2024年度公关部门负责人聘请协议范本

2024年度公关部门负责人聘请协议范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘请方）1.2乙方（受聘方）1.3公关部门2.聘请事项2.1聘请职位2.2聘请期限2.3工作职责3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作表现评估5.1评估周期5.2评估指标5.3评估结果应用6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3解除合同后的权益处理8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除11.其他约定11.1知识产权11.2兼职限制11.3信息安全12.合同的份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘请方）1.2乙方（受聘方）1.3公关部门第二条聘请事项2.1聘请职位2.2聘请期限2.3工作职责（1）全面负责公关部门的日常工作，确保部门工作的顺利开展；（2）制定并实施公关部门的业务计划，提升甲方品牌形象；（4）负责公关活动项目的策划与执行，确保项目达到预期效果；（5）监督并指导下属员工的工作，提高团队整体绩效；（6）完成甲方指定的其他相关工作。第三条合同期限3.1起始日期本合同的起始日期为2024年1月1日。3.2终止日期本合同的终止日期为2024年12月31日。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准及发放办法由甲方制定，并与乙方协商确定。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第五条工作表现评估5.1评估周期乙方的工作表现评估周期为每季度一次。5.2评估指标乙方的工作表现评估指标包括但不限于：工作质量、工作效率、团队管理、业务成果等。5.3评估结果应用根据乙方的工作表现评估结果，甲方将决定乙方的绩效奖金及其他福利待遇。第六条保密协议6.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、内部资料等保密信息予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方披露。6.2保密期限乙方的保密期限为合同终止之日起两年。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额及方式由双方协商确定。第八条合同终止与解除8.1合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因离职、退休、死亡等原因导致合同终止；（4）甲方因破产、解散等原因导致合同终止。8.2合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方解除合同；（2）乙方因患病或伤残无法履行合同义务，甲方解除合同；（3）甲方因业务调整、组织架构变动等原因，无需乙方继续履行合同义务，甲方解除合同。8.3解除合同后的权益处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备等。甲方应支付乙方合同解除后的工资、绩效奖金及其他应得的福利待遇。双方互不追究。第九条违约责任9.1甲方违约甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。具体赔偿金额及方式由双方协商确定。9.2乙方违约乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额及方式由双方协商确定。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改合同生效后，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。11.3合同解除合同解除应遵循第八条的规定。第十二条其他约定12.1知识产权乙方在任职期间所创作的职务作品，归甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。12.2兼职限制乙方在任职期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。12.3信息安全乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得泄露给第三方。第十三条合同的份数与保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管合同，不得擅自泄露合同内容。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表（签字）：____________甲方盖章：____________14.2乙方签字盖章乙方（签字）：____________乙方盖章：____________签订日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：该附件应包括甲方公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、福利政策、绩效考核标准等，乙方应充分了解并遵守。2.附件二：乙方个人简历详细要求和说明：该附件应包括乙方的个人基本信息、工作经历、教育背景等，用以证明乙方的资格和能力。3.附件三：职位说明书详细要求和说明：该附件应详细描述乙方职位的职责、工作内容、绩效考核指标等，以便双方对乙方的职责有明确的认识。4.附件四：保密协议范本详细要求和说明：该附件应包括保密协议的具体内容，明确双方对保密信息的保密义务及违约责任。5.附件五：薪资福利方案详细要求和说明：该附件应详细描述乙方的薪资结构、绩效奖金计算方式、福利待遇等，以便双方对乙方的薪资福利有明确的认识。6.附件六：甲方公司组织架构图详细要求和说明：该附件应清晰展示甲方的组织架构，包括各部门的职责范围，以便乙方了解甲方的组织结构和业务流程。7.附件七：合同解除与终止协议详细要求和说明：该附件应包括合同解除和终止的条件、程序及双方的权利和义务，以便双方在合同解除或终止时有所依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金；未按照约定提供乙方福利待遇等。违约责任认定标准：甲方应按照合同约定履行支付工资、绩效奖金及福利待遇的义务，如有违约行为，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按照甲方要求完成工作任务；兼职未经甲方同意等。违约责任认定标准：乙方应按照合同约定履行工作职责，如有违约行为，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方的其他违约行为及责任认定：违约行为示例：双方未按照约定履行合同义务；未按照约定处理合同争议等。违约责任认定标准：双方应严格按照合同约定履行各自义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方聘请乙方担任公关部门负责人的协议，包括合同主体、聘请事项、合同期限、薪资待遇等条款。2.甲方：指与乙方签订本合同，并聘请乙方担任公关部门负责人的企业或组织。3.乙方：指与甲方签订本合同，并接受甲方聘请担任公关部门负责人的自然人。4.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.薪资待遇：指乙方的工资、绩效奖金及福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利待遇等。6.工作职责：指乙方作为公关部门负责人应履行