民办中小学校长聘用协议2024年

民办中小学校长聘用协议2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及期限1.1甲方聘请乙方担任校长职务，负责学校的日常运营管理和教育教学工作。1.2乙方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务2.1.2甲方应按照约定时间支付乙方的薪酬及社会保险等福利待遇。2.1.3甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励或处罚。2.2乙方权利义务2.2.1乙方应认真履行校长职责，全面负责学校的日常运营管理和教育教学工作。2.2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵循教育部门的规章制度，确保学校教育教学质量。2.2.3乙方应尊重教师和学生的合法权益，关心学生的健康成长，为学生提供优质的教育服务。第三条薪酬及福利待遇3.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额及支付方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放人民币____元；（3）奖金及福利：按照国家及甲方所在地区相关政策规定，乙方享受年终奖金及其他福利待遇。3.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应为乙方提供住房补贴或住宿安排。3.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内，如双方协商一致，可提前解除或终止合同。4.2甲方如有正当理由，如乙方严重违反合同约定或国家法律法规，甲方有权解除或终止合同。4.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同各项约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历及业绩证明

4.甲方办学许可证复印件

5.甲方章程复印件

6.甲方上一年度财务报表

7.甲方学校设施设备清单

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的知识产权归属协议

10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇

2.甲方未为乙方提供约定的工作环境和生活条件

3.甲方未按约定时间办理社会保险手续

4.乙方未认真履行校长职责，导致学校教育教学质量下滑

5.乙方违反国家法律法规，给甲方造成经济损失或声誉损害

6.乙方未按约定时间完成甲方交办的任务或目标

7.双方未按约定协商解决争议，导致合同无法继续履行三、法律名词及解释：

1.民办中小学校：指由社会组织或者个人依法举办的，面向公众提供义务教育的非营利性社会组织。

2.校长：指民办中小学校的最高领导人，负责学校的日常运营管理和教育教学工作。

3.聘用方：指聘请乙方担任校长职务的民办中小学校。

4.受聘方：指被甲方聘请担任校长职务的乙方。

5.薪酬：指乙方在合同期内应得的工资、奖金及福利待遇。

6.违约责任：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的法律责任。

7.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到支付工资、奖金及福利待遇的问题，乙方应及时与甲方沟通，甲方应及时解决支付问题。

2.遇到工作环境和生活条件不达标的问题，乙方应及时向甲方提出，甲方应及时改善。

3.遇到社会保险手续未办理的问题，乙方应及时提醒甲方，甲方应及时办理。

4.遇到教育教学质量问题，乙方应提出改进措施，甲方应给予支持。

5.遇到法律法规违反问题，乙方应立即停止违规行为，并向甲方报告。

6.遇到合同争议，双方应进行友好协商，协商不成的，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：

1.甲方为依法成立的民办中小学校，具备办学许可证。

2.乙方具备相关教育背景和教育教学经验。

3.甲方希望聘请乙方担任校长职务，负责学校日常运营管理和教育教学工作。

4.乙方愿意接受甲方的聘请，并按照约定履行校长职责。

5.双方就乙方的薪酬