2024年职工劳动合同标准范文（二篇）

第3页共3页2024年职工劳动合同标准范文甲方与乙方，基于平等协商的原则，共同订立以下条款，双方均须严格遵守：一、甲方正式聘任乙方担任（具体职位）一职。二、试用期设定为（具体月数）个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期间，乙方的薪资为（具体金额）元。甲方保留根据乙方工作表现，适当调整其试用期的权利，但试用期最长不得超过三个月。若乙方在试用期内表现优异，考核达标，甲方有权提前终止试用期，并正式录用乙方为正式员工。三、若乙方在试用期首周内因故终止试用，则不享有薪资；若试用期超过一周而终止，则按原定的试用期薪资标准结算，且不包含餐费补助。四、乙方转正后，其月薪为底薪（具体金额）元。在职期间，薪资调整将依据个人工作表现及岗位考核达标情况而定；提成则依据公司各部门的具体规定执行，提成比例为20%，遵循公司相关制度发放。五、乙方的薪资由甲方于每月的____日前发放。如遇发放日恰逢周末或法定节假日，则薪资发放日期将相应顺延或提前。六、乙方在职期间，若工作成绩显著，公司将视情况给予额外奖励。九、乙方的考勤记录将由甲方根据其实际出勤情况及公司考勤制度进行统计和管理。十、甲方有权根据工作需要及乙方的实际工作能力，对其工作岗位进行合理调整。十一、乙方在职期间，必须严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并依据甲方的工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十三、若乙方因个人原因需解除本协议，须提前3天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管级别人员需提前一周提交书面离职申请），以便双方商洽工作交接及薪资发放等事宜。待交接手续全部办理完毕后，乙方方可正式离职。否则，甲方将依据公司相关规章制度进行相应处理。十四、乙方任职期间，若违反公司制度或规定，甲方有权依据制度规定进行相应处罚。十五、若甲方有正当理由认为乙方无法继续在公司任职（包括但不限于乙方违反国家法律、故意违反公司管理制度及规定、严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密等情形），甲方有权随时终止本协议。同时，甲方保留向乙方追究经济损失及要求乙方承担相应法律责任的权利。十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职且未按正常程序办理离职手续的，甲方有权追究其违约责任。除要求乙方赔偿因此造成的经济损失外，乙方已领取的薪资及留存薪资将作为违约金处理。十七、本协议期满时，双方可协商签订正式聘用协议。十八、乙方在签署本协议前已充分了解并同意遵守甲方的各项规章制度。对于本协议未尽事宜，双方将协商解决。甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（或授权代表）签字（如适用）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年职工劳动合同标准范文（二）甲方（用人单位）名称：__________地址：__________性质：__________法定代表人（委托代理人）：__________乙方（劳动者）姓名：__________性别：__________年龄：__________民族：__________文化程度：__________地址：__________籍贯：__________身份证号码：__________依据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及本省相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，订立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为一个月。二、生产（工作）任务甲方安排乙方在_____岗位，从事_____工种。具体工作任务为_____。三、生产（工作）条件甲方根据国家关于劳动安全卫生的法律、法规及标准，提供必要的劳动安全卫生设施，并按照同工种城镇合同制工人的标准，向乙方发放劳动保护用品。乙方离职时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方按价出售给乙方。四、劳动纪律甲方根据国家法律法规制定各项规章制度，乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方管理，积极完成工作任务。五、工作时间及劳动报酬1.乙方每月工作____天，每天工作____小时。如双方及工会同意延长工作时间的，按加班支付报酬，加班费标准为每小时____元。2.乙方在试用期内的工资为____元。试用期满经考核合格的，按国家和省有关规定定级，工资标准为：_____。3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与甲方从城镇招收的合同制工人相同，具体标准为：_____。六、福利待遇1.乙方享有的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假等，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方____个月的医疗期。在此期间，乙方享受与甲方从城镇招收的合同制工人相同的医疗待遇和病假工资。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而被解除合同的，甲方应发给乙方相当于其基本工资三至六个月的医疗补助费。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方应发给丧葬费____元，一次性供养亲属救济费____元。具体标准如下：（1）完全丧失劳动能力的，每月发给____元，直至乙方死亡；（2）大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡；（3）部分丧失劳动能力的，一次性发给____元。4.乙方因工死亡的，甲方应按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供养直系亲属抚恤费____元。5.甲方应按规定的时间和标准为乙方缴纳退休养老金。如乙方回乡时未达到退休年龄，甲方将以回乡补助金的形式一次性发给乙方养老金。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将养老金转入养老保险专户。6.乙方粮户关系不转入甲方所在地。甲方将按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方承担。7.乙方因劳动合同期满终止执行，或符合第七条第2款第（3）、（4）项情形而解除劳动合同时，甲方应按乙方每工作满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月基本工资的