2024年三治三提心得体会样本（二篇）

第3页共3页2024年三治三提心得体会样本“三治三提”专项活动，其核心为整治懒散、消极的行为，提升服务品质、办事效率和工作效能，以解决群众反映强烈的“入门难、态度差、办事难”等作风建设问题，从而推动各项工作的高效执行。思想引领行动。“庸、懒、散”的现象根源在于某些同志的思维惰性和惯性。在“三治三提”作风建设的专项治理中，必须深入挖掘思想根源，从思想层面查找原因，重点解决思维问题，使广大员工摆脱束缚，轻装前行，以创新的观念引领发展，以崭新的姿态推动进步。治庸首要任务是消除思想上的平庸。工作平庸、作风平庸、成效平庸，其根本原因在于思想平庸。因此，治庸首要解决思想问题，治理思想上的平庸。在发展理念上，要坚决摒弃满足现状、保守自满、盲目乐观、自我满足的“满”的平庸思想，树立追求卓越、快速行动、敢于挑战、积极向上的后发理念和创新求变、无功即过、勇往直前、有为有位的创业精神；在胆识魄力上，要坚决克服随波逐流、因循守旧、僵化保守、故步自封的“旧”的平庸思想，树立崇尚创新、鼓励创新、支持探索、宽容失败的创新精神；在工作态度上，要坚决消除消极避事、畏首畏尾、逃避责任的“怕”的平庸思想，树立积极进取、奋发拼搏、勇于负责、敢于担当的进取精神；在工作标准上，要坚决打破视野狭窄、标准低下、甘于平庸、不敢突破的“平”的平庸思想，树立敢于创新、敢为人先、高点定位、追求卓越的创优精神。要彻底消除敷衍了事、____、浅尝辄止、蜻蜓点水、敷衍浮躁、得过且过、麻木不仁的不良作风，树立超前思考、自强不息、敢说敢干、求真务实的做事风格。治懒要着重解决思维懒惰。懒惰是发展的大敌。当前，我们要重点治理思维懒惰，一是加强学习；二是强化思考；三是强化执行。多管齐下，多措并举，从思想上治懒，从根本上激发勤奋。治散要着重解决人心涣散。团结一致、风气正直、心向一处，是做好一切工作的基础。当前，一些团队和干部中存在不信任、不沟通、不容忍的现象。解决这些问题，一要增强信任，信任是凝聚人心的基础，是团队协作的前提；二要加强沟通，通过交流思想，达成共识，形成合力；三要互相包容，做到诚信、诚交、诚爱，以包容的心态共同奋斗、共同进步。在工作中增进信任、沟通、包容，决策前发扬民主、集思广益，决策后不争论、不议论，埋头苦干，以工作落实和项目推进的实际成效来检验和提升团队的凝聚力和战斗力。“三治三提”活动的实施，将促使广大党员干部进一步提升思想认识，加快工作步伐，凝聚共识，增强合力，以机关作风的显著转变和行政效能的大幅提升，推动经济的持续健康发展。在未来的工作中，我们要发扬长处，弥补短处，保持不懈奋斗的精神，不断深化“三治三提”活动，确保各项任务的圆满达成。2024年三治三提心得体会样本（二）作风建设是事业成败的关键因素。地方工作的成败，根本上取决于干部队伍的作风。因此，开展“三治三提”专项活动，旨在推进作风建设，这一举措不仅顺应了民心，符合时代发展的趋势，更是推动事业发展的必然选择。作风建设是党的建设的重要组成部分，总体而言，广大党员干部的作风状况良好，营造了积极向上的工作氛围。然而，不容忽视的是，仍然存在庸、懒、散等“三种顽症”，这些问题严重损害了党的形象，影响了政府的公信力，对社会风气也造成了不良影响。因此，必须下大力气加以整治。“三治”行动的主题十分明确，即整治庸官、懒员和散症。这项行动旨在解决理想信念淡薄、宗旨意识淡化的问题；解决责任心不强、在其位不谋其政的问题；解决服务意识差、不为民办事的问题；解决不重视学习、不研究工作、业务素质低下的问题；解决不认真履行职责、不遵守规章制度、不落实目标任务的问题；解决纪律松弛、作风涣散、损害形象的问题。通过“三治”，实现“三提”的目标，即提高服务质量、提高办事速度、提高工作效率，以此规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象。对于庸官，我们坚决问责，强调责任如山。各级干部无论职务高低，都应忠诚履职，将责任落到实处。要突出发展第一要务，多想发展之事，夯实基础，扩张总量，优化产业，实现持续跨越发展。同时，建立健全即时评价机制和群众评议机制，对不作为的干部进行严格问责。对于懒员，我们坚决说不，坚决破除懒惰怠工、推推动动、不推不动、无所作为的恶习。要求干部以“政如农工、日夜思之”的态度，恪尽职守，忠诚履职，充满激情地干好工作，推动科学发展，促进社会和谐。要树立正确的事业观、工作观和政绩观，出实招、办实事、求实效，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。对于散症，我们坚决下药，切实强化广大党员干部的纪律观念。要健全各项工作制度，坚决做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫的工作现象。要形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围，增强群众意识和服务意识，切实为基层、为群众办实事、解难事、做好事。在服务方面，我们要求提质。各级党政机关和公务人员必须增强服务意识，与时俱进，提高驾驭市场经济能力、战略思维能力、总揽全局能力、科学决策能力、攻难克坚能力、协调办事能力。要着力解决门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办的问题。在办事方面，我们要求提速。对于中央、省明令取消的审批事项，要一个不留地取消；对于影响发展的陈规陋习，要一律取消。要坚决做到办事动作快、咨询答问快、急事处置快、联络协调快、解决问题快。在工作方面，我们要求提效。建立健全“今日事、今日毕”、“立说行、马上办”机制。对定了的事要急事急办、特事特办，正常的事抓紧办。同时建立和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、政务公示制、失职追究制和违诺责任追究制等制度机制解决好慢作为、不作为和乱作为问