2024版总经理劳动合同范本

2024版总经理劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________乙方（总经理）：_______________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，需要聘请具有相应资质和经验的专业人士担任总经理职务，乙方愿意接受甲方聘用并履行总经理职责，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本劳动合同。第一条合同类型与期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任总经理岗位，负责_______________________。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到岗位职责所规定的标准。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。第四条工作时间乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可依法安排乙方加班，并按国家规定支付加班工资或安排补休。第五条劳动报酬乙方的月薪为人民币_______元整（￥_______），甲方于每月_______日前支付给乙方。乙方的薪酬构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成为：_______________________。第六条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______________________。第七条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。第八条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。第九条合同的变更合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。合同内容的变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十条合同的解除双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。甲方或乙方解除合同，应提前_______天以书面形式通知对方。第十一条合同的终止合同期满，合同即行终止。合同期满前，双方可协商续签劳动合同。第十二条违约责任甲方未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担违约责任。乙方违反合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十三条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为本合同的附件。甲方（盖章）：_______________________授权代表（签字）：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________乙方（签字）：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______年_______月_______日第十五条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并在合同期限内具有法律约束力。第十六条通知与送达本合同中任何通知或通讯应以书面形式进行，并可通过邮件、电子邮件、传真或专人送达的方式发送至对方在本合同中列明的地址。任何一方变更通知地址或联系方式，应及时书面通知另一方。第十七条附件本合同的附件包括但不限于以下文件，附件与本合同具有同等法律效力：一、附件列表：附件一：乙方的身份证复印件及资格证书。附件二：甲方公司的组织架构图及乙方职责范围。附件三：乙方的薪酬结构及支付流程。附件四：甲方公司的劳动纪律和规章制度。附件五：保密协议和竞业限制协议。二、违约行为及认定：违约行为包括甲方未按时支付劳动报酬、未缴纳社会保险，乙方未履行岗位职责、违反保密协议等。违约行为的认定应以合同条款、工作记录、支付凭证、第三方鉴定等为依据。三、法律名词及解释："劳动合同"：指明确用人单位和劳动者之间权利义务的法律文件。"薪酬"：指用人单位根据劳动者的工作表现和合同约定支付的劳动报酬。"社会保险"：指国家为保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等情况下的基本权益而设立的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：若甲方未能按时支付劳动报酬，乙方有权要求甲方补发并支付违约金。若乙方未能达到岗位职责要求，甲方应首先提供培训或调整岗位，若仍无改善，可依法解除合同。对于合同执行中的其他争议，双方应通过协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：本合同适用于各种类型的企业、公司、事业单位及其他经济组织与其总经理之间的劳动关系。本合同适用于全职、兼职、临时或项目制的劳动关系。第十八条合同的续签合同期满前，双方可协商续签事宜。续签合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，并在合同期满前完成。第十九条合同的解除和终止双方应依法定情形和程序解除或终止合同。解除或终止合同的决定应以书面形式通知对方。第二十条附加条款双方可根据实际情况在本合同中增加附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________授