厨师用工合同协议书2024年

厨师用工合同协议书2024年通用合同编号：__________厨师用工合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事厨师工作，负责菜品制作、厨房管理等。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证菜品质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方工资待遇根据甲方经济效益和劳动表现适时调整。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家法律法规执行。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有社会保险待遇，按国家规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。3.本合同期满或者乙方依法解除、终止劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。2.甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。2.双方应友好协商解决争议，维护双方合法权益。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.厨师工作服及防护用品清单7.厨房设备设施清单8.食品安全许可证复印件9.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施、安全防护等。2.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响甲方经营。5.乙方未遵守甲方规章制度，违反职业道德或行为规范。6.乙方未按照本合同约定提供个人身份信息、职业资格证书等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.经济补偿：用人单位根据国家规定，依法解除、终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，直至达到法律法规要求。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方可以依法向劳动保障部门投诉，要求甲方支付工资及加班费。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动保障部门投诉。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正，并根据合同约定采取相应措施。5.问题：乙方违反甲方规章制度，违反职业道德或行为规范。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，乙方为厨