陶瓷制造工劳动合同书

陶瓷制造工劳动合同书甲方（用人单位）：地址：联系电话：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在陶瓷制造岗位上工作，具体工作内容为：_______。2.2乙方的工作地点为：_______。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为_____元人民币，甲方于每月_____日前以货币形式支付给乙方。4.2乙方在试用期内的工资为月工资的_____%。4.3甲方根据乙方的工作表现和企业经济效益，适时调整乙方的工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方依法享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方对乙方进行职业安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应当遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更应当经双方协商一致，并采用书面形式。8.2劳动合同的解除和终止，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。第九条违约责任9.1甲乙双方违反劳动合同约定的，应当依法承担违约责任。9.2因不可抗力导致劳动合同不能履行的，双方互不承担违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方可以就本合同未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的附件。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人或委托代理人（签字）：_______签订日期：_____年_____月_____日第十二条保密协议12.1乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。12.2乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条培训与教育13.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训和教育机会。13.2乙方应积极参与甲方组织的培训和教育活动，提升自身职业技能。第十四条知识产权14.1乙方在任职期间创造的与工作相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、软件著作权等，归甲方所有。14.2甲方对乙方的知识产权成果给予合理的奖励和激励。第十五条劳动合同的续签15.1本合同期满前，甲乙双方均有权提出续签劳动合同。15.2双方同意续签的，应于合同期满前_____天内签订新的劳动合同。第十六条甲方的权利与义务16.1甲方有权根据生产和工作的需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。16.2甲方应按时足额支付乙方的工资，并提供符合国家规定的劳动条件。第十七条乙方的权利与义务17.1乙方有权获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇。17.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。第十八条劳动合同的解除条件18.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-严重违反甲方的规章制度的；-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成的；-被依法追究刑事责任的。18.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-未及时足额支付劳动报酬的；-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。第十九条经济补偿与赔偿19.1甲方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿。19.2乙方违反劳动合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第二十条附则20.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。20.2本合同的解释权归甲方所有。20.3