2024版劳动合同安全监督管理制度范本

2024版劳动合同安全监督管理制度范本第一章总则第一条目的为加强劳动合同的管理，保障劳动者和用人单位双方的合法权益，维护劳动安全，特制定本安全监督管理制度。第二条适用范围本制度适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订的所有劳动合同。第三条原则劳动合同的安全监督管理应遵循预防为主、安全第一、综合治理的原则。第二章组织机构与职责第四条安全管理机构甲方应设立劳动安全卫生管理机构，负责劳动合同的安全监督管理工作。第五条安全管理职责5.1甲方应明确安全管理机构的职责，包括但不限于劳动安全教育、事故预防、监督检查等。5.2乙方应遵守劳动安全操作规程，参与安全教育和培训，报告安全隐患。第三章安全教育与培训第六条安全教育甲方应定期对乙方进行劳动安全教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第七条安全培训7.1甲方应对乙方进行岗位安全操作培训，确保乙方熟悉并掌握安全操作技能。7.2乙方应参加甲方组织的安全培训，并在培训后签署培训确认书。第四章安全生产责任制第八条安全生产责任8.1甲方应建立安全生产责任制，明确各级管理人员和劳动者的安全责任。8.2乙方应认真履行安全责任，遵守安全操作规程，及时上报事故隐患。第九条安全检查甲方应定期进行劳动安全检查，发现问题及时整改，防止事故发生。第五章安全事故处理第十条事故报告乙方在发生安全事故时，应立即报告甲方，并协助进行事故调查和处理。第十一条事故调查甲方应成立事故调查组，查明事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。第十二条事故处理12.1甲方应根据事故调查结果，依法依规进行处理。12.2乙方应配合甲方的事故处理工作，如实提供事故情况。第六章安全防护与职业健康第十三条安全防护甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。第十四条职业健康监护14.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案。14.2乙方应参加甲方组织的职业健康检查。第七章法律责任第十五条违法责任违反本安全监督管理制度规定的，甲方或乙方应依法承担相应的法律责任。第八章附则第十六条制度的解释权本安全监督管理制度由甲方负责解释。第十七条制度的生效时间本制度自发布之日起实施，与劳动合同具有同等法律效力。第十八条其他本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的相关规定执行。甲方（盖章）：________________法定代表人或主要负责人签字：________________日期：____年____月____日乙方签字：________________日期：____年____月____日（注：以上为劳动合同安全监督管理制度范本的前半部分，制度的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束。第十九章制度的修订与完善19.1甲方应根据国家法律法规的变化及劳动安全实际情况，定期对本制度进行修订和完善。第二十章制度的公示与告知20.1甲方应将本制度进行公示，并确保乙方能够方便地查阅到最新版本。第二十一章制度的咨询与建议21.1甲乙双方均可对本制度提出咨询和改进建议，甲方应认真研究并给予答复。第二十二章附则22.1本制度与劳动合同具有同等法律效力，是劳动合同不可分割的一部分。22.2本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按新法律法规执行。第二十三章合同的解释权23.1本合同的解释权归甲方，对合同内容有争议时，甲方应本着公平合理的原则进行解释。一、附件列表：安全生产责任书安全教育培训记录表安全生产检查记录表安全事故报告及处理记录职业健康检查报告安全防护用品发放及使用记录二、违约行为及认定：甲方未按规定提供安全生产条件或劳动保护措施。乙方未遵守安全生产规章制度，未参加安全教育培训。乙方未正确使用劳动保护用品，导致自身或他人安全事故。甲乙双方未按规定报告和处理安全事故。三、法律名词及解释：劳动安全：指在劳动过程中采取各种措施，预防和消除事故，保护劳动者安全与健康。职业健康：指对劳动者进行定期健康检查，预防和控制职业病，保护劳动者健康。安全生产责任制：指明确各级管理人员和劳动者在安全生产中的职责和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：安全管理制度执行不到位，应加强监督检查，确保各项措施落到实处。安全教育培训效果不佳，应改进培训方式，提高培训的针对性和有效性。安全防护设施不完善，应及时补充和更新，确保满足安全生产需要。五、所有应用场景：劳动合同签订时的安全责任明确。劳动者日常工作