1技术支持和培训的内容甲方为乙方提供人力资源管理相关的技术支持和培训，包括人力资源信息系统使用、数据分析、薪酬福利管理等。4.2技术支持和培训的时间安排技术支持和培训活动按照双方商定的时间表进行，如有临时需求，双方可协商调整。4.3技术支持和培训的费用承担技术支持和培训的费用包含在合作费用总额内，具体费用根据双方协商确定的价格体系进行计算。第五条费用和支付5.1合作费用总额本合作协议的合作费用总额为人民币【】（大写：【】元整），乙方分阶段按照约定的时间和方式支付。5.2费用支付方式和时间乙方通过银行转账的方式向甲方支付合作费用，具体支付时间和方式在附件中约定。5.3费用支付的违约金计算如乙方逾期支付合作费用，应按照逾期金额的【】%支付违约金，违约金计算方式在附件中约定。第六条保密条款6.1保密信息的定义和范围保密信息是指在合作过程中，甲方和乙方相互提供的、未公开的、具有商业价值的信息，包括客户信息、业务信息、技术资料等。6.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。双方应采取必要的措施，确保保密信息的安全。6.3保密信息的违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1争议解决的方式如合作过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决的适用法律本合作协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.3争议解决的管辖法院如发生诉讼，双方同意选择【】人民法院作为管辖法院。第九条合同的生效和终止9.1合同的生效条件本合作协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的终止条件合作期限届满或者双方协商一致解除本合作协议的，本合作协议终止。9.3合同终止后的权利和义务处理合同终止后，双方应按照约定处理未结事务，包括但不限于费用结算、保密信息处理等。第十条其他条款10.1合作双方的联系人和联系方式甲方联系人为：【】，联系电话：【】；乙方联系人为：【】，联系电话：【】。10.2合同的修改和补充如双方同意对合作协议进行修改或补充，应签订书面修改或补充协议，并作为本合作协议不可分割的一部分。10.3合同的完整性和独立性本合作协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。本合作协议的、、附件及所有附随的协议和声明均为完整且相互独立的。第十一条附件11.1合作双方的营业执照复印件甲方营业执照复印件附在本合作协议附件一，乙方营业执照复印件附在本合作协议附件二。11.2合作协议的附属协议和补充协议附属协议和补充协议如需签订，应符合本合作协议的约定，并注明签订日期、编号。第十二条签字页12.1合作双方的签字盖章本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。12.2签字日期本合作协议签订日期：【年】年【月】月【日】日。第十三条合同编号13.1合同编号的编制和保管本合作协议的编号为：【】。合同编号由甲方负责编制和保管。13.2合同编号的变更和作废如合同编号需要变更或作废，应由双方共同协商确定，并重新签订合作协议。第十四条法律效力14.1合同的合法性和有效性本合作协议是甲乙双方真实意思表示，符合法律法规的规定，具有合法性和有效性。14.2合同的适用法律和法规本合作协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的解释和执行本合作协议的解释和执行，应遵循合同的条款和法律法规的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方营业执照复印件附件三：人力资源管理服务详细清单附件四：技术支持和培训课程目录附件五：费用支付时间表附件六：保密信息确认函附件七：争议解决方式确认函附件的详细要求和附件的说明：附件一：甲方营业执照复印件要求：乙方应在签署合作协议后【】日内向甲方提供甲方的营业执照复印件。附件二：乙方营业执照复印件要求：甲方应在签署合作协议后【】日内向乙方提供乙方的营业执照复印件。附件三：人力资源管理服务详细清单要求：详细列出甲方为乙方提供的人力资源管理服务内容，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。附件四：技术支持和培训课程目录要求：详细列出甲方为乙方提供的技术支持和培训课程内容，包括但不限于人力资源信息系统使用、数据分析、薪酬福利管理等。附件五：费用支付时间表要求：明确列出乙方应按照的费用的支付时间和方式。附件六：保密信息确认函要求：确认双方对保密信息的保密义务和保密措施的知晓。附件七：争议解决方式确认函要求：确认双方对争议解决方式的选择和适用法律的知晓。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方未按照约定提供资源或服务。2.双方未按照约定时间和方式支付费用。3.双方未履行保密义务，导致保密信息泄露。4.双方未按照约定处理争议解决。责任认定标准：1.违约行为导致损失的，违约方应承担赔偿责任。2.违约行为导致合同目的不能实现的，违约方应承担解除合同的责任。3.违约方应按照违约金额的【】%支付违约金。示例说明：如甲方未按照附件三提供人力资源管理服务，乙方可以要求甲方在【】日内履行合同义务，如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：指中华人民共和国宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例、司法解释及规范性文件等。2.营业执照：指国家工商行政管理总局或者其他授权机构颁发的，证明企业法人资格的正式文件。3.人力资源管理服务：指甲方为乙方提供的人力资源招聘、培训、考核、薪酬管理等各项服务。4.技术支持和培训：指甲方为乙方提供的人力资源管理相关的技术支持和培训活动。5.保密信息：指在合作过程中，甲方和乙