劳动合同约定试用期注意事项(2024版)

劳动合同约定试用期注意事项(2024版)合同目录第一章：引言1.1合同目的1.2合同依据1.3定义和解释第二章：合同主体2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇员）信息2.3双方的资格与条件第三章：试用期的约定3.1试用期的期限3.2试用期的起止日期3.3试用期的适用条件第四章：试用期工作内容与要求4.1工作职责4.2岗位要求4.3工作标准与考核第五章：试用期薪酬与福利5.1试用期工资5.2福利待遇5.3工资支付方式第六章：试用期的劳动保护6.1安全卫生条件6.2劳动保护措施6.3职业健康与安全培训第七章：试用期的考核与评价7.1考核标准7.2考核程序7.3考核结果的应用第八章：试用期的变更、续延与解除8.1试用期的变更条件8.2试用期的续延8.3试用期的解除条件第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任的承担9.3违约赔偿的确定第十章：争议解决10.1争议解决的原则10.2协商与调解10.3仲裁与诉讼第十一章：附加条款11.1保密协议11.2竞业限制11.3其他约定第十二章：签字与盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字12.3签订日期12.4签订地点第十三章：其他13.1合同的生效与解释13.2合同的修改与补充13.3法律适用与附件效力劳动合同约定试用期注意事项（2024版）合同编号：______第一章：引言1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在试用期间的权利义务，确保双方利益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。1.3定义和解释本合同中所用术语，除非另有说明，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的解释。第二章：合同主体2.1甲方（雇主）信息单位名称：______法定代表人：______注册地址：______联系电话：______2.2乙方（雇员）信息姓名：______性别：______身份证号码：______户籍地址：______2.3双方的资格与条件甲乙双方均具有完全民事行为能力，有权签订并履行本合同。第三章：试用期的约定3.1试用期的期限本合同试用期为______个月，自劳动合同生效之日起计算。3.2试用期的起止日期试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3试用期的适用条件乙方在试用期内应满足甲方对岗位的基本要求和工作标准。第四章：试用期工作内容与要求4.1工作职责乙方同意根据甲方的工作安排，担任______岗位，履行以下职责：______。4.2岗位要求乙方应具备______等岗位所需的专业技能和工作经验。4.3工作标准与考核乙方的工作应达到甲方设定的______工作标准，并接受相应考核。第五章：试用期薪酬与福利5.1试用期工资乙方试用期工资为______元/月，支付方式为______。5.2福利待遇乙方在试用期间享有______等福利待遇。5.3工资支付方式甲方应于每月______日前支付乙方上月工资，支付方式为______。第六章：试用期的劳动保护6.1安全卫生条件甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作条件。6.2劳动保护措施甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。6.3职业健康与安全培训甲方应为乙方提供职业健康与安全培训，提高乙方的安全意识。第七章：试用期的考核与评价7.1考核标准乙方的考核标准包括______等，具体考核指标为______。7.2考核程序甲方将按照______程序对乙方进行考核。7.3考核结果的应用考核结果将作为乙方是否转正的依据，具体规定为______。第八章：试用期的变更、续延与解除8.1试用期的变更条件如因工作需要，甲方可与乙方协商一致后变更试用期。8.2试用期的续延在特定条件下，甲方可与乙方协商一致后续延试用期。8.3试用期的解除条件甲乙双方均可在试用期内解除合同，但应提前______天通知对方。第九章：违约责任9.1违约情形甲乙双方违反合同条款，包括但不限于未履行合同义务或履行合同义务不符合约定，视为违约。9.2违约责任的承担违约方应根据违约性质和程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿的确定违约赔偿应根据实际损失和合同约定计算，具体计算方法为______。第十章：争议解决10.1争议解决的原则甲乙双方应本着公平、公正的原则，通过友好协商解决合同争议。10.2协商与调解程序协商不成时，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁与诉讼途径调解不成，甲乙双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第十一章：附加条款11.1保密协议乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负保密责任。11.2竞业限制乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。11.3其他约定双方可根据实际情况约定其他条款，如培训协议、知识产权归属等。第十二章：签字与盖章12.1甲方签字盖章甲方（盖章）：______法定代表人或授权代表签字：______12.2乙方签字乙方签字：______12.3签订日期与地点签订日期：____年____月____日签订地点：______第十三章：其他13.1合同的生效与解释本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同的解释权归甲方所有，但不得违反法律规定。13.2合同的修改与补充合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.3法律适用与附件效力本合同适用中华人民共和国法律，合同附件与合同具有同等法律效力。第十四章：试用期的特殊规定14.1试用期的培训与指导甲方应为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快熟悉工作。14.2试用期的工作调整甲方有权根据工作需要和乙方表现，在试用期内调整乙方的工作岗位。14.3试用期的记录与反馈甲方应记录乙方试用期间的工作表现，并定期向乙方提供反馈。第十五章：试用期的终止与转正15.1试用期的终止条件乙方在试用期内严重违反公司规章制度或工作表现不符合要求，甲方可终止合同。15.2转正的条件与程序乙方满足转正条件后，甲方应按照规定程序办理转正手续。15.3转正后的合同变更乙方转正后，双方应根据实际情况变更劳动合同内容。第十六章：试用期的工资调整16.1工资调整的条件甲方可根据乙方的工作表现和公司薪酬政策，在试用期内调整乙方的工资。16.2工资调整的程序工资调整应遵循公司的薪酬管理程序，并通知乙方。16.3工资调整的通知方式工资调整应以书面形式通知乙方，并由乙方签字确认。第十七章：试用期的社会保险与公积金17.1社会保险的缴纳甲方应为乙方缴纳试用期间的社会保险。17.2公积金的缴纳甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。17.3保险与公积金的转移乙方转正后，甲方应协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续。第十八章：试用期的解除与经济补偿18.1解除合同的通知期甲方或乙方解除合同，应提前______天通知对方。18.2解除合同的经济补偿按照法律规定和合同约定，违约方应支付相应的经济补偿。18.3解除合同的程序解除合同应遵循法定程序，并办理相关手续。第十九章：试用期的争议处理19.1争议的提出乙方对试用期的考核结果或解除合同有异议，可向甲方提出。19.2争议的协商解决甲方应在收到异议后，与乙方协商解决。19.3争