2024年行政人事工作总结（三篇）

第7页共7页2024年行政人事工作总结在各部门的鼎力支持以及全体同事的密切配合下，我恪尽职守，尽力完成了职责范围内的各项工作。然而，对照部门既定的职能要求及上级领导的殷切期望，我深刻认识到仍存在显著差距，并清晰洞察到工作中的不足之处。一、人员招聘方面本年度，我在人员招聘工作中表现得较为被动，未能及时、准确地掌握各部门的用人需求及具体的人才规格。此外，招聘方法亦有待优化，与用人部门的沟通尚显不足，对招聘事宜的重视程度及投入精力亦显欠缺。鉴于此，我决心自明年起，积极转变工作态势，由被动转为主动，强化与各部门的沟通协作，精准把握招聘需求，高效推进招聘工作，以切实满足各部门的用人需求。面对即将到来的招聘挑战，我们虽感压力山大，但亦满怀信心，坚信能够交出更加满意的答卷。二、培训与发展回顾本年度的培训工作，我深感自责与遗憾。不仅新员工入职培训未能如期开展，就连以往的培训成果也未能得到有效巩固与拓展。我深知，培训是员工成长的阶梯，是企业发展的基石。因此，我决心自明年起，全面重启并强化培训工作。除了恢复新员工入职培训外，还将根据员工需求及企业实际，开展涵盖安全、心态等多方面的培训活动，努力在公司内部营造浓厚的培训文化氛围，推动培训工作向系统化、规范化方向发展。三、员工活动与企业文化建设本年度，公司在员工活动及企业文化建设方面尚显薄弱。为弥补这一不足，我计划自明年起，大力开展丰富多彩的员工活动，以增进员工之间的交流与了解，提升团队凝聚力与向心力。同时，通过活动的举办，进一步弘扬企业精神，传播企业文化，为公司的发展注入更加强劲的动力。四、安全生产与卫生管理近期发生的安全生产事故为我们敲响了警钟。我深刻认识到，安全生产与卫生管理是企业发展的生命线。为切实保障员工的生命财产安全及身体健康，我计划自明年起，进一步完善安全生产与卫生管理的各项规章制度，并加强员工的安全教育与培训。同时，加大对办公环境的整治力度，努力为员工创造一个安全、舒适、整洁的工作环境。五、未来工作展望针对本年度工作中存在的不足与问题，我结合公司当前的发展状况及未来趋势，对明年的工作进行了全面规划与部署。具体而言，我们将重点做好以下几个方面的工作：一是完善现有制度并加大执行力度；二是规范管理并加强行政服务；三是丰富招聘渠道并招募优秀人才；四是开展相应的员工培训；五是加强信息管理工作。我坚信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够克服一切困难与挑战，为公司的发展贡献更大的力量。2024年行政人事工作总结（二）从毕业到现在工作两年了；在这两年里有欢笑也有泪水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我踏踏实实地做好了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方面都有所提升，现将这两年的工作情况总结如下：一、踏踏实实、认认真真的工作态度两年来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何漏洞。行政人事专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以可以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事档案工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标准化、有序化；同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、会议管理工作：做好每周例会及部门例会会场的布置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间学习，提高了自身素质。三、未来计划在未来的3-____年内我会继续努力提高自己本岗位工作技能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。改写后的结果：2024年行政人事工作总结（三）经过一年的工作实践，特别是在公司高层领导和同事们的悉心指导下，我在人事管理领域的业务能力和水平实现了显著提升。本年度，作为公司的管理重心年，人事部在员工培训方面倾注了大量精力。通过内部培训及跨部门交流培训，我加深了对其他部门工作流程的理解，并有效提升了自身的工作能力，为日后与各部门的协同工作奠定了坚实基础。为进一步提升业务技能，我积极参与了由劳动和社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》培训课程，系统学习了《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》及《劳动经济概论》等六门核心课程。这些学习不仅增强了我解决实际工作中问题的能力，还显著提高了我的业务技能水平。此外，随着国家职业资格鉴定的推进，我于今年下半年参加了“助理人力资源管理师”的学习与考试，通过持续学习，我的专业知识得以丰富，视野得到拓展，处事能力也显著提升。在社会保险管理方面，今年我们主要完成了新一年度公司本部及代管部门员工的保险基数核定工作。通过全体人事部同事的紧密合作，我们确保了数据上报的及时性和准确性，为后续保险管理工作奠定了坚实基础。针对社会医疗保险报销基数较高的问题，经公司与人事部领导与总公司的积极沟通和努力，我们在今年某月份为员工在太平洋保险公司投保了补充医疗保险，成功将报销基数从每年某元降低至每年某元，切实解决了员工的就医负担，体现了公司对员工的深切关怀，增强了员工的工作积极性和团队稳定性。在工资管理方面，根据公司领导“规范企业用人薪酬标准”的指示，我协助人事部经理制定了公司工资改革方案，明确了各部门员工的工资级别及标准，并于年初顺利实施了新工资方案。在日常工作中，通过与财务部的紧密合作，我们及时掌握了各部门的成本费用情况，有效解决了发现的问题。今年某月中旬，公司组织了管理部门全体员工的度假活动，让大家在紧张的工作之余得以放松身心，充分展现了公司对员工的关怀。活动中，部分因工作