2024年公司半年工作总结范例（2篇）

第7页共7页2024年公司半年工作总结范例机关人员多具备多元化职能，办公室人事治理员兼任党办秘书之职，并在财务部会计因产假请假期间，临时兼任公司会计。在业务招待费管理方面，公司秉持节约原则，通过有效措施避免不必要的开支，确保每一分钱都花在刀刃上。上半年，我司积极响应审计原则，包括审计出效益、审计防风险、审计强治理、审计促发展，全力配合总部和股东对公司的审计工作。通过一系列有效措施，公司成本支出得到了有效控制，收入成本率显著降低。5.市场营销工作得到显著加强。今年，受国家政策和厦门港实际情况影响，____市场总量出现下滑趋势。面对港务集团的高利润指标和激烈的市场竞争，公司及时制定并实施应对策略，稳固了市场份额。市场营销工作作为公司今年的核心任务，公司不仅继续发挥营销小组的作用，还借调了____、____两位同志至商务部协助市场营销工作，同时他们仍负责各自部门的经营治理，此举充实了商务部的营销力量。公司针对客户需求和船东特点，提供了一系列增值服务，赢得了客户的认可与赞誉，进一步加深了与客户及相关方的合作关系。面对上半年厦门港班轮航线变动不大的情况，公司及时调整策略，采取有效营销措施，对班轮持续跟踪，保持关系，并重点攻关内支线及近洋航线。在巩固原有航线的基础上，公司积极营销，成功争取到____地中海线、____内支线及____线、____与____合开的东南亚线以及____的一条船等航线。尽管今年因部分船公司撤线和拆线导致公司理货箱量流失，但凭借新争取到的业务，公司成功补足了箱量，稳固了市场份额。在件杂货和装拆箱理货方面，公司亦取得了显著增长。公司积极与相关码头加强合作，上半年与____码头签订了合作协议，将其船边、闸口、验关台的相关理货业务全部委托我司操作。这一合作不仅证明了公司营销工作的成功，更为公司未来的发展奠定了坚实基础。6.____分公司正式开展____业务。根据总部要求，____分公司的经营治理由厦门分公司负责。经过市场调研和开业准备工作，今年公司加大了营销力度，积极推进____分公司各项工作的进行。上半年，____分公司已按计划顺利开业，并多次进行了理货作业。作为____分公司的具体负责人，____对分公司的开业经营作出了重要贡献。二、存在的不足（一）员工的思想水平和综合素质有待进一步提高。虽然公司成立三年来，在公司的引导下，员工的思想水平和综合素质有所提升，但随着市场竞争加剧，客户对员工提出了更高的要求。（二）干部的治理水平和业务技能有待加强。公司需要一批具备管理能力和市场拓展能力的干部队伍来保持持续发展。近三年来，公司涌现出了一批年轻干部，他们的工作能力、管理水平和个人修养均有所提升，但他们在工作经验、业务能力、管理水平及对外沟通能力方面与公司持续发展的需要还存在一定差距。（三）规章制度的落实还不够全面到位。公司各项规章制度已建立并在实践中逐步完善，但存在部分规章制度没有完全落实的情况，员工在操作过程中未能严格按照规章制度和操作流程进行，导致在管理和安全质量方面出现漏洞。（四）市场营销手段还需进一步创新。虽然上半年在市场营销上取得了一定成绩，但未能取得更大突破。面对日益激烈的市场竞争，公司需要不断创新市场营销手段，以进一步拓展业务，掌握市场主动权。2024年公司半年工作总结范例（二）在____年上半年，某某公司严格遵循总部年初工作会议的精神与具体指导，继续秉持创业之初的艰苦奋斗精神，坚定不移地加强团队建设、深耕市场营销、严守安全质量底线。通过开源节流、增收节支、大胆创新、勇于突破，公司取得了显著的工作成效。现将____上半年工作成果及执行情况做如下官方汇报：公司历经三年多的努力与开拓，已在厦门的某某市场确立了稳固的地位。然而，今年面临市场对手的激烈竞争和捆绑式营销策略的反扑，市场环境变得异常严峻。在此背景下，我们并未气馁，而是将挑战转化为发展的动力。在总部的全力支持与公司领导层的带领下，全体员工同心协力，根据年初确立的“以人为本，强化队伍，完善管理，和谐发展”的工作方针，积极采取有效措施，对内强化管理基础，对外积极拓展市场，以发展巩固市场地位。上半年，公司根据市场形势与公司实际情况，及时调整策略，出台相关制度，为完成年度工作目标和经营指标奠定了坚实基础。一、生产经营情况在____月份，公司集装箱理货业务完成万标箱，同比增长显著；件杂货业务完成万吨，同比增长；装拆箱理货业务完成万标箱，同比增长%。上半年，公司财务收入共计万元，同比增长；利润达到元，成本利润率保持稳定。目前，公司员工队伍共有____人，员工平均工资达____元/月。二、主要工作总结1.坚持以人为本，构建和谐企业环境公司始终坚持“以人为本”的经营理念，以改善员工福利待遇、提升员工能力为己任。上半年，公司大力提升员工福利待遇，员工工资由去年的二千多增长至现在的三千多，并为员工定制了西服、运动服及运动鞋。同时，公司加强思想教育，充分利用各类平台营造和谐的企业环境。公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动，如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”等，增强了员工之间的交流与感情，提高了队伍凝聚力。此外，公司还创办了企业内刊《某某某某之声》，为员工提供了一个良好的沟通交流平台，丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养。2.加强队伍建设，提升公司竞争力队伍