2024年业务员劳动合同参考样本（二篇）

第3页共3页2024年业务员劳动合同参考样本用人单位（甲方）：______劳动者（乙方）：______根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）之相关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，特订立本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。第一条合同期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方担任______职务，试用期为____个月。试用期满后，若甲乙双方继续合作，本合同即作为正式聘用合同，聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作地点乙方在甲方担任______职务，工作地点为______。主要职责包括：制定本区域的市场拓展计划，完成公司下达的销售计划；对客户进行全程式跟踪服务；对业务工作人员进行管理、监督与培训等。第三条工作时间经甲乙双方协商，乙方在确保完成工作任务的前提下，平均每周工作时间不超过四十八小时，甲方应确保乙方每周至少休息____日。第四条劳动报酬乙方劳动报酬采用底薪加提成的形式。每月底薪为____元，提成工资根据业务量计算，并与回款情况挂钩。具体规定如下：1.乙方个人业务（1）每年业务量定为_____，须确保完成此目标。（2）若每年业务量达到_____，则按业务量的____%计提提成。所涉业务须在规定时间内回款，逾期回款不计入本月提成，次月回款再计。（3）每年业务量未完成_____则无提成。（4）超过_____部分，提成比例为_____。2.公司提供的业务按销售量____%计提提成。同样，所涉业务须在规定时间内回款，逾期回款不计入本月提成，次月回款再计。3.甲方负责为乙方缴纳社保，工资发放时间为____。第五条保密条款1.本合同所称甲方的商业秘密包括但不限于甲方自身的商业秘密，以及因业务往来所知悉的甲方关联企业或客户的商业秘密等。2.具体的商业秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。3.乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方披露。一旦发现商业秘密泄露或由于自身过失导致泄露，应立即采取有效措施防止泄密扩大，并及时向甲方报告。第六条合同的履行、变更、续订、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：（1）违反甲方规章制度的；（2）因失职给甲方造成损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；（4）被依法追究刑事责任的。甲方（公章）：______乙方（公章）：______法定代表人（签字）：______法定代表人（签字）：__________年____月____日____年____月____日2024年业务员劳动合同参考样本（二）一、劳动合同期限（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至该工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在____（项目名称）工程中，从事____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为____________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方若违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，在征得乙方同意后，可安排乙方加班。对于日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的情况，甲方将按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。（三）计件工资。计件单价约定为________________。在甲方生产经营任务不足时，若乙方同意待岗，甲方将向乙方支付生活费____元。待岗期间，乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇将按国家有关规定执行。因工负伤或患职业病的待遇也将按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，将按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前进行安全生产培训。若乙方从事国家规定的特殊工种，须经过培训并取得相应的职业资格证书后方可上岗。甲方将根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。其中，建筑施工现场需符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）。对于乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。甲方将依法建立安全生产制度，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，将依照《劳动合同法》的相关规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方若发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项：_____________________________________________________________________________________________________